Responsable de Service Pilotage et Appui aux Territoires H/F
Offre n° O059260318001191
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de la fiabilisation des données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de la fiabilisation des données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, le responsable du SPAT a la responsabilité hiérarchique de 7 agents. A ce titre, il/elle coordonne, régule et en évalue l’activité.
En lien avec la DSIN, il/elle accompagne la mise en œuvre de la feuille de route numérique pour développer et assurer la maintenance des outils de la DAS. Il accompagne le remplacement d’INESS en associant étroitement les travailleurs sociaux aux travaux d’expression de besoin et de conception.
En lien avec le responsable du Pôle Action sociale (PAS), il/elle accompagne l’ensemble des 800 utilisateurs (internes et externes) dans la prise en main des outils de la DAS. Il/elle développe toute initiative permettant de répondre aux besoins des utilisateurs tant dans la prise en main des outils que dans l’application des procédures et des process métier.
Il/elle développe la culture statistique de l’ensemble des entités de la DAS par la production de statistiques et d’analyses permettant d’éclairer les évolutions des territoires du point de vue des besoins de la population et de l’activité des services (y compris sur la question des charges de travail). Il/elle apporte son appui dans les diagnostics territoriaux permettant d’élaborer les projets de services en territoire, leur évaluation et leur adaptation.
En lien avec la DSIN, il/elle accompagne la mise en œuvre de la feuille de route numérique pour développer et assurer la maintenance des outils de la DAS. Il accompagne le remplacement d’INESS en associant étroitement les travailleurs sociaux aux travaux d’expression de besoin et de conception.
En lien avec le responsable du Pôle Action sociale (PAS), il/elle accompagne l’ensemble des 800 utilisateurs (internes et externes) dans la prise en main des outils de la DAS. Il/elle développe toute initiative permettant de répondre aux besoins des utilisateurs tant dans la prise en main des outils que dans l’application des procédures et des process métier.
Il/elle développe la culture statistique de l’ensemble des entités de la DAS par la production de statistiques et d’analyses permettant d’éclairer les évolutions des territoires du point de vue des besoins de la population et de l’activité des services (y compris sur la question des charges de travail). Il/elle apporte son appui dans les diagnostics territoriaux permettant d’élaborer les projets de services en territoire, leur évaluation et leur adaptation.
Profils recherchés
Vous
• Savez travailler en transversalité
• Savez travailler dans l'urgence
• Etes force de proposition
• Faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Faites preuve d'adaptabilité
• Savez travailler en transversalité
• Savez travailler dans l'urgence
• Etes force de proposition
• Faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Faites preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement sur le site Emploi territorial
Contact pour les renseignements : laurence.mahieu@lenord.fr
Contact pour les renseignements : laurence.mahieu@lenord.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.