Responsable d'accueil périscolaire
Offre n° O059260224000469
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Jaurès, Louvil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Louvil recherche un(e) responsable d’accueil périscolaire pour son école, dans le cadre d’une réorganisation du service périscolaire à venir dès la rentrée scolaire 2026.
Sous l’autorité de la collectivité, le/la responsable d’accueil périscolaire assure l’organisation et la coordination de l’accueil des enfants, l’encadrement de l’équipe d’animation, ainsi que la mise en œuvre des activités périscolaires dans le respect du projet éducatif communal.
Le poste nécessite des compétences en animation, un bon sens de l’organisation, des capacités managériales (équipe d'environ 4 agents) et un bon relationnel avec les enfants (environ 60), les familles et les partenaires éducatifs.
Temps non complet ( 20h00 annualisé) en période scolaire pendant 4 jours : lundi, mardi, jeudi et venvredi
Sous l’autorité de la collectivité, le/la responsable d’accueil périscolaire assure l’organisation et la coordination de l’accueil des enfants, l’encadrement de l’équipe d’animation, ainsi que la mise en œuvre des activités périscolaires dans le respect du projet éducatif communal.
Le poste nécessite des compétences en animation, un bon sens de l’organisation, des capacités managériales (équipe d'environ 4 agents) et un bon relationnel avec les enfants (environ 60), les familles et les partenaires éducatifs.
Temps non complet ( 20h00 annualisé) en période scolaire pendant 4 jours : lundi, mardi, jeudi et venvredi
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer la relation avec les familles et les enfants ;
- Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et dans le respect de la réglementation ;
- Garantir le bon respect des normes DDCS, HACCP, ... ;
- Animer un cycle d'activités périscolaires ;
-Manager une équipe d'animateur et d'agents de restauration scolaire ;
- Assurer la gestion administrative du dispositif périscolaire (états des présences, lien régulier avec le service éducation, inscriptions, ...) ;
- Favoriser la transversalité ;
- Assurer l'interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires entre les parents, le service éducation et les enseignants ;
- Gérer l'équipement en termes de gestion des stocks de matériel et du fonctionnement technique de la structure ;
- Entretien de la salle périscolaire.
- Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et dans le respect de la réglementation ;
- Garantir le bon respect des normes DDCS, HACCP, ... ;
- Animer un cycle d'activités périscolaires ;
-Manager une équipe d'animateur et d'agents de restauration scolaire ;
- Assurer la gestion administrative du dispositif périscolaire (états des présences, lien régulier avec le service éducation, inscriptions, ...) ;
- Favoriser la transversalité ;
- Assurer l'interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires entre les parents, le service éducation et les enseignants ;
- Gérer l'équipement en termes de gestion des stocks de matériel et du fonctionnement technique de la structure ;
- Entretien de la salle périscolaire.
Profils recherchés
Obligatoirement être titulaire du BPJEPS option direction ou autres diplômes équivalents ;
- Capacités d'encadrement d'équipe ;
- Compétences organisationnelles et d'anticipation ;
-Patience, écoute, pédagogie, discrétion
- Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudes
- Capacités d'encadrement d'équipe ;
- Compétences organisationnelles et d'anticipation ;
-Patience, écoute, pédagogie, discrétion
- Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudes
Contact et modalités de candidature
Contact
0320795840
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire, prime annuelle et avantages sociaux : PLURELYA, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Horaires de travail annualisés :
Pendant les temps scolaire - lundi, mardi, jeudi et vendredi : horaires à définir
N'attendez plus, rejoignez nous !
Candidature + lettre ou mail de motivation à Mme Vinciane FABER, maire de la commune :
Mairie de Louvil, 1 place Jean Jaurès - 59830 LOUVIL
Rémunération statutaire, prime annuelle et avantages sociaux : PLURELYA, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Horaires de travail annualisés :
Pendant les temps scolaire - lundi, mardi, jeudi et vendredi : horaires à définir
N'attendez plus, rejoignez nous !
Candidature + lettre ou mail de motivation à Mme Vinciane FABER, maire de la commune :
Mairie de Louvil, 1 place Jean Jaurès - 59830 LOUVIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.