Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O059260331000284
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Jacques Chirac, Verlinghem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Verlinghem recrute pour son service technique un agent technique polyvalent.
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Temps de travail: 35 heures par semaine
Horaires de travail :
lundi, mardi et mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30
jeudi: 8h00-12h00
vendredi: 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Contraintes du poste:
Travail le soir, week-end et jours fériés selon nécessité de service (manifestations municipales, élections, événements climatiques....)
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Temps de travail: 35 heures par semaine
Horaires de travail :
lundi, mardi et mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30
jeudi: 8h00-12h00
vendredi: 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Contraintes du poste:
Travail le soir, week-end et jours fériés selon nécessité de service (manifestations municipales, élections, événements climatiques....)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments communaux (changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie...).
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Nettoyage et entretien des locaux sportifs.
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
- Salage des trottoirs et travaux de déneigement.
- Sortir et rentrer les poubelles de tous les bâtiments municipaux.
- Travaux de manutention (transport de mobilier, matériel…).
- Préparation et mise à disposition du matériel pour les associations.
- Préparation du matériel et des salles pour les manifestations municipales.
- Préparation du matériel et des salles pour toutes les opérations électorales.
- Distribution du courrier aux particuliers, aux partenaires institutionnels, aux fournisseurs.
- Opérations de retrait des achats de la collectivité chez les fournisseurs.
- Effectuer toute autre tâche en lien avec les missions des services techniques (entretien des espaces verts...)
Conditions de travail:
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Travail le soir, week-end et jours fériés selon nécessité de service (manifestations municipales, élections, événements climatiques....)
-Port de vêtements professionnels adaptés
- Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments communaux (changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie...).
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Nettoyage et entretien des locaux sportifs.
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
- Salage des trottoirs et travaux de déneigement.
- Sortir et rentrer les poubelles de tous les bâtiments municipaux.
- Travaux de manutention (transport de mobilier, matériel…).
- Préparation et mise à disposition du matériel pour les associations.
- Préparation du matériel et des salles pour les manifestations municipales.
- Préparation du matériel et des salles pour toutes les opérations électorales.
- Distribution du courrier aux particuliers, aux partenaires institutionnels, aux fournisseurs.
- Opérations de retrait des achats de la collectivité chez les fournisseurs.
- Effectuer toute autre tâche en lien avec les missions des services techniques (entretien des espaces verts...)
Conditions de travail:
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Travail le soir, week-end et jours fériés selon nécessité de service (manifestations municipales, élections, événements climatiques....)
-Port de vêtements professionnels adaptés
Profils recherchés
Savoir
- Connaître l’environnement de la collectivité;
- Connaître les techniques de base de bâtiment second œuvre;
- Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie;
- Connaître les techniques de signalisation;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle;
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits;
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits;
- Transmettre l’information au Directeur Général des Services en cas de dysfonctionnement et panne dans les bâtiments;
- Lire, comprendre et interpréter les consignes de sécurité;
- Connaître les règles d’utilisation des machines;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux;
- Vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail;
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
Savoir faire/Savoir être
- Sens de l’écoute et observation;
- Sens du travail en équipe;
- Savoir organiser son travail et gérer son temps de travail en fonction des consignes écrites ou orales;
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention;
- Sens de l’initiative à bon escient;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Discrétion;
- Patience;
- Dynamisme et réactivité;
- Bonne résistance physique et psychologique;
- Grande disponibilité
- Connaître l’environnement de la collectivité;
- Connaître les techniques de base de bâtiment second œuvre;
- Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie;
- Connaître les techniques de signalisation;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle;
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits;
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits;
- Transmettre l’information au Directeur Général des Services en cas de dysfonctionnement et panne dans les bâtiments;
- Lire, comprendre et interpréter les consignes de sécurité;
- Connaître les règles d’utilisation des machines;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux;
- Vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail;
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
Savoir faire/Savoir être
- Sens de l’écoute et observation;
- Sens du travail en équipe;
- Savoir organiser son travail et gérer son temps de travail en fonction des consignes écrites ou orales;
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention;
- Sens de l’initiative à bon escient;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Discrétion;
- Patience;
- Dynamisme et réactivité;
- Bonne résistance physique et psychologique;
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320088136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.