Ingénieur systèmes et réseau (35847)
Offre n° O059260402001634
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
L’article L214-6 du code de l’Éducation attribue aux collectivités territoriales la responsabilité de la mise en œuvre, de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures, des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l’enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative.
C’est pourquoi, le département du numérique éducatif, qui comprend 171 postes, accompagne les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) dans leur mise en œuvre des projets numériques et a la charge technique des systèmes d’information (SI) et du numérique utilisés quotidiennement par les 315 000 utilisateurs (élèves et personnels des EPLE). Ce système d’information et de communication de ces établissements contribue notamment à l’accueil et à la sécurité des élèves, à la pédagogie, aux actions éducatives et concourt à leur bon fonctionnement. Ce parc informatique et numérique se compose de plus de 100 000 ordinateurs et tablettes et de plus de 1000 réseaux pédagogiques et de gestion.
Le département du numérique éducatif, sous l’autorité hiérarchique de son responsable, se compose de trois services « Exploitation des SI locaux » et d’un service « Urbanisation & services centralisés ». Il comprend également une cellule « pilotage, animation stratégique et achat » et une cellule « fonctions support » sur les domaines administratifs, financiers et pour la logistique.
Sous l’autorité du responsable de service, l’ingénieur Systèmes et réseaux assure un rôle d’expertise, d’appui et de conseil technique et d’assistance auprès des équipes mobiles et des lycées relevant du service. Il contribue à la définition et à la rédaction des documentations, de référentiels, de process et de procédures d’installation, d’exploitation des infrastructures, des parcs d’équipements numériques et d’intégration des logiciels et des services s’appuyant sur le SI local.
Finalité du métier :
Concevoir, administrer et optimiser les systèmes d'information et de télécommunication de l'institution. Piloter leur évolution en cohérence avec l'ensemble des moyens informatiques existants et compte tenu des besoins des utilisateurs et des risques techniques, afin d'en assurer la pérennité.
L’article L214-6 du code de l’Éducation attribue aux collectivités territoriales la responsabilité de la mise en œuvre, de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures, des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l’enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative.
C’est pourquoi, le département du numérique éducatif, qui comprend 171 postes, accompagne les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) dans leur mise en œuvre des projets numériques et a la charge technique des systèmes d’information (SI) et du numérique utilisés quotidiennement par les 315 000 utilisateurs (élèves et personnels des EPLE). Ce système d’information et de communication de ces établissements contribue notamment à l’accueil et à la sécurité des élèves, à la pédagogie, aux actions éducatives et concourt à leur bon fonctionnement. Ce parc informatique et numérique se compose de plus de 100 000 ordinateurs et tablettes et de plus de 1000 réseaux pédagogiques et de gestion.
Le département du numérique éducatif, sous l’autorité hiérarchique de son responsable, se compose de trois services « Exploitation des SI locaux » et d’un service « Urbanisation & services centralisés ». Il comprend également une cellule « pilotage, animation stratégique et achat » et une cellule « fonctions support » sur les domaines administratifs, financiers et pour la logistique.
Sous l’autorité du responsable de service, l’ingénieur Systèmes et réseaux assure un rôle d’expertise, d’appui et de conseil technique et d’assistance auprès des équipes mobiles et des lycées relevant du service. Il contribue à la définition et à la rédaction des documentations, de référentiels, de process et de procédures d’installation, d’exploitation des infrastructures, des parcs d’équipements numériques et d’intégration des logiciels et des services s’appuyant sur le SI local.
Finalité du métier :
Concevoir, administrer et optimiser les systèmes d'information et de télécommunication de l'institution. Piloter leur évolution en cohérence avec l'ensemble des moyens informatiques existants et compte tenu des besoins des utilisateurs et des risques techniques, afin d'en assurer la pérennité.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Analyser les besoins de l'institution en matière de système d'information et de télécommunication et conseiller sur les solutions techniques les plus adaptés compte tenu des risques techniques et financiers et des usages finaux des systèmes
Concevoir et mettre en place l'architecture des systèmes d'information ainsi que l'infrastructure matérielle et logicielle
Assurer le fonctionnement optimal des outils systèmes et la performance du système au rythme des évolutions (nouvelles technologies, évolution des besoins utilisateurs, intégration de nouveaux outils dans l'environnement de productions, changement de système d'exploitation, etc)
Effectuer des études techniques pour anticiper les évolutions
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements du système, et proposer des solutions pour améliorer sa performance et/ou sa sécurité
Assurer la sécurité des systèmes et leur disponibilité (sécurité matérielle, plan de secours)
Rédiger et mettre à jour une documentation visant à reproduire les procédures d'application et d'installation (manuels d'exploitation et d'intervention, procédures)
Assurer/gérer les évolutions et la maintenance des matériels, logiciels et du système (inventaire permanent) et superviser le parc des serveurs (droits d'accès, performance, maintenance, sécurité)
Réaliser une veille technique, technologique, réglementaire et tarifaire, et suivre les évolutions organisationnelles et fonctionnelles de l'institution pouvant avoir un impact sur les systèmes d'information et de télécommunication
Activités spécifiques :
Travailler en étroite collaboration et de façon transversale avec l’ensemble des ingénieurs Systèmes et réseaux des services Exploitation des SI locaux, avec la cellule Pilotage, animation & achat, ainsi qu’avec le service Urbanisation du SI & Services centralisés
Assurer un rôle d’expertise, d’appui technique et d’assistance auprès du service auquel il est affecté et des lycées dépendants
Participer activement à la définition et à la rédaction de documentations techniques, de cahiers des charges, de référentiels, de procédures et de process…
Être garant des aspects techniques liés à l’exploitation des parcs et des infrastructures informatiques des lycées
