COACH INTERNE H/F
Offre n° O059260401000539
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous :
· accompagnez les managers, notamment les primo-managers, dans leur prise de fonction et leurs pratiques managériales ;
· réalisez des accompagnements individuels et collectifs (coaching, régulation d'équipe, médiation) ;
· proposez et animez des actions favorisant la qualité de vie au travail ;
· concevez et facilitez des ateliers d'intelligence collective et des temps d'échanges thématiques ;
· contribuez aux réflexions et projets RH visant à faire évoluer les pratiques managériales au sein de la collectivité.
Votre supervision est prise en charge par la collectivité et vous avez la possibilité d'intégrer le réseau des coachs et médiateurs internes des collectivités territoriales de la région.
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires souples avec possibilité de travailler sur 4 jours et demi.
Bureau individuel et espace de travail.
· accompagnez les managers, notamment les primo-managers, dans leur prise de fonction et leurs pratiques managériales ;
· réalisez des accompagnements individuels et collectifs (coaching, régulation d'équipe, médiation) ;
· proposez et animez des actions favorisant la qualité de vie au travail ;
· concevez et facilitez des ateliers d'intelligence collective et des temps d'échanges thématiques ;
· contribuez aux réflexions et projets RH visant à faire évoluer les pratiques managériales au sein de la collectivité.
Votre supervision est prise en charge par la collectivité et vous avez la possibilité d'intégrer le réseau des coachs et médiateurs internes des collectivités territoriales de la région.
Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires souples avec possibilité de travailler sur 4 jours et demi.
Bureau individuel et espace de travail.
Profils recherchés
Titulaire d'une certification de coach professionnel, vous souhaitez accompagner les agents et les managers dans leur développement professionnel et contribuer à la dynamique des équipes. Sensible aux enjeux humains des organisations, vous avez à coeur de révéler les potentiels, d'accompagner les transformations et de prévenir les situations de tension ou de conflit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.