Gestionnaire de fonds européens
Offre n° O059260402000628
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
CONTRAT DE PROJET.
Le poste est rattaché à la DTER au sein du service Bioéconomie et Alimentation, dont une des missions est la mise en œuvre de la politique de l’institution en matière d’accompagnement de la filière pêche et halieutique. le secteur FEAMPA, assure également la gestion déléguée par l’Etat des mesures régionales du Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture (FEAMPA) pour la période 2021-2027. A ce titre, il accompagne les porteurs de projets, coordonne l'instruction, la programmation, le paiement et le suivi du FEAMPA.
CONTRAT DE PROJET.
Le poste est rattaché à la DTER au sein du service Bioéconomie et Alimentation, dont une des missions est la mise en œuvre de la politique de l’institution en matière d’accompagnement de la filière pêche et halieutique. le secteur FEAMPA, assure également la gestion déléguée par l’Etat des mesures régionales du Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture (FEAMPA) pour la période 2021-2027. A ce titre, il accompagne les porteurs de projets, coordonne l'instruction, la programmation, le paiement et le suivi du FEAMPA.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ;
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ;
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ;
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ;
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ;
Réaliser le pré-mandatement des paiements ;
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ;
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ;
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue ;
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ;
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ;
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ;
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ;
Réaliser le pré-mandatement des paiements ;
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ;
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ;
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue ;
Profils recherchés
Profil Requis :
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Capacité d'initiative
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des outils bureautiques
Sera apprécié : connaissance de la gestion de fonds structurels européens (FESI)
Type d’expérience professionnelle :
Assistant administratif et financier
Comptable
Gestionnaire administratif et financier
Relations externes/internes :
Porteurs de projets
Agents de l’Institution
CONTRAT DE PROJET de 2 ans
Les avantages proposés par la collectivité
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
Les structures associatives
Le CNAS: Propose une offre complète de services et de billetterie.
Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Capacité d'initiative
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des outils bureautiques
Sera apprécié : connaissance de la gestion de fonds structurels européens (FESI)
Type d’expérience professionnelle :
Assistant administratif et financier
Comptable
Gestionnaire administratif et financier
Relations externes/internes :
Porteurs de projets
Agents de l’Institution
CONTRAT DE PROJET de 2 ans
Les avantages proposés par la collectivité
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
Les structures associatives
Le CNAS: Propose une offre complète de services et de billetterie.
Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous
Adresse de l'employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
>Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
>Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.