DIRECTEUR DES BÂTIMENTS :ARCHITECTURE, CONSTRUCTION ET MAINTENANCE F/H
Offre n° O059260318000310
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le patrimoine de la ville de Roubaix comporte plus de 400 bâtiments, représentant 450 000m² de surface de plancher, parmi lesquels plusieurs sont classés et inscrits.
La direction du patrimoine bâti a en charge l’entretien, la maintenance et le renouvellement de ce patrimoine particulièrement riche, pour répondre aux besoins des services municipaux et mettre en œuvre les politiques municipales. Elle est également maître d’ouvrage d’un plan ambitieux de constructions et de rénovations dans le cadre du programme de renouvellement urbain.
Dans un contexte budgétaire tendu, vos principales missions consistent à :
- Organiser et diriger la direction (environ 60 agents) dans un souci d’efficience et de qualité de vie au travail,
- Elaborer un schéma directeur patrimonial permettant de rationaliser les usages des bâtiments municipaux,
- Mettre en place un programme de maintenance prédictive, préventive et curative au service des utilisateurs.
- S’appuyer sur un centre technique municipal doté d’un fort potentiel pour la réalisation de prestations de maintenance et la réalisation de travaux en régie.
- Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle d’investissement ambitieuse et réaliser les rénovations et constructions d’équipements inscrites au programme de renouvellement urbain.
La direction du patrimoine bâti a en charge l’entretien, la maintenance et le renouvellement de ce patrimoine particulièrement riche, pour répondre aux besoins des services municipaux et mettre en œuvre les politiques municipales. Elle est également maître d’ouvrage d’un plan ambitieux de constructions et de rénovations dans le cadre du programme de renouvellement urbain.
Dans un contexte budgétaire tendu, vos principales missions consistent à :
- Organiser et diriger la direction (environ 60 agents) dans un souci d’efficience et de qualité de vie au travail,
- Elaborer un schéma directeur patrimonial permettant de rationaliser les usages des bâtiments municipaux,
- Mettre en place un programme de maintenance prédictive, préventive et curative au service des utilisateurs.
- S’appuyer sur un centre technique municipal doté d’un fort potentiel pour la réalisation de prestations de maintenance et la réalisation de travaux en régie.
- Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle d’investissement ambitieuse et réaliser les rénovations et constructions d’équipements inscrites au programme de renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Vous savez :
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la transversalité, la coopération, l’adaptabilité et la montée en compétences ;
• Organiser, en tenant compte de l’existant et des divers contextes, les services de manière complémentaires afin de créer des synergies et des dynamiques, tout en assurant une lisibilité de cette organisation dans son environnement et une orientation tournée vers les usagers ;
• Gérer un important portefeuille d’équipements publics sous tous ses aspects : maintien en bon état de fonctionnement, adaptation aux usages, sécurité et respect de la réglementation, application du décret tertiaire ;
• Maîtriser les dimensions économiques, administratives et juridiques de la gestion, de la rénovation et de la construction d’équipements publics ;
• Proposer et contribuer à l’élaboration de méthodes de pilotage transversal de projets nombreux et à forts enjeux, en lien avec l’ensemble des parties prenantes (Elus, Directions Générales, directions thématiques clientes et tous maitres d’usages, directions ressources, agents, partenaires institutionnels ou privés) ;
• Traduire des orientations politiques en plans d’actions et en projets ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes de la direction (directions partenaires, services de l'Etat, établissements publics, maîtres d'œuvre, entreprises...)
• Conseiller et éclairer la Direction Générale et les élus pour les choix et les priorisations stratégiques ;
• Rendre compte de manière régulière et synthétique ;
• Participer à la dynamique de financements auprès de partenaires institutionnels ou privé.
