Responsable du pôle prévention de la délinquance et médiation sociale / Coordinateur CLSPD (H/F)
Offre n° O059260304000853
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de sécurité et de prévention de la délinquance, la Ville de Valenciennes développe une
action transversale reposant sur une coopération étroite entre les acteurs du territoire, qu'il s’agisse de partenaires
institutionnels (tribunal judiciaire, Département du Nord, Education nationale), du tissu associatif local (prévention
spécialisée, centres sociaux, maisons de quartier), des bailleurs sociaux ou des transporteurs.
Rattaché(e) à la Direction Générale de la Sécurité Urbaine et de la Valorisation du Domaine Public, le Pôle
prévention de la Délinquance occupe une place centrale dans cette organisation. Il constitue un véritable point de
convergence entre le terrain, les services municipaux, les acteurs sociaux, les forces de sécurité, le parquet ou
encore les partenaires institutionnels. À ce titre, le responsable de service / coordinateur CLSPD joue un rôle clé de
coordination, et d’animation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
Composé d’une équipe de six agents (chargée de mission prévention jeunesse et 4 médiateurs sociaux), le service
assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie municipale. Il pilote plusieurs dispositifs de prévention (Permis
Internet dans les écoles primaires, accompagnement des élèves temporairement exclus, commissions de rappel à
l’ordre), développe une veille territoriale transversale (urbaine, sociale et numérique) et participe activement aux
instances locales de concertation et de pilotage.
Par sa position à l’interface des acteurs et par sa présence sur le terrain, le pôle contribue à faire remonter les
problématiques locales, à objectiver les situations et à construire des réponses adaptées aux réalités du territoire.
action transversale reposant sur une coopération étroite entre les acteurs du territoire, qu'il s’agisse de partenaires
institutionnels (tribunal judiciaire, Département du Nord, Education nationale), du tissu associatif local (prévention
spécialisée, centres sociaux, maisons de quartier), des bailleurs sociaux ou des transporteurs.
Rattaché(e) à la Direction Générale de la Sécurité Urbaine et de la Valorisation du Domaine Public, le Pôle
prévention de la Délinquance occupe une place centrale dans cette organisation. Il constitue un véritable point de
convergence entre le terrain, les services municipaux, les acteurs sociaux, les forces de sécurité, le parquet ou
encore les partenaires institutionnels. À ce titre, le responsable de service / coordinateur CLSPD joue un rôle clé de
coordination, et d’animation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
Composé d’une équipe de six agents (chargée de mission prévention jeunesse et 4 médiateurs sociaux), le service
assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie municipale. Il pilote plusieurs dispositifs de prévention (Permis
Internet dans les écoles primaires, accompagnement des élèves temporairement exclus, commissions de rappel à
l’ordre), développe une veille territoriale transversale (urbaine, sociale et numérique) et participe activement aux
instances locales de concertation et de pilotage.
Par sa position à l’interface des acteurs et par sa présence sur le terrain, le pôle contribue à faire remonter les
problématiques locales, à objectiver les situations et à construire des réponses adaptées aux réalités du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint à la Sécurité Urbaine, vous pilotez la stratégie communale de
prévention de la délinquance et coordonnez les actions menées sur le territoire :
▪ Organiser le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (1/an)
▪ Organiser et animer les cellules de veille émanant du CLSPD
▪ Organiser et suivre les procédures de rappel à l’ordre conventionnées avec le parquet de Valenciennes
▪ Mettre à jour le diagnostic local de sécurité, assurer une veille territoriale (urbaine et numérique)
▪ Participer aux instances partenariales (GPO, GLTD…)
▪ Développer et animer le réseau partenarial autour des enjeux de prévention et de médiation sociale
▪ Développer et organiser le dispositif de médiation sociale. A ce titre, vous managez une équipe de 4
médiateurs
▪ Accompagner, contribuer aux projets développés dans le champ de la prévention de la délinquance
(conduites à risques, prévention des addictions, …)
▪ Contribuer aux instances et aux travaux menés dans le champ de la politique de la ville et du NPNRU
▪ Participer aux rencontres du réseau des chefs de projets politique ville
▪ Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’équipe de médiateur et de la chargée de prévention
jeunesse
▪ Veiller et collaborer avec certains dispositifs de la CAVM
▪ Rendre compte et assurer le relais avec les différents service ville et CAVM
▪ Mettre à jour les données socio-démographiques et économiques sur les quartiers
▪ Avoir un rôle de veille sociale sur les quartiers
▪ Participer aux comités de gestion du PIC
▪ Organiser, animer les conseil Citoyens
prévention de la délinquance et coordonnez les actions menées sur le territoire :
▪ Organiser le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (1/an)
▪ Organiser et animer les cellules de veille émanant du CLSPD
▪ Organiser et suivre les procédures de rappel à l’ordre conventionnées avec le parquet de Valenciennes
▪ Mettre à jour le diagnostic local de sécurité, assurer une veille territoriale (urbaine et numérique)
▪ Participer aux instances partenariales (GPO, GLTD…)
▪ Développer et animer le réseau partenarial autour des enjeux de prévention et de médiation sociale
▪ Développer et organiser le dispositif de médiation sociale. A ce titre, vous managez une équipe de 4
médiateurs
▪ Accompagner, contribuer aux projets développés dans le champ de la prévention de la délinquance
(conduites à risques, prévention des addictions, …)
▪ Contribuer aux instances et aux travaux menés dans le champ de la politique de la ville et du NPNRU
▪ Participer aux rencontres du réseau des chefs de projets politique ville
▪ Encadrer, organiser et coordonner l’activité de l’équipe de médiateur et de la chargée de prévention
jeunesse
▪ Veiller et collaborer avec certains dispositifs de la CAVM
▪ Rendre compte et assurer le relais avec les différents service ville et CAVM
▪ Mettre à jour les données socio-démographiques et économiques sur les quartiers
▪ Avoir un rôle de veille sociale sur les quartiers
▪ Participer aux comités de gestion du PIC
▪ Organiser, animer les conseil Citoyens
Profils recherchés
Titulaire d’un DU Sécurité Urbaine ou d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le champ du développement local ou
social, vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention de la
délinquance, ainsi que le fonctionnement du CLSPD, ou d’une expérience solide sur ces divers champs de
compétences.
