Chargé de développement insertion (F/H)
Offre n° O059260402001346
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l’emploi, le chargé de développement structure et adapte l’offre d’insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d’insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service offre d'insertion et dans le cadre de la priorité départementale de retour à l’emploi, le chargé de développement structure et adapte l’offre d’insertion pour les allocataires du RSA. Par votre expertise technique et votre vision stratégique, en lien avec les référents offre d’insertion, vous transformez les orientations politiques en parcours d'accompagnement concrets et performants ;
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
- L’offre d’insertion est pertinente et opérationnelle car vous analysez finement, avec l’appui des référents offre d’insertion, les besoins des publics et les réalités du terrain pour adapter les dispositifs d'insertion ;
- Les actions sont structurées et formalisées grâce à votre capacité à traduire des besoins en cahiers des charges, en procédures et en outils opérationnels clairs ;
- La performance des dispositifs est garantie par votre suivi rigoureux des indicateurs coût/efficacité et la mise en œuvre d'études d'impact pour ajuster les actions en continu ;
- Le réseau partenarial est mobilisé et solide, assurant ainsi une coordination efficace avec les acteurs de l'emploi ;
Conditions particulières : Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes et dans des contextes d’urgences et d’imprévus.
Profils recherchés
Vous êtes ... ?
- Expert en conduite de projet, vous savez définir des objectifs stratégiques, planifier les ressources nécessaires et piloter l’évaluation pour garantir la réussite des actions en faveur des allocataires du RSA ;
- Doté d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez les techniques de négociation et savez animer un réseau de partenaires variés pour mobiliser et développer l’offre d’insertion du Département ;
- Rigoureux dans la gestion administrative, vous élaborez des cahiers des charges et des actes juridiques complexes (conventions) ;
- Force de proposition et analytique, vous savez identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, garde d’enfants, etc.) sur les territoires pour proposer des solutions innovantes, notamment à destination de publics spécifiques (jeunes, séniors, etc.) tout en mobilisant plusieurs sources de financement ;
- Adaptable et réactif, vous appréciez le travail en transversalité et en équipe. Vous savez gérer des dossiers prioritaires dans des contextes d’urgence ou d’imprévus.
- Expert en conduite de projet, vous savez définir des objectifs stratégiques, planifier les ressources nécessaires et piloter l’évaluation pour garantir la réussite des actions en faveur des allocataires du RSA ;
- Doté d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez les techniques de négociation et savez animer un réseau de partenaires variés pour mobiliser et développer l’offre d’insertion du Département ;
- Rigoureux dans la gestion administrative, vous élaborez des cahiers des charges et des actes juridiques complexes (conventions) ;
- Force de proposition et analytique, vous savez identifier les freins à l'emploi (mobilité, santé, garde d’enfants, etc.) sur les territoires pour proposer des solutions innovantes, notamment à destination de publics spécifiques (jeunes, séniors, etc.) tout en mobilisant plusieurs sources de financement ;
- Adaptable et réactif, vous appréciez le travail en transversalité et en équipe. Vous savez gérer des dossiers prioritaires dans des contextes d’urgence ou d’imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.84.48.89
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.