• Pilotage et management du service :
- Encadrer et accompagner les agents des différentes unités ;
- Planifier, organiser, prioriser et assurer le suivi des actions et des projets ;
- Piloter et assurer la gestion administrative et financière du service, y compris les budgets des projets de quartiers et les dispositifs de la politique de la ville ;
- Assurer le suivi des activités du service et rendre compte à la direction et aux élus.

• Unité démocratie participative :
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi des instances participatives (Bureaux et Assemblées de Quartier) ;
- Organiser les contributions des directions aux assemblées de quartier ;
- Piloter le bilan annuel de la direction en lien avec les priorités municipales ;
- Mettre en place et animer des concertations sur les grands projets de la Ville ;
- Porter des initiatives développant la participation citoyenne "hors les murs".

• Unité Coordination des Centres Sociaux et Contrat Ville :
- Participer à l'élaboration du Contrat de Ville métropolitain et assurer sa déclinaison (ville et quartiers) ;
- Mettre en œuvre les instances générales et déclinées en lien avec la politique de la ville ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité ;
- Elaborer le NPNRU dans sa dimension sociale et participera à sa mise en œuvre ;
- Elaborer la programmation locale du Contrat de Ville ;
- Animer les dispositifs et coordonner les programmations ;
- Superviser le suivi administratif et financier des subventions et des projets associatifs ;
- Assurer le suivi des associations et de leurs projets ;
- Assurer l'interface entre la collectivité et les acteurs institutionnels (Etat, Région, MEL, partenaires locaux) ;
- Piloter et coordonner les relations de la Ville avec les structures sociales ;
- Mettre en place et suivre le conventionnement global des structures sociales ;