Vous maîtrisez la conduite de projets et savez fédérer, coordonner et animer un réseau de partenaires. Autonome
et organisé·e, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs.
Force de proposition, vous êtes en capacité d’analyser des situations, d’élaborer des diagnostics territoriaux, de
produire des rapports et de formuler des solutions opérationnelles. Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et
de discrétion professionnelle, et appréciez le travail de terrain ainsi que le contact direct avec les habitants.
Compétences attendues :
▪ Sens des responsabilités et du service public
▪ Capacité d’initiative et sens des responsabilités
▪ Réel intérêt pour les enjeux de territoire
▪ Solides compétences managériales et capacités avérées à l’encadrement d’équipe
▪ Animation de partenariats et travail en réseau
▪ Respect de la confidentialité et du secret professionnel
▪ Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance
▪ Goût pour le terrain et la médiation sociale
▪ Capacité à transmettre certaines informations rapidement liées à la prévention / sécurité
▪ Adaptabilité situationnelle
▪ Très bonnes capacités rédactionnelles, capacité à rédiger des documents complexes
▪ Fortes qualités relationnelles
▪ Ecoute, fermeté, loyauté institutionnelle
▪ Réactivité et disponibilité
Condition d’exercice :
▪ Poste basé à l’Hôtel de Ville de Valenciennes, bureau individuel, ordinateur et téléphone professionnel
▪ 39h/semaine
▪ Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend (réunions, observations, actions collectives)
▪ Déplacements réguliers sur le terrain
▪ Encadrement direct d’une équipe de 5 agents (1 catégorie A et 4 catégories C)
▪ Carte restaurant et mutuelle
▪ Remboursement des transports à hauteur de 75%
▪ Véhicule de service partagé
Environnement professionnel :
Relations régulières avec les habitants, les usagers de l’espace public, les acteurs associatifs du territoire, les services
sociaux, le parquet, les forces de l’ordre et les bailleurs sociaux.
social, vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention de la
délinquance, ainsi que le fonctionnement du CLSPD, ou d’une expérience solide sur ces divers champs de
compétences.
Vous maîtrisez la conduite de projets et savez fédérer, coordonner et animer un réseau de partenaires. Autonome
et organisé·e, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs.
Force de proposition, vous êtes en capacité d’analyser des situations, d’élaborer des diagnostics territoriaux, de
produire des rapports et de formuler des solutions opérationnelles. Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et
de discrétion professionnelle, et appréciez le travail de terrain ainsi que le contact direct avec les habitants.
Compétences attendues :
▪ Sens des responsabilités et du service public
▪ Capacité d’initiative et sens des responsabilités
▪ Réel intérêt pour les enjeux de territoire
▪ Solides compétences managériales et capacités avérées à l’encadrement d’équipe
▪ Animation de partenariats et travail en réseau
▪ Respect de la confidentialité et du secret professionnel
▪ Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance
▪ Goût pour le terrain et la médiation sociale
▪ Capacité à transmettre certaines informations rapidement liées à la prévention / sécurité
▪ Adaptabilité situationnelle
▪ Très bonnes capacités rédactionnelles, capacité à rédiger des documents complexes
▪ Fortes qualités relationnelles
▪ Ecoute, fermeté, loyauté institutionnelle
▪ Réactivité et disponibilité
Condition d’exercice :
▪ Poste basé à l’Hôtel de Ville de Valenciennes, bureau individuel, ordinateur et téléphone professionnel
▪ 39h/semaine
▪ Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend (réunions, observations, actions collectives)
▪ Déplacements réguliers sur le terrain
▪ Encadrement direct d’une équipe de 5 agents (1 catégorie A et 4 catégories C)
▪ Carte restaurant et mutuelle
▪ Remboursement des transports à hauteur de 75%
▪ Véhicule de service partagé
Environnement professionnel :
Relations régulières avec les habitants, les usagers de l’espace public, les acteurs associatifs du territoire, les services
sociaux, le parquet, les forces de l’ordre et les bailleurs sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr.
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.