Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260401000141
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Château Baratte - Avenue Georges Baratte, Templeuve-en-Pévèle (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+IFSE+ prime direction
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et des adjoints, vous conseillez l'exécutif dans l'exercice de ses fonctions et êtes force de proposition et d'impulsion dans la mise en oeuvre des politiques municipales. Pivot de la collectivité, vous garantissez la sécurité juridique et l'éthique de l'action publique. Interface entre les élus et les services, vous pilotez les activités : Vous fixez les lignes directrices, les priorités, dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale ( 80 agents dont 7 chefs de service)
Missions / conditions d'exercice
* Mise en oeuvre le programme politique de l'équipe municipale :
- Vous traduisez le programme politique en objectifs concrets pour les services, en veillant à la cohérence des moyens et des missions.
- Vous animez la construction du projet d'administration de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
- Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, économiques, informatiques. Vous suivez la gestion du budget de la collectivité, les subventions et les marchés publics, ...;
- Vous êtes garant de la rigueur budgétaire et réglementaire de chaque service.
- Vous assistez, conseillez et alertez les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Vous élaborez et sécurisez les actes juridiques de la collectivité.
- Vous assistez les élus dans le suivi des contentieux.
- Vous supervisez la préparation des conseils municipaux, comité et assemblées diverses.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et privés (Préfecture, Trésor public, Conseil Départemental, Communauté de Communes, prestataires et fournisseurs, ...).
* Impulsion et animation d'une politique managériale de la collectivité en lien avec l'executif :
- Vous pilotez les services
- Vous animez la politique managériale des services et la conduite du dialogue social
- Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation, efficience des services et securisation des procédures.
- Vous accompagnez les services dans l'évolution de l'organisation territoriale et les transitions venir.
- Vous inculquez les valeurs de déontologie et de probité au sein des équipes
- Vous garantissez une gestion des ressources humaines transparente, favorisant l'équité de traitement entre les agents et un climat social constructif.
- Vous pilotez l'évolution de l'organisation territoriale face aux transitions (numériques, écologiques, sociales).
- Vous traduisez le programme politique en objectifs concrets pour les services, en veillant à la cohérence des moyens et des missions.
- Vous animez la construction du projet d'administration de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
- Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, économiques, informatiques. Vous suivez la gestion du budget de la collectivité, les subventions et les marchés publics, ...;
- Vous êtes garant de la rigueur budgétaire et réglementaire de chaque service.
- Vous assistez, conseillez et alertez les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Vous élaborez et sécurisez les actes juridiques de la collectivité.
- Vous assistez les élus dans le suivi des contentieux.
- Vous supervisez la préparation des conseils municipaux, comité et assemblées diverses.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et privés (Préfecture, Trésor public, Conseil Départemental, Communauté de Communes, prestataires et fournisseurs, ...).
* Impulsion et animation d'une politique managériale de la collectivité en lien avec l'executif :
- Vous pilotez les services
- Vous animez la politique managériale des services et la conduite du dialogue social
- Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation, efficience des services et securisation des procédures.
- Vous accompagnez les services dans l'évolution de l'organisation territoriale et les transitions venir.
- Vous inculquez les valeurs de déontologie et de probité au sein des équipes
- Vous garantissez une gestion des ressources humaines transparente, favorisant l'équité de traitement entre les agents et un climat social constructif.
- Vous pilotez l'évolution de l'organisation territoriale face aux transitions (numériques, écologiques, sociales).
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Formation supérieure juridique et/ ou financière et/ ou administrative généraliste.
- Compétences mangériales indispensables
- Expérience de direction souhaitée
- Bonne connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales.
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Adaptabilité, diplomatie,
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation, et de médiation
- sens de l'organisation, rigueur , méthode.
- efficacité et réactivité
esprit d'analyse et de synthèse.
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner, animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler des conflits
- Formation supérieure juridique et/ ou financière et/ ou administrative généraliste.
- Compétences mangériales indispensables
- Expérience de direction souhaitée
- Bonne connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales.
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Adaptabilité, diplomatie,
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation, et de médiation
- sens de l'organisation, rigueur , méthode.
- efficacité et réactivité
esprit d'analyse et de synthèse.
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner, animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler des conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, CV) doivent être adressée à l'attention de Monsieur le Maire, et déposées sur le site emploi territorial de préférence ou à l'adresse :
rh@ville-templeuve.fr
rh@ville-templeuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.