Gestionnaire lutte contre la fraude (F/H)
Offre n° O059260319000131
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Le Gestionnaire administratif en Lutte contre la Fraude participe activement à la détection, l'analyse, le traitement et le suivi des fraudes dans le cadre des dispositifs sociaux du Département. Il/Elle travaille sous la direction du Responsable du Service de Lutte contre la Fraude et collabore étroitement avec d'autres services départementaux ainsi que des partenaires externes (CAF, URSSAF, etc.).
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif Lutte contre la fraude H/F aura pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de lutte contre les fraudes décidées par le Département, en appliquant des outils tels que le data mining pour analyser les fichiers et repérer les anomalies.
- Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Comité d'Études des Cas Présumés Frauduleux (CECPF) du RSA.
- Participer aux décisions en lien avec les fraudes présumées, et proposer des actions correctives le cas échéant.
- Assurer le suivi des actions mises en place et faire le lien entre les différents acteurs internes (autres services administratifs et juridiques) et externes (CAF, gendarmerie, services de justice).
Le Gestionnaire administratif en Lutte contre la Fraude participe activement à la détection, l'analyse, le traitement et le suivi des fraudes dans le cadre des dispositifs sociaux du Département. Il/Elle travaille sous la direction du Responsable du Service de Lutte contre la Fraude et collabore étroitement avec d'autres services départementaux ainsi que des partenaires externes (CAF, URSSAF, etc.).
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif Lutte contre la fraude H/F aura pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de lutte contre les fraudes décidées par le Département, en appliquant des outils tels que le data mining pour analyser les fichiers et repérer les anomalies.
- Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Comité d'Études des Cas Présumés Frauduleux (CECPF) du RSA.
- Participer aux décisions en lien avec les fraudes présumées, et proposer des actions correctives le cas échéant.
- Assurer le suivi des actions mises en place et faire le lien entre les différents acteurs internes (autres services administratifs et juridiques) et externes (CAF, gendarmerie, services de justice).
Missions / conditions d'exercice
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Le Gestionnaire administratif en Lutte contre la Fraude participe activement à la détection, l'analyse, le traitement et le suivi des fraudes dans le cadre des dispositifs sociaux du Département. Il/Elle travaille sous la direction du Responsable du Service de Lutte contre la Fraude et collabore étroitement avec d'autres services départementaux ainsi que des partenaires externes (CAF, URSSAF, etc.).
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif Lutte contre la fraude H/F aura pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de lutte contre les fraudes décidées par le Département, en appliquant des outils tels que le data mining pour analyser les fichiers et repérer les anomalies.
- Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Comité d'Études des Cas Présumés Frauduleux (CECPF) du RSA.
- Participer aux décisions en lien avec les fraudes présumées, et proposer des actions correctives le cas échéant.
- Assurer le suivi des actions mises en place et faire le lien entre les différents acteurs internes (autres services administratifs et juridiques) et externes (CAF, gendarmerie, services de justice).
Le Gestionnaire administratif en Lutte contre la Fraude participe activement à la détection, l'analyse, le traitement et le suivi des fraudes dans le cadre des dispositifs sociaux du Département. Il/Elle travaille sous la direction du Responsable du Service de Lutte contre la Fraude et collabore étroitement avec d'autres services départementaux ainsi que des partenaires externes (CAF, URSSAF, etc.).
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif Lutte contre la fraude H/F aura pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de lutte contre les fraudes décidées par le Département, en appliquant des outils tels que le data mining pour analyser les fichiers et repérer les anomalies.
- Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre du Comité d'Études des Cas Présumés Frauduleux (CECPF) du RSA.
- Participer aux décisions en lien avec les fraudes présumées, et proposer des actions correctives le cas échéant.
- Assurer le suivi des actions mises en place et faire le lien entre les différents acteurs internes (autres services administratifs et juridiques) et externes (CAF, gendarmerie, services de justice).
Profils recherchés
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0607844889
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
- Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.