Chargé(é) de la médiation numérique
Offre n° O059260318001159
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 52 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de chevray, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du responsable du service, le/la chargé (e) de médiation numérique coordonne la politique de médiation numérique du territoire. Au-delà de ses missions principales, le/la chargé(e) de médiation numérique assiste les agents du service dans certaines de leurs tâches quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Développer la médiation numérique pour tous les publics
- Repair café/ateliers communes/ateliers RSA : coordination, planification, communication et suivi des séances d’ateliers numériques.
- Secrétaires de mairie- relance des formations: coordination, planification, communication et suivi des séances.
-Réseau de lecture publique : coordination des formations des bibliothécaires, et développement des animations dans les bibliothèques
- Usages numériques en santé : développement d'ateliers "lutte contre l'automédication" dans les EHPADs du territoire : formation des formateurs et gestion du matériel prêté aux structures
- Parents/famille : coordination du déploiement d'actions de sensibilisation auprès des familles sur les thématiques des dangers d’internet ou du cyberharcèlement
-Agents de l'EPCI : accompagnement des agents à la prise en main des nouveaux outils dématérialisés (signature électronique, logiciel courrier, GRC)
-Elus : au besoin, accompagnement des élus sur la solution FAST élus
-Elèves : coordination de l’organisation d’ateliers numériques sur la thématique du patrimoine
ACTIVITES INHERENTES A LA MISSION MEDIATION
Suivi/Gestion de projet : participation à l’évaluation des actions, participation aux réunions de suivi avec les élus en charge des projets, rapport d’activités, gestion de la communication autour des activités de médiation numérique
ASSISTANCE DES AGENTS DU SERVICE
Selon les besoins, le/la chargé( e) de médiation numérique peut être amené(e) à effectuer des tâches déléguées par les agents du service, notamment : alimentation de l’intranet, création de contenus sur la plateforme du comptoir de Mormal, gestion des incidents en matière de téléphonie, création de comptes informatiques ou sur des logiciels dématérialisés (signature électronique, courrier, GRC)
PATRIMOINE ET NUMERIQUE
En coopération avec le responsable du service et en lien avec le chargé de mission patrimoine : appui à la création d’un espace de scénographie numérique sur le site du moulin de Maroilles (conseil et assistance à mise en place du projet).
En coopération avec le responsable du service et en lien avec le chargé de mission patrimoine : participation aux projets numériques (base de données numérique, ateliers numériques sur le patrimoine dans les écoles, développement de la communication numérique autour de l'offre patrimoniale).
- Repair café/ateliers communes/ateliers RSA : coordination, planification, communication et suivi des séances d’ateliers numériques.
- Secrétaires de mairie- relance des formations: coordination, planification, communication et suivi des séances.
-Réseau de lecture publique : coordination des formations des bibliothécaires, et développement des animations dans les bibliothèques
- Usages numériques en santé : développement d'ateliers "lutte contre l'automédication" dans les EHPADs du territoire : formation des formateurs et gestion du matériel prêté aux structures
- Parents/famille : coordination du déploiement d'actions de sensibilisation auprès des familles sur les thématiques des dangers d’internet ou du cyberharcèlement
-Agents de l'EPCI : accompagnement des agents à la prise en main des nouveaux outils dématérialisés (signature électronique, logiciel courrier, GRC)
-Elus : au besoin, accompagnement des élus sur la solution FAST élus
-Elèves : coordination de l’organisation d’ateliers numériques sur la thématique du patrimoine
ACTIVITES INHERENTES A LA MISSION MEDIATION
Suivi/Gestion de projet : participation à l’évaluation des actions, participation aux réunions de suivi avec les élus en charge des projets, rapport d’activités, gestion de la communication autour des activités de médiation numérique
ASSISTANCE DES AGENTS DU SERVICE
Selon les besoins, le/la chargé( e) de médiation numérique peut être amené(e) à effectuer des tâches déléguées par les agents du service, notamment : alimentation de l’intranet, création de contenus sur la plateforme du comptoir de Mormal, gestion des incidents en matière de téléphonie, création de comptes informatiques ou sur des logiciels dématérialisés (signature électronique, courrier, GRC)
PATRIMOINE ET NUMERIQUE
En coopération avec le responsable du service et en lien avec le chargé de mission patrimoine : appui à la création d’un espace de scénographie numérique sur le site du moulin de Maroilles (conseil et assistance à mise en place du projet).
En coopération avec le responsable du service et en lien avec le chargé de mission patrimoine : participation aux projets numériques (base de données numérique, ateliers numériques sur le patrimoine dans les écoles, développement de la communication numérique autour de l'offre patrimoniale).
Profils recherchés
Compétences techniques
. Connaissances en management de projet ;
. Connaissances du développement territorial et du monde des collectivités territoriales ;
. Compétences en accompagnement social des personnes ;
. Connaissances et maîtrise des services publics numériques ;
. Connaissances en matière d’accès aux droits des citoyens ;
. Connaissances des problématiques des TPE et PME ;
. Maîtrise des outils et des cultures numériques (logiciels, Internet, réseaux sociaux, …), passion pour l’innovation et les technologies et les usages numériques ;
Savoir-faire :
. Animation de groupes de travail ;
. Aisance verbale ;
. Bonne capacité rédactionnelle ;
. Capacité d’analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles
. Dynamisme et forte motivation
. Curiosité et ouverture
. Excellent relationnel, très bonne qualité d’écoute, patience
. Qualités pédagogiques
. Aptitude à la négociation avec des partenaires (Etat, collectivités, éditeurs, prestataires de services, …)
. Autonomie, sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe et en réseau.
. Connaissances en management de projet ;
. Connaissances du développement territorial et du monde des collectivités territoriales ;
. Compétences en accompagnement social des personnes ;
. Connaissances et maîtrise des services publics numériques ;
. Connaissances en matière d’accès aux droits des citoyens ;
. Connaissances des problématiques des TPE et PME ;
. Maîtrise des outils et des cultures numériques (logiciels, Internet, réseaux sociaux, …), passion pour l’innovation et les technologies et les usages numériques ;
Savoir-faire :
. Animation de groupes de travail ;
. Aisance verbale ;
. Bonne capacité rédactionnelle ;
. Capacité d’analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles
. Dynamisme et forte motivation
. Curiosité et ouverture
. Excellent relationnel, très bonne qualité d’écoute, patience
. Qualités pédagogiques
. Aptitude à la négociation avec des partenaires (Etat, collectivités, éditeurs, prestataires de services, …)
. Autonomie, sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327090460
Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser à M. le Président et à envoyer exclusivement via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.