Assistant·e de service social
Offre n° O059260325001136
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner toutes personnes lommoises en vue d’améliorer leur situation administrative et financière au sein du service Social et Insertion du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagner dans leurs démarches, les personnes et familles confrontées à des difficultés économiques, administratives, familiales, d’insertion, de santé et de logement, notamment les plus éloignées des dispositifs.
• Contribuer à créer les conditions permettant aux personnes accompagnées d’être actrices de leur développement, de renforcer leurs liens sociaux et faciliter leur insertion
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux
• Mettre en place et participer à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population
• Travailler en lien avec la mission locale pour l’accompagnement des jeunes
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
Missions complémentaires :
• Identifier la demande et le mode d’intervention approprié
• Apporter une écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d’aider les usagers en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux
• Assurer le relai vers les institutions compétentes lorsque nécessaire
• Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, et de la lutte contre les exclusions
• Gérer les domiciliations au niveau du CCAS
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations
• Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile
• Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses.
• Participer aux réunions de service, et aux instances du réseau partenarial
• Mobilisation des partenaires professionnels pour la résolution de problématiques soulevées par les situations
• Participation au rapport d’activités
• Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau
• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
Missions principales :
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagner dans leurs démarches, les personnes et familles confrontées à des difficultés économiques, administratives, familiales, d’insertion, de santé et de logement, notamment les plus éloignées des dispositifs.
• Contribuer à créer les conditions permettant aux personnes accompagnées d’être actrices de leur développement, de renforcer leurs liens sociaux et faciliter leur insertion
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux
• Mettre en place et participer à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population
• Travailler en lien avec la mission locale pour l’accompagnement des jeunes
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
Missions complémentaires :
• Identifier la demande et le mode d’intervention approprié
• Apporter une écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d’aider les usagers en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux
• Assurer le relai vers les institutions compétentes lorsque nécessaire
• Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, et de la lutte contre les exclusions
• Gérer les domiciliations au niveau du CCAS
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations
• Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile
• Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses.
• Participer aux réunions de service, et aux instances du réseau partenarial
• Mobilisation des partenaires professionnels pour la résolution de problématiques soulevées par les situations
• Participation au rapport d’activités
• Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau
• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Très bonne connaissance des politiques sociales
• Connaissance du Code de l’Action Sociale et des familles
• Connaissance du travail en CCAS
• Connaissance en informatique
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Connaissance des causes de précarité
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Acteurs et partenaires socio-économique du territoire
Savoirs faire :
• Gestion des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches d'accès aux droits
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Savoirs être :
• Autonome
• Capacité d’adaptabilité
• Empathique
• Capable de travailler en équipe
• Savoir travailler dans l’urgence
• Faire preuve de maitrise de soi
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Expérience requise
• Connaissance des publics en situation de précarité, de marginalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39 h (22 RTT)
• Horaires :
• Déplacements : oui
• Astreintes : non
• Permanences : oui un samedi toutes les 4 à 6 semaines
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : travail
Savoirs :
• Très bonne connaissance des politiques sociales
• Connaissance du Code de l’Action Sociale et des familles
• Connaissance du travail en CCAS
• Connaissance en informatique
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Connaissance des causes de précarité
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Acteurs et partenaires socio-économique du territoire
Savoirs faire :
• Gestion des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans ses démarches d'accès aux droits
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Savoir gérer des situations tendues et difficiles
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Savoirs être :
• Autonome
• Capacité d’adaptabilité
• Empathique
• Capable de travailler en équipe
• Savoir travailler dans l’urgence
• Faire preuve de maitrise de soi
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Expérience requise
• Connaissance des publics en situation de précarité, de marginalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39 h (22 RTT)
• Horaires :
• Déplacements : oui
• Astreintes : non
• Permanences : oui un samedi toutes les 4 à 6 semaines
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation ) via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.