Chargé de projet Stratégie Educative
Offre n° O059260226000840
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Unir, Oser, Réussir : tels sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour agir dans l’intérêt de nos habitants. Vous souhaitez prendre part à des projets ambitieux et réfléchis, travailler dans le respect et dans l’écoute et contribuez au développement ?
Rejoignez une agglo de services et de projets !
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale en qualité de chargé de projet Stratégie Educative (H/F).
Rejoignez une agglo de services et de projets !
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale en qualité de chargé de projet Stratégie Educative (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la dynamique transversale à l’échelle du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la CAMVS et de l’ensemble des thématiques déployées par la CAMVS, une stratégie éducative a été élaborée. Celle-ci fixe un cadre et une impulsion entre ses différents partenaires. Elle s’inscrit autour d’un souhait commun visant à répondre au « mieux vivre » des familles du territoire, dans une logique de parcours éducatifs tout au long de la vie.
Dans ce contexte, les missions du chargé de projet seront les suivantes :
• Consolider la stratégie éducative, en tant que cadre de référence à intégrer au projet de territoire 2026-2032 de la CAMVS :
o Identifier et mobiliser les partenaires en la matière, constituer des réseaux partenariaux,
o Définir un cadre organisationnel partagé en lien avec les référents institutionnels de chaque dispositif,
o Mettre en cohérence les différents projets transverses de la CAMVS, en fonction des orientations politiques de la collectivité,
o Définir un cadre commun pour articuler les différents Appels à Manifestation d’Intérêt.
• Animer la stratégie éducative :
o Définir, organiser et animer sa gouvernance, en veillant à la cohérence avec l’ensemble des dispositifs territoriaux ayant un volet éducatif (contrat de ville, cité éducative, Projet de Réussite Educative, Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale, Convention Territoriale Globale…),
o Assurer la mise à jour continue du diagnostic territorial, afin d’assurer la cohérence des orientations de la stratégie éducative,
o Être garant de sa déclinaison opérationnelle, en rendant lisible l’ensemble des actions dans le cadre de parcours éducatifs, et évaluer sa déclinaison, au long terme.
• Assurer la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité :
o Décliner les orientations politiques en propositions d'action,
o Analyser les besoins éducatifs et les conditions d'accès à l'offre, élaborer et proposer des projets éducatifs transverses,
o Assurer une transversalité avec les services de la CAMVS et les partenaires du contrat de ville, dans leurs projets éducatifs.
• Développer un collectif d’acteurs locaux et un collectif de jeunes sur le sujet de l’éducation :
o Proposer des outils permettant l’échange entre les services de la CAMVS et entre les acteurs éducatifs,
o Proposer et animer des ateliers de travail sur la thématique, ainsi que des temps d’échanges de pratiques.
• Assurer une veille réglementaire, législative et institutionnelle.
Dans ce contexte, les missions du chargé de projet seront les suivantes :
• Consolider la stratégie éducative, en tant que cadre de référence à intégrer au projet de territoire 2026-2032 de la CAMVS :
o Identifier et mobiliser les partenaires en la matière, constituer des réseaux partenariaux,
o Définir un cadre organisationnel partagé en lien avec les référents institutionnels de chaque dispositif,
o Mettre en cohérence les différents projets transverses de la CAMVS, en fonction des orientations politiques de la collectivité,
o Définir un cadre commun pour articuler les différents Appels à Manifestation d’Intérêt.
• Animer la stratégie éducative :
o Définir, organiser et animer sa gouvernance, en veillant à la cohérence avec l’ensemble des dispositifs territoriaux ayant un volet éducatif (contrat de ville, cité éducative, Projet de Réussite Educative, Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale, Convention Territoriale Globale…),
o Assurer la mise à jour continue du diagnostic territorial, afin d’assurer la cohérence des orientations de la stratégie éducative,
o Être garant de sa déclinaison opérationnelle, en rendant lisible l’ensemble des actions dans le cadre de parcours éducatifs, et évaluer sa déclinaison, au long terme.
• Assurer la mise en œuvre des projets éducatifs de la collectivité :
o Décliner les orientations politiques en propositions d'action,
o Analyser les besoins éducatifs et les conditions d'accès à l'offre, élaborer et proposer des projets éducatifs transverses,
o Assurer une transversalité avec les services de la CAMVS et les partenaires du contrat de ville, dans leurs projets éducatifs.
• Développer un collectif d’acteurs locaux et un collectif de jeunes sur le sujet de l’éducation :
o Proposer des outils permettant l’échange entre les services de la CAMVS et entre les acteurs éducatifs,
o Proposer et animer des ateliers de travail sur la thématique, ainsi que des temps d’échanges de pratiques.
• Assurer une veille réglementaire, législative et institutionnelle.
Profils recherchés
Compétences :
- rédactionnelles,
- organisationnelles,
- gestion de projet,
- relationnelles et travail en équipe,
- maîtrise des techniques d’animation.
Savoirs :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ses enjeux, ses procédures administratives
- utilisation d’outils numériques.
- permis B.
- rédactionnelles,
- organisationnelles,
- gestion de projet,
- relationnelles et travail en équipe,
- maîtrise des techniques d’animation.
Savoirs :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ses enjeux, ses procédures administratives
- utilisation d’outils numériques.
- permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.