chargé de communication
Offre n° O059260224000250
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 330 rue Roger Salengro, Leffrinckoucke (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, sous l’autorité de la Direction Culture, Patrimoine, Tourisme et Communication (CPTC).
Il/elle participe à la conception, la production et la diffusion des supports de communication visuelle et numérique, contribue à l’animation des plateformes web et des réseaux sociaux.
Il/elle apporte également un appui logistique et technique lors des événements culturels, des commémorations et de l’accueil d’artistes.
L’agent assure une veille sur la qualité et le bon fonctionnement du matériel audiovisuel et participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d’achats dans ce domaine.
Il/elle peut être amené(e) à être en lien avec la presse, les services municipaux, les partenaires extérieurs et le public.
Il/elle participe à la conception, la production et la diffusion des supports de communication visuelle et numérique, contribue à l’animation des plateformes web et des réseaux sociaux.
Il/elle apporte également un appui logistique et technique lors des événements culturels, des commémorations et de l’accueil d’artistes.
L’agent assure une veille sur la qualité et le bon fonctionnement du matériel audiovisuel et participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d’achats dans ce domaine.
Il/elle peut être amené(e) à être en lien avec la presse, les services municipaux, les partenaires extérieurs et le public.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet – 37h30 hebdomadaires
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville, salle des fêtes, bâtiments communaux, espaces extérieurs
• Horaires : Variables – disponibilité fréquente en soirée et le week-end
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
• Maire / DGS
↓
• Responsable Culture, Patrimoine, Tourisme et Communication
↓
• Chargé de communication
RELATIONS PROFESSIONNELLES
En interne :
Services culturels, techniques, cabinet, secrétariats, DGS
En externe :
Prestataires, artistes, associations locales, habitants, imprimeurs, partenaires institutionnels, service support des sites internets
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
La liste des missions n’est pas exhaustive. En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené(e) à effectuer toute activité nécessaire à la continuité du service public.
1. Communication visuelle et numérique
• Concevoir et produire des supports de communication (affiches, flyers, brochures, publications numériques) dans le respect de la charte graphique de la Ville
• Mettre à jour le site internet communal et le site du Fort des Dunes (gestion du back-office)
• Animer les réseaux sociaux de la Ville (planification, publication, modération, suivi des interactions)
• Réaliser des prises de vue photographiques et constituer, organiser et actualiser la photothèque municipale
• Assurer la diffusion des supports de communication auprès des services, partenaires et médias
2. Soutien technique et logistique aux événements
• Participer à la régie technique lors de certains événements municipaux et commémorations (notions en son et lumière)
• Installer, préparer et démonter le matériel audiovisuel et logistique nécessaire aux manifestations
• Organiser le matériel audiovisuel : achats, vérification technique, maintenance, gestion des prêts
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité de l’accueil du public
3. Coordination, accompagnement et lien avec les publics
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires externes
• Contribuer à la promotion de la politique culturelle, patrimoniale et événementielle de la Ville
• Valoriser les actions des services municipaux à travers les outils de communication
• Former et accompagner les services à l’utilisation des outils numériques afin de favoriser leur autonomie
• Accueillir et orienter les publics, artistes et intervenants lors des événements
MOYENS MIS À DISPOSITION
• Poste informatique équipé de logiciels bureautiques et graphiques (Photoshop ou équivalent)
• Appareil photo ou smartphone professionnel / drone
• Accès aux plateformes numériques (sites web, réseaux sociaux)
• Matériel logistique et audiovisuel (sonorisation, affichage, mobilier événementiel)
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
• Travail mixte bureau / terrain, intérieur / extérieur
• Disponibilité fréquente en soirée et le week-end
• Port de charges modérées et déplacements réguliers sur la commune
• Respect de délais contraints (publications, affichage, événements)
• Travail en autonomie ou en équipe, dans une posture de service public
• Temps de travail : Temps complet – 37h30 hebdomadaires
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville, salle des fêtes, bâtiments communaux, espaces extérieurs
• Horaires : Variables – disponibilité fréquente en soirée et le week-end
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
• Maire / DGS
↓
• Responsable Culture, Patrimoine, Tourisme et Communication
↓
• Chargé de communication
RELATIONS PROFESSIONNELLES
En interne :
Services culturels, techniques, cabinet, secrétariats, DGS
En externe :
Prestataires, artistes, associations locales, habitants, imprimeurs, partenaires institutionnels, service support des sites internets
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
La liste des missions n’est pas exhaustive. En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené(e) à effectuer toute activité nécessaire à la continuité du service public.
1. Communication visuelle et numérique
• Concevoir et produire des supports de communication (affiches, flyers, brochures, publications numériques) dans le respect de la charte graphique de la Ville
• Mettre à jour le site internet communal et le site du Fort des Dunes (gestion du back-office)
• Animer les réseaux sociaux de la Ville (planification, publication, modération, suivi des interactions)
• Réaliser des prises de vue photographiques et constituer, organiser et actualiser la photothèque municipale
• Assurer la diffusion des supports de communication auprès des services, partenaires et médias
2. Soutien technique et logistique aux événements
• Participer à la régie technique lors de certains événements municipaux et commémorations (notions en son et lumière)
• Installer, préparer et démonter le matériel audiovisuel et logistique nécessaire aux manifestations
• Organiser le matériel audiovisuel : achats, vérification technique, maintenance, gestion des prêts
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité de l’accueil du public
3. Coordination, accompagnement et lien avec les publics
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires externes
• Contribuer à la promotion de la politique culturelle, patrimoniale et événementielle de la Ville
• Valoriser les actions des services municipaux à travers les outils de communication
• Former et accompagner les services à l’utilisation des outils numériques afin de favoriser leur autonomie
• Accueillir et orienter les publics, artistes et intervenants lors des événements
MOYENS MIS À DISPOSITION
• Poste informatique équipé de logiciels bureautiques et graphiques (Photoshop ou équivalent)
• Appareil photo ou smartphone professionnel / drone
• Accès aux plateformes numériques (sites web, réseaux sociaux)
• Matériel logistique et audiovisuel (sonorisation, affichage, mobilier événementiel)
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
• Travail mixte bureau / terrain, intérieur / extérieur
• Disponibilité fréquente en soirée et le week-end
• Port de charges modérées et déplacements réguliers sur la commune
• Respect de délais contraints (publications, affichage, événements)
• Travail en autonomie ou en équipe, dans une posture de service public
Profils recherchés
DIPLÔMES, FORMATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Formation ou expérience en communication visuelle, graphisme, communication numérique ou logistique événementielle
• Maîtrise des outils de PAO
• Bonnes compétences en informatique, réseaux sociaux et traitement de l’image
• Notions techniques en sonorisation et installation de matériel audiovisuel
• Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
• Permis B exigé
• Formation ou expérience en communication visuelle, graphisme, communication numérique ou logistique événementielle
• Maîtrise des outils de PAO
• Bonnes compétences en informatique, réseaux sociaux et traitement de l’image
• Notions techniques en sonorisation et installation de matériel audiovisuel
• Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0328514190
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à M. le Maire de Leffrinckoucke :
- Marie-laure.foirestier@ville-leffrinckoucke.fr
- Louis.dassonneville@ville-leffrinckoucke.fr
- Marie-laure.foirestier@ville-leffrinckoucke.fr
- Louis.dassonneville@ville-leffrinckoucke.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.