coach emploi
Offre n° O059260304000010
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue Paul Duez, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Orientation et Coaching, le coach emploi accompagne des allocataires du RSA en vue d’une reprise d’emploi directe ou après formation dans le cadre d’un accompagnement dit « intensif » tel que défini par la Loi pour le Plein Emploi.
Le coach emploi est garant de l’accompagnement de 50 allocataires (en file active) dès leur entrée en accompagnement (15 jours maximum après l’orientation) jusqu'à leur sortie (formation ou en emploi) et selon les besoins après la sortie afin de s'assurer de la pérennité de leur insertion.
Sur la base d’un diagnostic partagé, le coach contractualise les engagements de l’allocataire à s’inscrire dans un parcours emploi de 3 mois via le contrat d’engagement (CE) et élabore le plan d’action à mettre en place.
Le coach emploi est garant de l’accompagnement de 50 allocataires (en file active) dès leur entrée en accompagnement (15 jours maximum après l’orientation) jusqu'à leur sortie (formation ou en emploi) et selon les besoins après la sortie afin de s'assurer de la pérennité de leur insertion.
Sur la base d’un diagnostic partagé, le coach contractualise les engagements de l’allocataire à s’inscrire dans un parcours emploi de 3 mois via le contrat d’engagement (CE) et élabore le plan d’action à mettre en place.
Missions / conditions d'exercice
Il mobilise tous les moyens (individuels et collectifs) permettant de positionner les allocataires sur des offres d’emploi notamment l’élaboration du projet professionnel, la valorisation des compétences, la levée des freins, la préparation à l’embauche et les immersions en entreprise. Cet accompagnement implique de recevoir les personnes très fréquemment (une fois par semaine minimum) et de démultiplier toutes les formes de contacts avec elles afin de maintenir la dynamique de parcours.
A défaut de retour à l’emploi, il établit le bilan de l’accompagnement et fait des préconisations de réorientation.
Il utilise les outils numériques à sa disposition (ParcoursRSA notamment).
Il s’assure du respect du contrat d’engagement et est garant de l’application du juste droit et mobilise les leviers prévus par la réglementation (suspension ou suppression) en cas de manquement.
A défaut de retour à l’emploi, il établit le bilan de l’accompagnement et fait des préconisations de réorientation.
Il utilise les outils numériques à sa disposition (ParcoursRSA notamment).
Il s’assure du respect du contrat d’engagement et est garant de l’application du juste droit et mobilise les leviers prévus par la réglementation (suspension ou suppression) en cas de manquement.
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute et votre sens du discernement ;
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication ;
Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager ;
Empathique, patient(e) et avez un intérêt pour autrui, avec une attitude encourageante et positive envers le coaché.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication ;
Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager ;
Empathique, patient(e) et avez un intérêt pour autrui, avec une attitude encourageante et positive envers le coaché.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
cv, lettre, grade.
Titre CIP
Titre CIP
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.