COMMUNITY MANAGER - CHARGÉ DES RÉSEAUX SOCIAUX DU MAIRE
Offre n° O059260331000805
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lille recrute un Community manager F/H chargé des réseaux sociaux du Maire. Rattaché à la direction de la communication (DICOM) et placé sous l’autorité du directeur et de la responsable du pôle éditorial et digital, il contribue à la diffusion de l’information municipale via les réseaux sociaux du Maire, dans le cadre de la communication institutionnelle de la Ville. La DICOM définit et pilote la stratégie de communication de la Ville de Lille. Elle est organisée en pôles (communication et création, éditorial et digital, image et presse) et accompagne les services municipaux dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
Le Community manager F/H pilote et anime les réseaux sociaux du Maire en tant que canaux d’information institutionnelle. Il valorise l’action municipale, contribue à l’information des habitants et participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, en lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services.
Vos principaux interlocuteurs :
Poste intégré au pôle éditorial et digital de la DICOM ;
En lien étroit avec la direction de la communication, le Cabinet du Maire et les élus ;
Collaboration avec l’ensemble des services municipaux.
Environnement du poste :
Travail possible en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité et de l’agenda du Maire ;
Horaires flexibles avec un système d’astreinte et de récupération ;
Le Community manager F/H pilote et anime les réseaux sociaux du Maire en tant que canaux d’information institutionnelle. Il valorise l’action municipale, contribue à l’information des habitants et participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, en lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services.
Vos principaux interlocuteurs :
Poste intégré au pôle éditorial et digital de la DICOM ;
En lien étroit avec la direction de la communication, le Cabinet du Maire et les élus ;
Collaboration avec l’ensemble des services municipaux.
Environnement du poste :
Travail possible en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité et de l’agenda du Maire ;
Horaires flexibles avec un système d’astreinte et de récupération ;
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et animation des réseaux sociaux du Maire
Administrer les comptes du Maire (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, TikTok…) ;
Élaborer et suivre un calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville ;
Analyser les performances et proposer des ajustements ;
Assurer une veille sur les usages et formats numériques ;
Gérer les interactions avec les usagers, en lien avec les services et le Cabinet.
2. Production de contenus numériques
Concevoir et produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux (textes, visuels, vidéos, stories) ;
Réaliser des formats courts, notamment vidéo et live ;
Adapter les messages institutionnels aux usages numériques ;
Valoriser les politiques publiques et les actions de la Ville de manière accessible et engageante.
3. Couverture et coordination
Assurer la couverture des déplacements, événements et prises de parole du Maire dans un cadre institutionnel ;
Participer aux réunions de coordination avec le Cabinet ;
Garantir la cohérence entre les comptes du Maire et ceux de la Ville ;
Assurer le suivi opérationnel (prestataires, commandes, livrables).
Administrer les comptes du Maire (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, TikTok…) ;
Élaborer et suivre un calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville ;
Analyser les performances et proposer des ajustements ;
Assurer une veille sur les usages et formats numériques ;
Gérer les interactions avec les usagers, en lien avec les services et le Cabinet.
2. Production de contenus numériques
Concevoir et produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux (textes, visuels, vidéos, stories) ;
Réaliser des formats courts, notamment vidéo et live ;
Adapter les messages institutionnels aux usages numériques ;
Valoriser les politiques publiques et les actions de la Ville de manière accessible et engageante.
3. Couverture et coordination
Assurer la couverture des déplacements, événements et prises de parole du Maire dans un cadre institutionnel ;
Participer aux réunions de coordination avec le Cabinet ;
Garantir la cohérence entre les comptes du Maire et ceux de la Ville ;
Assurer le suivi opérationnel (prestataires, commandes, livrables).
Profils recherchés
Poste ouvert à la filière Administrative - Catégorie A
De formation en sciences politiques, communication ou équivalent.
Les compétences "techniques" souhaitées :
Maîtrise des outils de communication numérique et de création (Canva, Adobe, CapCut…) ;
Capacité à produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux ;
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de vulgarisation ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel ;
Intérêt pour l’actualité et la vie publique.
Les compétences "comportementales" demandées :
Aisance relationnelle ;
Sens du service public et discrétion professionnelle ;
Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
Esprit d’initiative et force de proposition ;
Capacité à travailler en équipe ;
Organisation et autonomie ;
Disponibilité et adaptabilité à l’agenda du Maire.
De formation en sciences politiques, communication ou équivalent.
Les compétences "techniques" souhaitées :
Maîtrise des outils de communication numérique et de création (Canva, Adobe, CapCut…) ;
Capacité à produire des contenus vidéo adaptés aux réseaux sociaux ;
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de vulgarisation ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel ;
Intérêt pour l’actualité et la vie publique.
Les compétences "comportementales" demandées :
Aisance relationnelle ;
Sens du service public et discrétion professionnelle ;
Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
Esprit d’initiative et force de proposition ;
Capacité à travailler en équipe ;
Organisation et autonomie ;
Disponibilité et adaptabilité à l’agenda du Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.