Directeur Ordonnateur de la RGESL
Offre n° O059260224001643
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de l'Europe, Gravelines (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Régie Gravelinoise des Equipements de Sports et de Loisirs (RGESL) est un établissement public à caractère industriel et commercial créé par la Ville de Gravelines en 2010, dont l'objet est la gestion, l'exploitation et le développement, en lien avec les équipements de la commune, des équipements de l'espace de sports et de loisirs dit " Sportica " et de ses annexes (locaux du bowling et du cinéma).
Le directeur ordonnateur exerce la direction et la coordination de l'ensemble des service de la structure.
Le directeur ordonnateur exerce la direction et la coordination de l'ensemble des service de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil d’Administration
- Exercer la direction de l’ensemble des services
- Assurer le recrutement et le licenciement du personnel et fixer les rémunérations dans la limite des inscriptions budgétaires, ainsi qu’en application des conventions collectives, des dispositions applicables du droit du travail et des accords d’entreprise
- Veiller à la mise en place et à l’animation des Institutions Représentatives du Personnel, ainsi qu’au fonctionnement régulier de la Délégation Unique du Personnel
- Assurer la représentation de la Régie vis-à-vis des organisations représentatives dans le cadre des réunions et négociations prévues par les textes
- Assurer la fonction d’ordonnateur de la Régie et, à ce titre, prescrire l’exécution des recettes et des dépenses
- Déterminer les orientations budgétaires et financières de la structure et les proposer au Conseil d’Administration et définir les objectifs de rentabilité économique
- Assurer la représentation légale de l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile
- Prendre toute décision concernant la préparation, la passation, l’exécution et le règlement des marchés de travaux, de fournitures et de services
- Suivre les mesures à mettre en place en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité du public et du personnel par le respect de la réglementation relative à la sécurité des personnes et des biens (sécurité incendie, POSS, accès aux fournisseurs / prestataires extérieurs, etc.)
- Veiller à l’entretien du patrimoine immobilier et mobilier
activités complémentaires:
- Assurer une veille du développement touristique local
- Elaborer, impulser et appliquer la stratégie commerciale (Destination Gravelines)
- Exercer la direction de l’ensemble des services
- Assurer le recrutement et le licenciement du personnel et fixer les rémunérations dans la limite des inscriptions budgétaires, ainsi qu’en application des conventions collectives, des dispositions applicables du droit du travail et des accords d’entreprise
- Veiller à la mise en place et à l’animation des Institutions Représentatives du Personnel, ainsi qu’au fonctionnement régulier de la Délégation Unique du Personnel
- Assurer la représentation de la Régie vis-à-vis des organisations représentatives dans le cadre des réunions et négociations prévues par les textes
- Assurer la fonction d’ordonnateur de la Régie et, à ce titre, prescrire l’exécution des recettes et des dépenses
- Déterminer les orientations budgétaires et financières de la structure et les proposer au Conseil d’Administration et définir les objectifs de rentabilité économique
- Assurer la représentation légale de l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile
- Prendre toute décision concernant la préparation, la passation, l’exécution et le règlement des marchés de travaux, de fournitures et de services
- Suivre les mesures à mettre en place en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité du public et du personnel par le respect de la réglementation relative à la sécurité des personnes et des biens (sécurité incendie, POSS, accès aux fournisseurs / prestataires extérieurs, etc.)
- Veiller à l’entretien du patrimoine immobilier et mobilier
activités complémentaires:
- Assurer une veille du développement touristique local
- Elaborer, impulser et appliquer la stratégie commerciale (Destination Gravelines)
Profils recherchés
- Titulaire d'un master en commerce ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans
- Disponibilité et réactivité
- Expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328513814
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Me Dedrie, par téléphone 03.28.51.38.14 au ou par mail à mobilite@ville-gravelines.fr
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation par mail à mobilite@ville-gravelines.fr
Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation par mail à mobilite@ville-gravelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.