Responsable d'équipe animation de proximité H/F
Offre n° O059260402001271
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES VALENTIN - BP 6537, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accessible depuis le 1er mars 2021, la Mission Séniors est un nouveau service municipal qui est entièrement dédié aux ainés dunkerquois, actifs ou retraités. Elle s’efforce de démultiplier l’offre de loisirs et d’accompagner les plus âgées.
Ainsi, la Mission Séniors, c’est une combinaison de petites attentions qui peuvent faire plaisir aux aînés, grâce à de nombreux partenariats dans les domaines de la culture, du sport, et des loisirs. Grâce à la Mission Séniors, les acteurs locaux sont mis en valeur, et beaucoup d’associations qui proposent déjà des loisirs pour les séniors sont ainsi plus visibles et plus accessibles.
Enfin, la Mission Séniors propose aux aînés dunkerquois qui veulent donner un peu de temps pour des actions d’intérêt général ou de solidarité, de s’investir dans les missions proposées par la Ville ou ses partenaires sur le site.
Dans ce cadre, vous souhaitez participer à l’offre d’animation de la mission séniors par l’encadrement d’une équipe d’animateurs dynamique et motivée et ainsi répondre au mieux aux demandes et aux besoins des séniors.
Ainsi, la Mission Séniors, c’est une combinaison de petites attentions qui peuvent faire plaisir aux aînés, grâce à de nombreux partenariats dans les domaines de la culture, du sport, et des loisirs. Grâce à la Mission Séniors, les acteurs locaux sont mis en valeur, et beaucoup d’associations qui proposent déjà des loisirs pour les séniors sont ainsi plus visibles et plus accessibles.
Enfin, la Mission Séniors propose aux aînés dunkerquois qui veulent donner un peu de temps pour des actions d’intérêt général ou de solidarité, de s’investir dans les missions proposées par la Ville ou ses partenaires sur le site.
Dans ce cadre, vous souhaitez participer à l’offre d’animation de la mission séniors par l’encadrement d’une équipe d’animateurs dynamique et motivée et ainsi répondre au mieux aux demandes et aux besoins des séniors.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
· ENCADREMENT ET PILOTAGE D’UNE ÉQUIPE
Vous encadrez une équipe de 4 animateurs séniors et accompagnez les agents dans l’évolution de leurs missions.
Vous coordonnez et planifiez l’ensemble des animations de proximité.
Vous construisez des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation de l’activité des animateurs.
Vous assurez le suivi du budget alloué aux animations de proximité.
· COMMUNICATION
Vous centralisez et coordonnez la communication montante et descendante pour les animateurs.
Vous travaillez sur les outils de communication en lien avec la responsable du service animation et la direction (EJB, réseaux sociaux, site internet…) afin de valoriser les actions de la Mission Séniors.
Vous relayez les informations et actualités de la Mission Séniors auprès des usagers et des partenaires.
Vous développez le « aller vers » les personnes isolées pour les amener vers les activités du territoires (Mission séniors et Partenaires).
· PILOTAGE PARTENARIATS ET PROJETS
Vous recherchez de nouveaux partenariats et coordonnez le travail des animateurs avec les partenaires.
Vous participez au développement du partenariat et des actions menées en commun avec les Maisons de quartier A tes côtés.
Vous exercez une veille sur les financements et les appels à projets mobilisables et accompagnez l’équipe d’animation dans la réponse aux appels à projet et leur suivi (écriture des projets, formulation des objectifs, évaluation…).
Vous coordonnez les projets de leur élaboration jusqu’à leur évaluation.
Vous participez à des rencontres partenariales et représentez la Mission Séniors.
· CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE LA MISSION SÉNIORS
Vous participez à l’accueil partagé de la Mission Séniors (accueils physique et téléphonique, prise en compte des besoins des séniors et orientation vers les bons interlocuteurs).
Vous aidez et participez aux différentes actions et projets menés par la Mission Séniors et assurez la représentation de la direction.
Vous accompagnez des services civiques et des stagiaires.
Vous pouvez être amené à accompagner un séjour ou des sorties organisées par la Mission Séniors.
· ENCADREMENT ET PILOTAGE D’UNE ÉQUIPE
Vous encadrez une équipe de 4 animateurs séniors et accompagnez les agents dans l’évolution de leurs missions.
Vous coordonnez et planifiez l’ensemble des animations de proximité.
Vous construisez des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation de l’activité des animateurs.
Vous assurez le suivi du budget alloué aux animations de proximité.
· COMMUNICATION
Vous centralisez et coordonnez la communication montante et descendante pour les animateurs.
Vous travaillez sur les outils de communication en lien avec la responsable du service animation et la direction (EJB, réseaux sociaux, site internet…) afin de valoriser les actions de la Mission Séniors.
Vous relayez les informations et actualités de la Mission Séniors auprès des usagers et des partenaires.
Vous développez le « aller vers » les personnes isolées pour les amener vers les activités du territoires (Mission séniors et Partenaires).
· PILOTAGE PARTENARIATS ET PROJETS
Vous recherchez de nouveaux partenariats et coordonnez le travail des animateurs avec les partenaires.
Vous participez au développement du partenariat et des actions menées en commun avec les Maisons de quartier A tes côtés.
Vous exercez une veille sur les financements et les appels à projets mobilisables et accompagnez l’équipe d’animation dans la réponse aux appels à projet et leur suivi (écriture des projets, formulation des objectifs, évaluation…).
Vous coordonnez les projets de leur élaboration jusqu’à leur évaluation.
Vous participez à des rencontres partenariales et représentez la Mission Séniors.
· CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE LA MISSION SÉNIORS
Vous participez à l’accueil partagé de la Mission Séniors (accueils physique et téléphonique, prise en compte des besoins des séniors et orientation vers les bons interlocuteurs).
Vous aidez et participez aux différentes actions et projets menés par la Mission Séniors et assurez la représentation de la direction.
Vous accompagnez des services civiques et des stagiaires.
Vous pouvez être amené à accompagner un séjour ou des sorties organisées par la Mission Séniors.
Profils recherchés
* SAVOIRS : Travail en réseau partenarial notamment associatif / Accompagnement au changement / Utilisation du logiciel métier de la Mission Séniors
* SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles (accueil, écoute, aisance, sociabilité, maîtrise de soi) / Sens du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’anticipation / Prise d’initiative, autonomie, force de proposition et d’innovation, Qualités personnelles en termes d’écoute, d’optimisme, de courage, d’exemplarité, de reconnaissance et d’équité.
* SAVOIR-FAIRE : Compétences managériales et relationnelles / Compétences rédactionnelles / Capacité à analyser, traiter et transmettre
les informations / Capacité à animer des réunions / Maîtrise informatique (Word, excel)
* SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles (accueil, écoute, aisance, sociabilité, maîtrise de soi) / Sens du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’anticipation / Prise d’initiative, autonomie, force de proposition et d’innovation, Qualités personnelles en termes d’écoute, d’optimisme, de courage, d’exemplarité, de reconnaissance et d’équité.
* SAVOIR-FAIRE : Compétences managériales et relationnelles / Compétences rédactionnelles / Capacité à analyser, traiter et transmettre
les informations / Capacité à animer des réunions / Maîtrise informatique (Word, excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0328591234
Informations complémentaires
cv+lm PDF obligatoire + arrêté de nomination
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.