Directeur des Bâtiments
Offre n° O059260331001773
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est une direction qui compte plus de 400 agents, répartis dans 6 services en central, 10 unités territoriales et un service technique d’intervention en territoire et qui gère un patrimoine de 202 collèges et 375 bâtiments départementaux, tant sur le plan de la construction/réhabilitation que de l’entretien et de la maintenance.
Le Directeur Adjoint des Bâtiments soutient au quotidien le Directeur dans le pilotage des dossiers de la Direction et assure l’intérim de ce dernier.
Sous l’autorité de votre responsable vous participez à :
Evaluer les politiques publiques en relation directe avec les élus et les instances de décision
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Piloter et adapter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
Vous êtes amené à travailler en situation(s) complexe(s), et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Le Directeur Adjoint des Bâtiments soutient au quotidien le Directeur dans le pilotage des dossiers de la Direction et assure l’intérim de ce dernier.
Sous l’autorité de votre responsable vous participez à :
Evaluer les politiques publiques en relation directe avec les élus et les instances de décision
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Piloter et adapter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
Vous êtes amené à travailler en situation(s) complexe(s), et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de votre responsable vous participez à :
Evaluer les politiques publiques en relation directe avec les élus et les instances de décision
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Piloter et adapter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
Vous êtes amené à travailler en situation(s) complexe(s), et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Evaluer les politiques publiques en relation directe avec les élus et les instances de décision
Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
Piloter et adapter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services
Vous êtes amené à travailler en situation(s) complexe(s), et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profils recherchés
Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en maîtrise d’ouvrage d’une grande collectivité ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.