Agent de médiathèque
Offre n° O059260316001141
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site Minier de WALLERS ARENBERG, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Éducation et aux Loisirs.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies.
Œuvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies.
Œuvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
- Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la médiathèque,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
- Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
- Connaissance et promotion des fonds.
- Produire des données d’activité d’évaluation qualitatifs ou quantitatifs.
Participation à la programmation culturelle de la médiathèque
Missions et activités spécifiques :
- Médiateur numérique
- Diagnostic et suivi de tickets
- Gestion de la newsletter
- Alimentation de l’écran dynamique
- Participation à la gestion de la section des documentaires
- Production de contenus (portail et réseaux sociaux)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence,
- Connaître le règlement de la médiathèque pour être en mesure de l’expliquer et de le faire appliquer,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la médiathèque,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
- Veiller à l’inclusion de tous les publics et l’accessibilité des différents services.
Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
- Connaissance et promotion des fonds.
- Produire des données d’activité d’évaluation qualitatifs ou quantitatifs.
Participation à la programmation culturelle de la médiathèque
Missions et activités spécifiques :
- Médiateur numérique
- Diagnostic et suivi de tickets
- Gestion de la newsletter
- Alimentation de l’écran dynamique
- Participation à la gestion de la section des documentaires
- Production de contenus (portail et réseaux sociaux)
Profils recherchés
Savoir :
- Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique
- Notions de bibliothéconomie
- Connaître les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information
Savoir-être :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Écoute
- Autonomie
- Polyvalence
- Initiative
- Curiosité intellectuelle
Savoir-faire :
- Logiciels bureautiques
- Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
- Travail en équipe
- Médiation culturelle
- Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique
- Notions de bibliothéconomie
- Connaître les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information
Savoir-être :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Écoute
- Autonomie
- Polyvalence
- Initiative
- Curiosité intellectuelle
Savoir-faire :
- Logiciels bureautiques
- Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
- Travail en équipe
- Médiation culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
- Travail du mardi au samedi ; ponctuellement en soirée
- Travail le dimanche matin : 1 sur 3 à 4
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
- Travail le dimanche matin : 1 sur 3 à 4
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.