Directeur(trice) Général(e) des services
Offre n° O059260326001151
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.
Lieu de travail
- place François Mitterrand - BP 149, Grande-Synthe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Administrateur
Attaché principal
Ingénieur principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP Groupe 1 (IFSE + CIA) – à négocier selon profil + véhicule de fonction
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grande-Synthe (Nord – 20 000 habitants – 750 agents – budget de 80 millions d’euros) recrute son Directeur Général des Services pour accompagner la mise en œuvre d’un projet municipal ambitieux, fondé sur la proximité, la justice sociale, la sécurité du quotidien et la transition écologique.
Située au cœur d’un territoire dynamique, la commune porte une vision claire : construire une ville utile, protectrice et tournée vers l’avenir, où l’action publique produit des résultats concrets pour les habitants.
Le mandat municipal repose sur :
• Une gouvernance transparente et participative
• Une exigence de résultats mesurables
• Une gestion rigoureuse sans augmentation des impôts
• Une action publique proche, réactive et lisible
Le(la) DGS est le(la) principal(e) bras armé de ce projet. Il(elle) devra piloter simultanément.
Axes et projets phares à conduire ;
1 Sécurité & gouvernance : Police municipale 24h/24 (30 agents), CSU, tableau de bord public, budgets participatifs
2 Santé & inclusion : Maison de Santé Pluridisciplinaire, projet Cœur de Vie, UEEA autisme, guichet droits
3 Seniors & solidarités: Label Ville Amie des Aînés, village séniors, restaurant solidaire 1€, maison du répit
4 Enfance, jeunesse : Programme 1000 jours, cellule orientation 15-18 ans, conseil municipal jeunes (150 k€)
5 Emploi & économie: École de production restauration, centre commercial Parc St-Jacques, formation IA
6 Logement & écologie: 2 000 logements (CUD), rénovation énergétique, Archipel du Puythouck, ferme pédagogique
7 Culture, sport & associations: Palais du Littoral, scène Jardin public, Pass Sport local, conventions pluriannuelles
Située au cœur d’un territoire dynamique, la commune porte une vision claire : construire une ville utile, protectrice et tournée vers l’avenir, où l’action publique produit des résultats concrets pour les habitants.
Le mandat municipal repose sur :
• Une gouvernance transparente et participative
• Une exigence de résultats mesurables
• Une gestion rigoureuse sans augmentation des impôts
• Une action publique proche, réactive et lisible
Le(la) DGS est le(la) principal(e) bras armé de ce projet. Il(elle) devra piloter simultanément.
Axes et projets phares à conduire ;
1 Sécurité & gouvernance : Police municipale 24h/24 (30 agents), CSU, tableau de bord public, budgets participatifs
2 Santé & inclusion : Maison de Santé Pluridisciplinaire, projet Cœur de Vie, UEEA autisme, guichet droits
3 Seniors & solidarités: Label Ville Amie des Aînés, village séniors, restaurant solidaire 1€, maison du répit
4 Enfance, jeunesse : Programme 1000 jours, cellule orientation 15-18 ans, conseil municipal jeunes (150 k€)
5 Emploi & économie: École de production restauration, centre commercial Parc St-Jacques, formation IA
6 Logement & écologie: 2 000 logements (CUD), rénovation énergétique, Archipel du Puythouck, ferme pédagogique
7 Culture, sport & associations: Palais du Littoral, scène Jardin public, Pass Sport local, conventions pluriannuelles
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux et garantissez la mise en œuvre opérationnelle du projet municipal.
