Conseiller en prévention des risques professionnels
Offre n° O059260327001083
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de Conseiller en prévention des risques professionnels, vous intégrerez la Direction des Relations Sociales et du Travail, composée de sept services.
Le Service Dialogue social et vie au travail est lui-même composé de trois unités :
- L'unité dialogue social
- L’unité des conditions de travail
- La mission handicap
Vous êtes rattaché au Responsable du service Dialogue social et vie au travail.
Le conseiller en prévention des risques professionnels assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Il anime et coordonne l’activité des assistants de prévention.
Le Service Dialogue social et vie au travail est lui-même composé de trois unités :
- L'unité dialogue social
- L’unité des conditions de travail
- La mission handicap
Vous êtes rattaché au Responsable du service Dialogue social et vie au travail.
Le conseiller en prévention des risques professionnels assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Il anime et coordonne l’activité des assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ;
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail ;
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels ;
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques ;
- Participer et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention ;
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Vous jouez un rôle de conseil et d’assistance auprès de l’autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents :
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention, formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision ;
- Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre ;
- Définir et argumenter les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d’objectifs) ;
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du F3SCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d’intervention.
Vous analysez les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles :
- Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le F3SCT ;
- Proposer une organisation de secours internes.
Vous mettez en place et suivez la démarche d’évaluation des risques professionnels :
- Réaliser les bilans statistiques sur les accidents ;
- Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail ;
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail ;
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l’autorité territoriale dans le cadre du F3SCT ou du CT.
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail ;
- Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail ;
- Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation.
De plus, vous avez un rôle à jouer dans la coordination technique des missions des assistants de prévention (animation des réunions, mettre en place les outils collaboratifs, définir un calendrier d’actions, repérer les dysfonctionnements…)
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail ;
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail ;
- Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels ;
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques ;
- Participer et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention ;
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Vous jouez un rôle de conseil et d’assistance auprès de l’autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents :
- Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention, formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision ;
- Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre ;
- Définir et argumenter les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d’objectifs) ;
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du F3SCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d’intervention.
Vous analysez les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles :
- Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le F3SCT ;
- Proposer une organisation de secours internes.
Vous mettez en place et suivez la démarche d’évaluation des risques professionnels :
- Réaliser les bilans statistiques sur les accidents ;
- Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail ;
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail ;
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l’autorité territoriale dans le cadre du F3SCT ou du CT.
Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail ;
- Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail ;
- Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation.
De plus, vous avez un rôle à jouer dans la coordination technique des missions des assistants de prévention (animation des réunions, mettre en place les outils collaboratifs, définir un calendrier d’actions, repérer les dysfonctionnements…)
Profils recherchés
De formation supérieure en Qualité Sécurité Environnement, ou expérience significative dans le domaine :
- Vous avez des connaissances en droit du travail et vous maîtrisez le cadre règlementaire en matière de prévention des risques dans l’administration territoriale ;
- Vous avez des notions en ergonomie : facteurs d’adaptation du travail à l’homme dans la conception des postes de travail, le choix des équipements ;
- Vous maîtrisez les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par métiers ;
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et savez produire des tableaux de bord ;
- Vous avez le sens du travail en équipe ;
- Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous entrez facilement en contact avec vos divers interlocuteurs (les directions, les agents, le service de médecine préventive, les organismes de prévention…) ;
- Vous travaillez avec méthode, rigueur et organisation ;
- Nous apprécierons votre discrétion professionnelle dans la gestion d’informations personnelles.
Formations obligatoires du poste de travail : formation préalable de Conseiller-ère de Prévention et formations continues CNFPT – peut être acquise par la formation CNFPT.
- Vous avez des connaissances en droit du travail et vous maîtrisez le cadre règlementaire en matière de prévention des risques dans l’administration territoriale ;
- Vous avez des notions en ergonomie : facteurs d’adaptation du travail à l’homme dans la conception des postes de travail, le choix des équipements ;
- Vous maîtrisez les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par métiers ;
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et savez produire des tableaux de bord ;
- Vous avez le sens du travail en équipe ;
- Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous entrez facilement en contact avec vos divers interlocuteurs (les directions, les agents, le service de médecine préventive, les organismes de prévention…) ;
- Vous travaillez avec méthode, rigueur et organisation ;
- Nous apprécierons votre discrétion professionnelle dans la gestion d’informations personnelles.
Formations obligatoires du poste de travail : formation préalable de Conseiller-ère de Prévention et formations continues CNFPT – peut être acquise par la formation CNFPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.