coordinateur politique de la ville
Offre n° O059260325000567
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Docteur Guersant, Aulnoye-Aymeries (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE selon expérience + CIA selon entretien professionnel + carte ticket resto + PLURELYA + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aulnoye-Aymeries, 9 000 habitants environ, recherche son/sa coordinateur/rice politique de la ville.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la coordinateur(trice) Politique de la Ville pilote et met en œuvre la stratégie territoriale en faveur du quartier prioritaire, dans le cadre du Contrat de Ville.
Il/elle contribue activement à la cohésion sociale en développant des actions structurantes autour de la prévention, de la médiation sociale et du sport citoyen, en tant que levier d’inclusion, de santé publique et de citoyenneté.
Il/elle assure également un rôle central de coordination du Programme de Réussite Éducative (PRE), priorité du mandat, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et la référente des affaires scolaires.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la coordinateur(trice) Politique de la Ville pilote et met en œuvre la stratégie territoriale en faveur du quartier prioritaire, dans le cadre du Contrat de Ville.
Il/elle contribue activement à la cohésion sociale en développant des actions structurantes autour de la prévention, de la médiation sociale et du sport citoyen, en tant que levier d’inclusion, de santé publique et de citoyenneté.
Il/elle assure également un rôle central de coordination du Programme de Réussite Éducative (PRE), priorité du mandat, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et la référente des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et mise en œuvre du Contrat de Ville
• Assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des actions inscrites dans la programmation du Contrat de Ville
• Garantir la cohérence des projets avec les orientations stratégiques locales, notamment en matière de prévention et de cohésion sociale
• Produire les bilans, indicateurs et évaluations nécessaires aux instances de pilotage
• Favoriser la participation des habitants et soutenir les dynamiques locales
Coordination du Programme de Réussite Éducative (PRE) – priorité du mandat
• Coordonner la mise en œuvre du PRE en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et institutionnels
• Travailler en articulation étroite avec la référente des affaires scolaires
• Développer des actions favorisant la réussite éducative, la prévention du décrochage et l’accompagnement global de l’enfant
• Intégrer pleinement les dimensions préventives, sociales, culturelles et sportives dans les parcours éducatifs
Développement des politiques de prévention et de médiation
• Coordonner et animer les actions de prévention dans le cadre du CISPD
• Développer des dispositifs de médiation sociale et de gestion des conflits dans l’espace public
• Renforcer les partenariats avec les acteurs de la prévention spécialisée, de la sécurité et du champ social
• Participer à l’analyse des problématiques locales (jeunesse, tranquillité publique, décrochage, isolement)
Développement du sport citoyen – enjeu de santé publique
• Concevoir et piloter une stratégie de développement du sport comme outil de cohésion sociale
• Promouvoir le sport comme levier de :
o prévention (santé, comportements à risque)
o inclusion sociale
o citoyenneté et respect des règles
• Soutenir les initiatives associatives sportives dans les quartiers prioritaires
• Mettre en place des projets transversaux liant sport, éducation et prévention
• Participer à la valorisation du sport comme outil de bien-être et de santé publique
Représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité dans les différentes instances partenariales (État, collectivités, associations, réseaux professionnels)
• Participer aux réunions stratégiques et techniques liées à la Politique de la Ville, à la prévention et à l’éducation
• Assurer un rôle d’interface entre la collectivité, les partenaires et les habitants
Animation partenariale et ingénierie de projet
• Mobiliser, coordonner et animer les réseaux d’acteurs locaux
• Accompagner les porteurs de projets (appui méthodologique, administratif et financier)
• Développer des projets innovants répondant aux besoins du territoire
• Assurer une veille sur les dispositifs, financements et appels à projets
• Assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des actions inscrites dans la programmation du Contrat de Ville
• Garantir la cohérence des projets avec les orientations stratégiques locales, notamment en matière de prévention et de cohésion sociale
• Produire les bilans, indicateurs et évaluations nécessaires aux instances de pilotage
• Favoriser la participation des habitants et soutenir les dynamiques locales
Coordination du Programme de Réussite Éducative (PRE) – priorité du mandat
• Coordonner la mise en œuvre du PRE en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et institutionnels
• Travailler en articulation étroite avec la référente des affaires scolaires
• Développer des actions favorisant la réussite éducative, la prévention du décrochage et l’accompagnement global de l’enfant
• Intégrer pleinement les dimensions préventives, sociales, culturelles et sportives dans les parcours éducatifs
Développement des politiques de prévention et de médiation
• Coordonner et animer les actions de prévention dans le cadre du CISPD
• Développer des dispositifs de médiation sociale et de gestion des conflits dans l’espace public
• Renforcer les partenariats avec les acteurs de la prévention spécialisée, de la sécurité et du champ social
• Participer à l’analyse des problématiques locales (jeunesse, tranquillité publique, décrochage, isolement)
Développement du sport citoyen – enjeu de santé publique
• Concevoir et piloter une stratégie de développement du sport comme outil de cohésion sociale
• Promouvoir le sport comme levier de :
o prévention (santé, comportements à risque)
o inclusion sociale
o citoyenneté et respect des règles
• Soutenir les initiatives associatives sportives dans les quartiers prioritaires
• Mettre en place des projets transversaux liant sport, éducation et prévention
• Participer à la valorisation du sport comme outil de bien-être et de santé publique
Représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité dans les différentes instances partenariales (État, collectivités, associations, réseaux professionnels)
• Participer aux réunions stratégiques et techniques liées à la Politique de la Ville, à la prévention et à l’éducation
• Assurer un rôle d’interface entre la collectivité, les partenaires et les habitants
Animation partenariale et ingénierie de projet
• Mobiliser, coordonner et animer les réseaux d’acteurs locaux
• Accompagner les porteurs de projets (appui méthodologique, administratif et financier)
• Développer des projets innovants répondant aux besoins du territoire
• Assurer une veille sur les dispositifs, financements et appels à projets
Profils recherchés
la personne recherchée doit posséder:
* le sens du service public
* un sens de l'organisation et de la gestion
* une aisance orale
* un bon relationnel avec les administrés
* doit connaître les enjeux du territoire
* connaître les différentes associations sportives et culturelles
* connaître l'environnement territorial
* savoir travailler en équipe
* travailler en transversalité
* gérer un budget
* le sens du service public
* un sens de l'organisation et de la gestion
* une aisance orale
* un bon relationnel avec les administrés
* doit connaître les enjeux du territoire
* connaître les différentes associations sportives et culturelles
* connaître l'environnement territorial
* savoir travailler en équipe
* travailler en transversalité
* gérer un budget
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536373
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature par mail à ressourceshumaines@aulnoye-aymeries.fr ou par courrier à :
Madame SOUPEZ Adeline
Directrice des Ressources Humaines
place du Dr Guersant
59620 AULNOYE AYMERIES
Madame SOUPEZ Adeline
Directrice des Ressources Humaines
place du Dr Guersant
59620 AULNOYE AYMERIES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.