Agent d'entretien et d'accueil (H/F)
Offre n° O059260312000718
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de HALLUIN recrute
Lieu de travail
48 route de neuville, Halluin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités principales :
- Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels, maintenir le meilleur niveau d'hygiène et de confort de l'établissement.
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe, majoritairement au sein de la piscine ou aux abords.
- Horaires souvent décalés selon les obligations de service public ; possibilité de temps incomplet.
- Station debout prolongée, fréquente.
- Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI).
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
- Savoir nager pour les agents travaillant au bord du bassin.
Spécialisation : En fonction de l'équipement (Piscine).
- Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels, maintenir le meilleur niveau d'hygiène et de confort de l'établissement.
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe, majoritairement au sein de la piscine ou aux abords.
- Horaires souvent décalés selon les obligations de service public ; possibilité de temps incomplet.
- Station debout prolongée, fréquente.
- Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI).
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
- Savoir nager pour les agents travaillant au bord du bassin.
Spécialisation : En fonction de l'équipement (Piscine).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux.
- Garantir l'accueil des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation de l'établissement.
Autonomie et responsabilité :
- Prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence.
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement.
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
- Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité.
Facteurs d'évolution :
- Renforcement de la sécurisation des usagers.
- Diversification des publics.
- Adaptation des services et des structures aux nouveaux besoins des usagers : sécurité, hygiène, qualité, proximité, autonomie des usagers.
- Adaptation des services aux évolutions technologiques des équipements et matériels.
- Accroissement des risques professionnels liés au nettoiement.
- Sensibilisation au développement durable et à la maîtrise des coûts.
Relations fonctionnelles :
- Échanges et transmission d'informations régulières avec la hiérarchie.
- Relations avec les intervenants (matériel, etc.).
- Relation régulière avec les services techniques.
- Contacts directs et quotidiens avec les usagers (scolaires,
associatifs, grand public).
Moyens techniques :
- Matériel de nettoyage et d'entretien.
- Engins motorisés (auto laveuse, mono brosse, etc.).
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux.
- Garantir l'accueil des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation de l'établissement.
Autonomie et responsabilité :
- Prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence.
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement.
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
- Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité.
Facteurs d'évolution :
- Renforcement de la sécurisation des usagers.
- Diversification des publics.
- Adaptation des services et des structures aux nouveaux besoins des usagers : sécurité, hygiène, qualité, proximité, autonomie des usagers.
- Adaptation des services aux évolutions technologiques des équipements et matériels.
- Accroissement des risques professionnels liés au nettoiement.
- Sensibilisation au développement durable et à la maîtrise des coûts.
Relations fonctionnelles :
- Échanges et transmission d'informations régulières avec la hiérarchie.
- Relations avec les intervenants (matériel, etc.).
- Relation régulière avec les services techniques.
- Contacts directs et quotidiens avec les usagers (scolaires,
associatifs, grand public).
Moyens techniques :
- Matériel de nettoyage et d'entretien.
- Engins motorisés (auto laveuse, mono brosse, etc.).
Profils recherchés
Cadre statutaire : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière technique).
Savoir-faire :
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et du matériel.
- Contrôler et nettoyer les surfaces et installations dans le respect des normes en vigueur
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (surface, dosage, etc.).
- Entretenir le matériel de nettoyage, s'assurer de son bon usage, de son rangement.
- Détecter les anomalies de l'équipement, du matériel et les risques d'accidents.
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés.
- Tri et évacuations des déchets courants.
Savoirs :
-Techniques manuelles ou mécaniques de nettoyage.
- Outils manuels et mécaniques de nettoyage.
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection.
- Règles d'hygiène et de sécurité.
- Procédures de nettoyage.
- Procédures de montage et démontage du matériel.
- Règles sanitaires.
- Types de surfaces et revêtements.
- Différents produits d'entretien des matériaux et des types de surfaces.
- Méthodes de stockage.
Savoir-faire :
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et du matériel.
- Contrôler et nettoyer les surfaces et installations dans le respect des normes en vigueur
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (surface, dosage, etc.).
- Entretenir le matériel de nettoyage, s'assurer de son bon usage, de son rangement.
- Détecter les anomalies de l'équipement, du matériel et les risques d'accidents.
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés.
- Tri et évacuations des déchets courants.
Savoirs :
-Techniques manuelles ou mécaniques de nettoyage.
- Outils manuels et mécaniques de nettoyage.
- Utilisation des produits d'entretien, de désinfection.
- Règles d'hygiène et de sécurité.
- Procédures de nettoyage.
- Procédures de montage et démontage du matériel.
- Règles sanitaires.
- Types de surfaces et revêtements.
- Différents produits d'entretien des matériaux et des types de surfaces.
- Méthodes de stockage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.