Chargé des Ressources Humaines (F/H)
Offre n° O059260306001005
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e directement au DRH, vous intervenez en appui sur des dossiers à fort enjeu, nécessitant analyse, recul et capacité à formuler des recommandations claires. Votre curiosité pour les sujets RH dans leur diversité, votre sens de la synthèse et votre rigueur juridique font de vous un·e interlocuteur·rice de confiance au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
› Accompagner le DRH sur les dossiers nécessitant un traitement spécifique et confidentiel ; analyser les situations complexes et formuler des recommandations
› Apporter une expertise statutaire à l'ensemble des collègues de la DRH sur les thématiques carrière, recrutement, formation, paie, hygiène et sécurité
› Assurer la veille réglementaire, analyser les impacts des nouvelles dispositions et proposer des actions de mise en conformité
› Préparer et suivre les procédures disciplinaires (instruction des dossiers, procédure contradictoire, conseil de discipline)
› Assurer la mise en place et le suivi de dispositifs RH transversaux (télétravail, cumul d'activités, complémentaire santé, dématérialisation…)
› Organiser et assurer le secrétariat du Comité Social Territorial (CST)
› Apporter une expertise statutaire à l'ensemble des collègues de la DRH sur les thématiques carrière, recrutement, formation, paie, hygiène et sécurité
› Assurer la veille réglementaire, analyser les impacts des nouvelles dispositions et proposer des actions de mise en conformité
› Préparer et suivre les procédures disciplinaires (instruction des dossiers, procédure contradictoire, conseil de discipline)
› Assurer la mise en place et le suivi de dispositifs RH transversaux (télétravail, cumul d'activités, complémentaire santé, dématérialisation…)
› Organiser et assurer le secrétariat du Comité Social Territorial (CST)
Profils recherchés
› Parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire RH (droit syndical, code du travail, FPT)
› Capacités d'analyse juridique et qualités rédactionnelles avérées (notes de synthèse, rapports, délibérations)
› Esprit d'analyse et de synthèse ; curiosité et multi-intérêts pour les sujets RH ; ouverture d'esprit
› Rigueur, méthode, gestion des priorités ; sens du travail en équipe et de la transversalité
› Qualités relationnelles, écoute, diplomatie ; discrétion et respect de la confidentialité
› Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CIRIL, dématérialisation)
› Capacités d'analyse juridique et qualités rédactionnelles avérées (notes de synthèse, rapports, délibérations)
› Esprit d'analyse et de synthèse ; curiosité et multi-intérêts pour les sujets RH ; ouverture d'esprit
› Rigueur, méthode, gestion des priorités ; sens du travail en équipe et de la transversalité
› Qualités relationnelles, écoute, diplomatie ; discrétion et respect de la confidentialité
› Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CIRIL, dématérialisation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.