Agent d'accueil

Offre n° O059260302001387
Publiée le 02/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- 60 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public
Orienter
Secrétariat et gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
o Accueillir le public avec courtoisie et neutralité,
o Informer, renseigner le public,
o Organiser l’accueil de manière à refléter une image valorisante du service et de la collectivité.
o Suivi et gestion des dossiers
o Rédaction des courriers
o Répondre aux courriers ou courriels
o Assurer le suivi administratif
o Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs
Profils recherchés
Compétences :

Compétences techniques :
Connaître les domaines de compétences des autres directions,
Savoir utiliser les matériels et logiciel mis à disposition
Très bonne maitrise du français (orthographe, grammaire)
Autonomie, polyvalence, rigueur et organisation,
Ponctualité et réactivité.
Compétences relationnelles :

Savoir communiquer de façon claire, courtoise et neutre,
Savoir adapter son discours au public et faire preuve de fermeté quand la situation le nécessite,
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
Avoir le sens du service public,
Savoir rendre compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0320288371
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@mairie-halluin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.