Travailleur Social Enfance F/H
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Offre n° O059260225000488
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tourcoing, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille Jeunesse, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé,
est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La
DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et des 45
Service d’Aide Sociale à l’Enfance.
est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La
DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et des 45
Service d’Aide Sociale à l’Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Service Enfance, le travailleur social Enfance participe au sein d’une équipe territorialisée et
pluridisciplinaire à la mise en œuvre des missions de Protection de l’Enfance définies par le Département sur le territoire. Son
action a pour objectif de veiller au respect des besoins de l’enfant, à la stabilité de son parcours et de soutenir la fonction
parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille. Il exerce ses missions dans le respect du cadre
juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services en territoire (Social de Proximité, Protection Maternelle et Infantile
Prévention Santé), l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services du PEFJ, les services territorialisés des autres
DGA et de la DRNSP.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires
institutionnels et associatifs.
pluridisciplinaire à la mise en œuvre des missions de Protection de l’Enfance définies par le Département sur le territoire. Son
action a pour objectif de veiller au respect des besoins de l’enfant, à la stabilité de son parcours et de soutenir la fonction
parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille. Il exerce ses missions dans le respect du cadre
juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services en territoire (Social de Proximité, Protection Maternelle et Infantile
Prévention Santé), l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services du PEFJ, les services territorialisés des autres
DGA et de la DRNSP.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires
institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
Compétences généralistes / transversales
Management de projet :
• Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir travailler dans l’urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Compétences techniques :
Affaires Juridiques :
• Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
Social – Santé :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
• Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
• Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
Écrits professionnels :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
• Savoir utiliser le traitement de texte
• Savoir utiliser une messagerie
Profil recherché
Obligations du poste :
Diplôme d’État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l’enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du département du Nord.
Condition particulière pour les Educateurs de jeunes enfants :
Management de projet :
• Savoir piloter, suivre et évaluer des actions
Compétences organisationnelles :
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir travailler dans l’urgence
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Compétences techniques :
Affaires Juridiques :
• Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
Social – Santé :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
• Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
• Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
Écrits professionnels :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
• Savoir utiliser le traitement de texte
• Savoir utiliser une messagerie
Profil recherché
Obligations du poste :
Diplôme d’État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l’enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du département du Nord.
Condition particulière pour les Educateurs de jeunes enfants :
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater sur le lien suivant :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.