S’assurer de la bonne compréhension et du respect des documentations, des référentiels, des process et procédures, de leurs cohérences, de leur complémentarité voire de la chronologie de leur application
Analyser les besoins exprimés par les lycées en matière d’évolution du système d’information et de télécommunication local
Pilotage, animation de projets
Réaliser des études techniques (étude WIFI, étude de remplacement autocommutateur, intégration de services…) dans l’optique d’ajout ou de remplacement d’équipements et de services
Conduire des diagnostics techniques
Accompagner les équipes mobiles pour diagnostiquer, analyser et résoudre les dysfonctionnements rencontrés
Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre en tenant compte des contraintes législatives et réglementaires, des périmètres d’interventions et des contraintes techniques
Contribuer au maintien en condition opérationnelle et au fonctionnement optimal de l’architecture des systèmes d’information
Évaluer la nécessité d’escalader une requête
Superviser et contrôler la performance et la sécurité des SI
Être garant de la disponibilité des SI et de la sécurité des données des lycées
Participer à la gestion des stocks d’équipements
Participer activement aux réunions de service
Analyser les besoins de l'institution en matière de système d'information et de télécommunication et conseiller sur les solutions techniques les plus adaptés compte tenu des risques techniques et financiers et des usages finaux des systèmes
Concevoir et mettre en place l'architecture des systèmes d'information ainsi que l'infrastructure matérielle et logicielle
Assurer le fonctionnement optimal des outils systèmes et la performance du système au rythme des évolutions (nouvelles technologies, évolution des besoins utilisateurs, intégration de nouveaux outils dans l'environnement de productions, changement de système d'exploitation, etc)
Effectuer des études techniques pour anticiper les évolutions
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements du système, et proposer des solutions pour améliorer sa performance et/ou sa sécurité
Assurer la sécurité des systèmes et leur disponibilité (sécurité matérielle, plan de secours)
Rédiger et mettre à jour une documentation visant à reproduire les procédures d'application et d'installation (manuels d'exploitation et d'intervention, procédures)
Assurer/gérer les évolutions et la maintenance des matériels, logiciels et du système (inventaire permanent) et superviser le parc des serveurs (droits d'accès, performance, maintenance, sécurité)
Réaliser une veille technique, technologique, réglementaire et tarifaire, et suivre les évolutions organisationnelles et fonctionnelles de l'institution pouvant avoir un impact sur les systèmes d'information et de télécommunication
Activités spécifiques :
Travailler en étroite collaboration et de façon transversale avec l’ensemble des ingénieurs Systèmes et réseaux des services Exploitation des SI locaux, avec la cellule Pilotage, animation & achat, ainsi qu’avec le service Urbanisation du SI & Services centralisés
Assurer un rôle d’expertise, d’appui technique et d’assistance auprès du service auquel il est affecté et des lycées dépendants
Participer activement à la définition et à la rédaction de documentations techniques, de cahiers des charges, de référentiels, de procédures et de process…
Être garant des aspects techniques liés à l’exploitation des parcs et des infrastructures informatiques des lycées
S’assurer de la bonne compréhension et du respect des documentations, des référentiels, des process et procédures, de leurs cohérences, de leur complémentarité voire de la chronologie de leur application
Analyser les besoins exprimés par les lycées en matière d’évolution du système d’information et de télécommunication local
Pilotage, animation de projets
Réaliser des études techniques (étude WIFI, étude de remplacement autocommutateur, intégration de services…) dans l’optique d’ajout ou de remplacement d’équipements et de services
Conduire des diagnostics techniques
Accompagner les équipes mobiles pour diagnostiquer, analyser et résoudre les dysfonctionnements rencontrés
Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre en tenant compte des contraintes législatives et réglementaires, des périmètres d’interventions et des contraintes techniques
Contribuer au maintien en condition opérationnelle et au fonctionnement optimal de l’architecture des systèmes d’information
Évaluer la nécessité d’escalader une requête
Superviser et contrôler la performance et la sécurité des SI
Être garant de la disponibilité des SI et de la sécurité des données des lycées
Participer à la gestion des stocks d’équipements
Participer activement aux réunions de service
Profils recherchés
Diplôme BAC+3
Permis B
Maîtrise technique en systèmes informatiques
Maîtrise du vocabulaire technique
Maîtrise de l’anglais technique
Aisance relationnelle
Qualités organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Conduite de réunions
Facilité de communication
Pilotage de projets
Parfaite maîtrise des méthodes et des techniques de diagnostics sur le périmètre des missions
Capacité d’analyse, de projection et organisationnelle
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les urgences et à prioriser l’action
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le périmètre géographique de son service, à Amiens et à Lille
Occasionnel sur l’ensemble du territoire régional des Hauts-de-France
Très occasionnel en dehors des Hauts-de-France
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Relations avec les utilisateurs, chefs d’établissements, gestionnaires, enseignants
Relations avec des prestataires extérieurs
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Permis B
Maîtrise technique en systèmes informatiques
Maîtrise du vocabulaire technique
Maîtrise de l’anglais technique
Aisance relationnelle
Qualités organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Conduite de réunions
Facilité de communication
Pilotage de projets
Parfaite maîtrise des méthodes et des techniques de diagnostics sur le périmètre des missions
Capacité d’analyse, de projection et organisationnelle
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les urgences et à prioriser l’action
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le périmètre géographique de son service, à Amiens et à Lille
Occasionnel sur l’ensemble du territoire régional des Hauts-de-France
Très occasionnel en dehors des Hauts-de-France
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Relations avec les utilisateurs, chefs d’établissements, gestionnaires, enseignants
Relations avec des prestataires extérieurs
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.