Vous avez à cœur le bien-être des jeunes enfants et de leur famille. Ce poste, à multiples facettes, offre un cadre de travail agréable qui encourage l’innovation et l’amélioration constante du service public rendu au sein d’une équipe dynamique et d’une collectivité à taille humaine.

Assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement d’une structure qui regroupe plusieurs services : lieu multi accueil (20 places), Relais Petite Enfance, périscolaire/extrascolaire, volet Eveil culturel et artistique en garantissant la qualité de l’accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet d’établissement et de la réglementation en vigueur.

Missions :

- encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 15 agents permanents et une dizaine de vacataires selon les périodes.
- fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les actions, apporter un appui méthodologique, technique et réglementaire aux équipes, promouvoir une qualité pédagogique et impulser une dynamique pédagogique auprès de l’équipe.
- développer un encadrement partagé avec les deux responsables de service.
- définir les objectifs et traduire les orientations politiques en matière de petite enfance en lien avec les élus.
- assurer la mise en œuvre des axes de travail définis, respecter les échéances et les actions.
- accompagner les nécessaires changements d’organisation pour adapter le service public à l’évolution des besoins, du contexte et des ressources pour les services concernés.
- préparer et proposer les budgets prévisionnels et investissement, suit le budget du service (bons de commande, facturation, balances …), établit les comptes de résultats.
Sollicite et suivi des subventions CAF. Suivi avec le régisseur des impayés/recettes.
- assurer la gestion administrative du service.
- gestion des congés, remplacements, situations sensibles ou conflictuelles.
- identifier les besoins de maintenance ou de réparation, participer à la sécurisation et l’accessibilité des locaux, optimiser l’organisation et la capacité d’accueil, veiller au respect des normes et réglementations.
- développer et consolider les partenariats avec les acteurs du secteur : CAF, Département, Education Nationale, France Travail, CAMSP, les associations et partenaires locaux.
- suivre les objectifs contractuels, notamment dans le cadre CTG de la mission chargée de mission enfance.
- anime le Relais Petite Enfance, informe et accompagne les familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
Favorise la mise en relation entre les parents et les professionnels. Accompagne les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur. Informe et accompagne les professionnels en offrant un lieu d’information, de rencontres et d’échanges. Organisation d’ateliers d’éveil, accompagner le parcours de formation, lutter contre la sous-activité et promouvoir le métier d’assistante maternelle agréée.