CHEF DE MISSION PILOTAGE BUDGETAIRE ET ACQUISITION DES MATERIELS
Offre n° O059260319000550
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Chaufour, Ennevelin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le.la chef.fe des missions de pilotage budgétaire et acquisition des matériels a pour fonction d'organiser les acquisitions des matériels roulants et non roulants selon la programmation validée. Il.Elle participe aux réflexions d'acquisition dans le cadre de l'élaboration du plan pluriannuel d'équipement. Il.Elle élabore des propositions argumentées pour les primo-affectations et les glissements d'engins. Il.Elle développe un réseau de conseillers techniques et d'utilisateurs qui lui permet de travailler en amont et d'analyser la perception des matériels acquis.
La collaboration avec le pôle des finances et la sous-direction organisation des secours est également entière. Il.Elle tisse des relations avec ses homologues des autres départements et il.elle participe à la promotion du SDIS du Nord dans le cadre de projets nationaux.
La collaboration avec le pôle des finances et la sous-direction organisation des secours est également entière. Il.Elle tisse des relations avec ses homologues des autres départements et il.elle participe à la promotion du SDIS du Nord dans le cadre de projets nationaux.
Missions / conditions d'exercice
Analyser, négocier et sélectionner et les offres
- Connaître les fournisseurs potentiels des châssis, des équipementiers, des différents matériels propres à l'environnement professionnel.
- Assurer une veille des outils disponibles sur le marché. Réaliser
des sourcings en amont des procédures marché pour sécuriser les réponses aux procédures d'achat.
- Participer à la sélection des offres dans le cadre des procédures de marché.
Programmer les achats, les marchés et assurer le suivi des échéanciers
- Planifier les étapes en amont et post achat, selon la programmation prédéterminée des phases utiles.
- Adapter la programmation des achats en fonction des faisabilités de marché.
Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure
- Participer efficacement aux bilatérales avec l'État-Major, à la comitologie intra-pôle et au dialogue de gestion inter-pôle. Manager l'organisation de travail et l'accompagnement des agents de la mission.
- Proposer un positionnement adapté en matière de discours et d'engagement professionnel.
Coordonner des activités, participer aux études et à l'élaboration des synthèses
- Animer les réunions d'équipe avec les référents techniques des matériels, les gestionnaires de marché, les utilisateurs.
- Participer à la détermination du budget pluriannuel de la mission, à l'élaboration du budget primitif et assurer le suivi périodique mensuel du budget sur l'ensemble des LC des 2 tranches financières.
- Analyser la qualité des achats réalisés selon la perception des agents et des indicateurs quantitatifs de suivi des matériels roulants et non roulants.
- Connaître les fournisseurs potentiels des châssis, des équipementiers, des différents matériels propres à l'environnement professionnel.
- Assurer une veille des outils disponibles sur le marché. Réaliser
des sourcings en amont des procédures marché pour sécuriser les réponses aux procédures d'achat.
- Participer à la sélection des offres dans le cadre des procédures de marché.
Programmer les achats, les marchés et assurer le suivi des échéanciers
- Planifier les étapes en amont et post achat, selon la programmation prédéterminée des phases utiles.
- Adapter la programmation des achats en fonction des faisabilités de marché.
Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure
- Participer efficacement aux bilatérales avec l'État-Major, à la comitologie intra-pôle et au dialogue de gestion inter-pôle. Manager l'organisation de travail et l'accompagnement des agents de la mission.
- Proposer un positionnement adapté en matière de discours et d'engagement professionnel.
Coordonner des activités, participer aux études et à l'élaboration des synthèses
- Animer les réunions d'équipe avec les référents techniques des matériels, les gestionnaires de marché, les utilisateurs.
- Participer à la détermination du budget pluriannuel de la mission, à l'élaboration du budget primitif et assurer le suivi périodique mensuel du budget sur l'ensemble des LC des 2 tranches financières.
- Analyser la qualité des achats réalisés selon la perception des agents et des indicateurs quantitatifs de suivi des matériels roulants et non roulants.
Profils recherchés
SF-Animer des réunions de projet
SE-Sens des responsabilités
CO-Méthodes et outils de management
SF-Apporter des arguments d'aide à la décision
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)
SF-Comprendre les projets et leurs contextes
SE-Capacité d'adaptation
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Suivre les évolutions de l’environnement professionnel
(technique, juridique etc.)
SE-Implication
CO-Documents de suivi d'activité et leur mode de remplissage
SF-Rédiger des documents de formes et contenus divers
SE-Loyauté
CO-Garantir l'élaboration, la mise à jour et le respect des procédures
SE-Sens des responsabilités
CO-Méthodes et outils de management
SF-Apporter des arguments d'aide à la décision
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)
SF-Comprendre les projets et leurs contextes
SE-Capacité d'adaptation
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Suivre les évolutions de l’environnement professionnel
(technique, juridique etc.)
SE-Implication
CO-Documents de suivi d'activité et leur mode de remplissage
SF-Rédiger des documents de formes et contenus divers
SE-Loyauté
CO-Garantir l'élaboration, la mise à jour et le respect des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHEF DE MISSION PILOTAGE BUDGETAIRE ET ACQUISITION DES MATERIELS" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.