Pilotage stratégique
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions opérationnel
• Structurer et piloter les projets prioritaires du mandat :
o Sécurité et tranquillité publique
o Accès aux soins (Maison de Santé municipale)
o Politiques sociales et inclusion
o Réussite éducative et jeunesse
o Développement économique local
o Cadre de vie et transition écologique
Performance et modernisation de l’action publique
• Mettre en place une culture de résultat et d’évaluation
• Déployer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
• Suivre l’exécution des politiques publiques (coûts, délais, impacts)
• Améliorer la qualité du service rendu aux usagers
Organisation et management
• Encadrer l’ensemble des services municipaux
• Structurer une organisation efficace et transversale
• Mobiliser les équipes autour du projet municipal
• Conduire le changement et moderniser les pratiques
• Garantir un dialogue social de qualité
Pilotage financier
• Préparer et exécuter le budget communal
• Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques
• Identifier des marges de manœuvre et optimiser les ressources
• Assurer une gestion rigoureuse et transparente
Sécurisation juridique
• Sécuriser les actes et procédures de la collectivité
• Conseiller le Maire et les élus dans la prise de décision
• Apporter une expertise stratégique, financière et organisationnelle
Relation aux usagers
• Développer une administration de proximité
• Simplifier les démarches administratives
• Améliorer les délais de traitement et la lisibilité des services
Pilotage stratégique
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions opérationnel
• Structurer et piloter les projets prioritaires du mandat :
o Sécurité et tranquillité publique
o Accès aux soins (Maison de Santé municipale)
o Politiques sociales et inclusion
o Réussite éducative et jeunesse
o Développement économique local
o Cadre de vie et transition écologique
Performance et modernisation de l’action publique
• Mettre en place une culture de résultat et d’évaluation
• Déployer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
• Suivre l’exécution des politiques publiques (coûts, délais, impacts)
• Améliorer la qualité du service rendu aux usagers
Organisation et management
• Encadrer l’ensemble des services municipaux
• Structurer une organisation efficace et transversale
• Mobiliser les équipes autour du projet municipal
• Conduire le changement et moderniser les pratiques
• Garantir un dialogue social de qualité
Pilotage financier
• Préparer et exécuter le budget communal
• Garantir la soutenabilité financière des politiques publiques
• Identifier des marges de manœuvre et optimiser les ressources
• Assurer une gestion rigoureuse et transparente
Sécurisation juridique
• Sécuriser les actes et procédures de la collectivité
• Conseiller le Maire et les élus dans la prise de décision
• Apporter une expertise stratégique, financière et organisationnelle
Relation aux usagers
• Développer une administration de proximité
• Simplifier les démarches administratives
• Améliorer les délais de traitement et la lisibilité des services
Profils recherchés
Formation & expérience
– Bac+5 en droit public, administration publique ou sciences politiques (INET, IRA, INSP ou équivalent)
– Expérience confirmée en tant que DGS, DGA ou directeur dans une collectivité de taille comparable
– Maîtrise des finances locales (M57), de la commande publique et du droit de la FPT
Compétences clés en lien avec le programme
– Pilotage de projets complexes et multisectoriels (santé, sécurité, logement, emploi, culture)
– Expérience des montages juridiques innovants (médecins salariés, DSP, partenariats ARS / Éducation nationale)
– Connaissance des dispositifs de financement : ANRU, DSIL, DETR, fonds européens
– Sensibilité aux enjeux de transition écologique, santé publique et politique de la ville
Aptitudes attendues
– Leadership, loyauté envers le Maire et les élus, sens profond du service public
– Rigueur dans la gestion publique ; capacité à tenir des engagements programmatiques exigeants
– Écoute des agents, aptitude au dialogue social et au management participatif
– Réactivité, discrétion et résistance à la pression dans un contexte de mandat ambitieux
– Bac+5 en droit public, administration publique ou sciences politiques (INET, IRA, INSP ou équivalent)
– Expérience confirmée en tant que DGS, DGA ou directeur dans une collectivité de taille comparable
– Maîtrise des finances locales (M57), de la commande publique et du droit de la FPT
Compétences clés en lien avec le programme
– Pilotage de projets complexes et multisectoriels (santé, sécurité, logement, emploi, culture)
– Expérience des montages juridiques innovants (médecins salariés, DSP, partenariats ARS / Éducation nationale)
– Connaissance des dispositifs de financement : ANRU, DSIL, DETR, fonds européens
– Sensibilité aux enjeux de transition écologique, santé publique et politique de la ville
Aptitudes attendues
– Leadership, loyauté envers le Maire et les élus, sens profond du service public
– Rigueur dans la gestion publique ; capacité à tenir des engagements programmatiques exigeants
– Écoute des agents, aptitude au dialogue social et au management participatif
– Réactivité, discrétion et résistance à la pression dans un contexte de mandat ambitieux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
M. Arnaud Declunder, Maire – Mairie de Grande Synthe – 59760 Grande-Synthe
Mail : m.le.maire@ville-grande-synthe.fr
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront auditionné(e)s et invité(e)s à présenter leur vision stratégique sur le projet de mandat.
M. Arnaud Declunder, Maire – Mairie de Grande Synthe – 59760 Grande-Synthe
Mail : m.le.maire@ville-grande-synthe.fr
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront auditionné(e)s et invité(e)s à présenter leur vision stratégique sur le projet de mandat.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRANDE-SYNTHE
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.