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la transversalité, la coopération, l’adaptabilité et la montée en compétences ;
• Organiser, en tenant compte de l’existant et des divers contextes, les services de manière complémentaires afin de créer des synergies et des dynamiques, tout en assurant une lisibilité de cette organisation dans son environnement et une orientation tournée vers les usagers ;
• Gérer un important portefeuille d’équipements publics sous tous ses aspects : maintien en bon état de fonctionnement, adaptation aux usages, sécurité et respect de la réglementation, application du décret tertiaire ;
• Maîtriser les dimensions économiques, administratives et juridiques de la gestion, de la rénovation et de la construction d’équipements publics ;
• Proposer et contribuer à l’élaboration de méthodes de pilotage transversal de projets nombreux et à forts enjeux, en lien avec l’ensemble des parties prenantes (Elus, Directions Générales, directions thématiques clientes et tous maitres d’usages, directions ressources, agents, partenaires institutionnels ou privés) ;
• Traduire des orientations politiques en plans d’actions et en projets ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes de la direction (directions partenaires, services de l'Etat, établissements publics, maîtres d'œuvre, entreprises...)
• Conseiller et éclairer la Direction Générale et les élus pour les choix et les priorisations stratégiques ;
• Rendre compte de manière régulière et synthétique ;
• Participer à la dynamique de financements auprès de partenaires institutionnels ou privé.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Compétences techniques et économiques sur la gestion d’un portefeuille d’équipements publics
• Compétences sur le montage d’opérations en construction et en rénovation, et connaissances en matière de maintenance future des ouvrages livrés,
• Bonnes connaissances techniques et réglementaires avec une expérience managériale confirmée dans l’encadrement de personnels techniques et administratifs
• Connaissance des spécificités du patrimoine architectural classé et inscrit,
• Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques,
• Intégration des enjeux de décarbonation du patrimoine et de transition écologique,
• Compétences en termes de suivi et d’organisation de chantier.
• Maitrise des procédures administratives,
❱ Savoir faire
• Aptitudes avérées au management et à la conduite du changement,
• Gestion de patrimoine,
• Pédagogie vis-à-vis des parties prenantes : agents, direction, partenaires, élus,
• Aide à la décision et éclairage des choix,
• Capacité à arbitrer, à opérer les choix techniques adaptés et à être force de proposition
• Mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation,
• Mise en place de démarches qualité ,
• Maîtrise des méthodologies d’analyse et de diagnostic,
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication,
• Elaboration de documents administratifs et juridiques de cadrage,
• Aptitude à organiser, manager et mener des projets collaboratifs,
❱ Savoir être
• Qualités relationnelles et capacité à motiver une équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation et de la gestion,
• Ouverture, partage de l’information et concertation,
• Esprit d’initiative, goût pour l’innovation,
• Réactivité et disponibilité.
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Savoirs
• Compétences techniques et économiques sur la gestion d’un portefeuille d’équipements publics
• Compétences sur le montage d’opérations en construction et en rénovation, et connaissances en matière de maintenance future des ouvrages livrés,
• Bonnes connaissances techniques et réglementaires avec une expérience managériale confirmée dans l’encadrement de personnels techniques et administratifs
• Connaissance des spécificités du patrimoine architectural classé et inscrit,
• Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques,
• Intégration des enjeux de décarbonation du patrimoine et de transition écologique,
• Compétences en termes de suivi et d’organisation de chantier.
• Maitrise des procédures administratives,
❱ Savoir faire
• Aptitudes avérées au management et à la conduite du changement,
• Gestion de patrimoine,
• Pédagogie vis-à-vis des parties prenantes : agents, direction, partenaires, élus,
• Aide à la décision et éclairage des choix,
• Capacité à arbitrer, à opérer les choix techniques adaptés et à être force de proposition
• Mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation,
• Mise en place de démarches qualité ,
• Maîtrise des méthodologies d’analyse et de diagnostic,
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication,
• Elaboration de documents administratifs et juridiques de cadrage,
• Aptitude à organiser, manager et mener des projets collaboratifs,
❱ Savoir être
• Qualités relationnelles et capacité à motiver une équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation et de la gestion,
• Ouverture, partage de l’information et concertation,
• Esprit d’initiative, goût pour l’innovation,
• Réactivité et disponibilité.
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
Contact et modalités de candidature
Contact
03 59 57 31 84
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des ingénieurs en Chef, Ingénieurs,
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine (type horaire sur 4,5 jours possible), horaires variables en fonction des besoins de service
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Véhicule de service avec remisage à domicile possible
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine (type horaire sur 4,5 jours possible), horaires variables en fonction des besoins de service
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Véhicule de service avec remisage à domicile possible
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.