Chargé(e) de mission qualité/prévention
Offre n° O059260326000305
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Tourcoing recrute un/une
chargé (e) de mission qualité/prévention
en contrat de projet d'une durée de 1 an
Placé sous l'autorité de la Direction générale et sous la responsabilité de la Direction de la vie des seniors, en lien avec les directeurs d'établissement, le poste vise à revisiter les procédures existant liées à la démarche qualité et à participer à la formalisation des outils de la loi 2002-2.
chargé (e) de mission qualité/prévention
en contrat de projet d'une durée de 1 an
Placé sous l'autorité de la Direction générale et sous la responsabilité de la Direction de la vie des seniors, en lien avec les directeurs d'établissement, le poste vise à revisiter les procédures existant liées à la démarche qualité et à participer à la formalisation des outils de la loi 2002-2.
Missions / conditions d'exercice
* Planifier la démarche qualité : information, rédaction de notes d'aide à la décision, faire un état des lieux, audits et diagnostics, formuler des propositions, définir des objectifs et des outils de gestion de la qualité
* Piloter la démarche qualité : sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche, animation de groupes de réflexion, formaliser et mettre en place les procédures, communication sur les objectifs
* Evaluer et améliorer la démarche qualité : élaborer des propositions d'amélioration, évaluer la qualité, réaliser des bilans
* Etablir un état des lieux des procédures liées à la prévention et la sécurité
* Mobiliser les expertises nécessaires (conseiller de prévention) et effectuer les mises à jour
* Piloter la démarche qualité : sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche, animation de groupes de réflexion, formaliser et mettre en place les procédures, communication sur les objectifs
* Evaluer et améliorer la démarche qualité : élaborer des propositions d'amélioration, évaluer la qualité, réaliser des bilans
* Etablir un état des lieux des procédures liées à la prévention et la sécurité
* Mobiliser les expertises nécessaires (conseiller de prévention) et effectuer les mises à jour
Profils recherchés
* Diplôme de niveau supérieur QSE (Bac + 3 à Bac + 5) ou disposant d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires
* Expérience sur des fonctions similaires si possible dans le secteur médico-social
* Réglementation technique liée au domaine d'intervention
* Démarches et méthodes des certifications et normes de qualité
* Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
* Ingénierie de projets
* Technique de recueil et d'exploitation des données
* Technique de communication
Savoirs être
* Rigueur, force de proposition
* Diplomatie, discrétion professionnelle
* Aptitude à retransmettre l'information
* Aptitude à travailler en transversalité
* Savoir mener des projets
* Expérience sur des fonctions similaires si possible dans le secteur médico-social
* Réglementation technique liée au domaine d'intervention
* Démarches et méthodes des certifications et normes de qualité
* Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
* Ingénierie de projets
* Technique de recueil et d'exploitation des données
* Technique de communication
Savoirs être
* Rigueur, force de proposition
* Diplomatie, discrétion professionnelle
* Aptitude à retransmettre l'information
* Aptitude à travailler en transversalité
* Savoir mener des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113431
Informations complémentaires
Emploi non permanent sous forme de contrat de projets de 1 an
- Temps complet
- Agent contractuel
- Temps complet
- Agent contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.