Chargé d'opération
Offre n° O059260403000737
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Au sein du Pôle Ressources Supports Techniques, la Direction du Patrimoine et de la Sécurité (DPS) met en œuvre les programmes de construction et travaux pour l’ensemble du patrimoine régional hors lycées. Celui-ci concerne des natures de bâtiments très diversifiées, dans les domaines suivants : tertiaire (siège de région, bureaux à Lille et Amiens, …), culturel (Louvre- Lens, Centre historique Minier à Lewarde, Comédie de Picardie …), sport (Vélodrome de Roubaix, CREPS Wattignies, …), portuaire (Capitainerie, bureaux, équipements techniques …) pour une surface cumulée de 380 000 m².
La DPS assure l’exploitation et la maintenance des bâtiments régionaux administratifs et portuaires. Pour ce faire, elle dispose d’une régie et de prestataires extérieurs. Elle est notamment responsable de la maîtrise de l’énergie au niveau de ce patrimoine. Elle est également en charge de l’entretien du propriétaire de l’ensemble du patrimoine hors lycées disposant d’un exploitant en propre tels que le patrimoine culturel et sportif.
Elle pilote la stratégie globale de la politique patrimoniale, sur l’ensemble du patrimoine. Elle veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et assure le développement du système d’information patrimonial. Par ailleurs, elle propose et met en œuvre la politique foncière : gestion du domaine public et privé de la collectivité, procédures d’acquisition de cession, locations ...
La Direction du Patrimoine et de la Sécurité s'organise autour de 2 départements et 3 services supports :
- Département Maîtrise d’Ouvrage - (Service Energie et Entretien du Patrimoine, Service Etudes et Travaux Sud-Ouest, Service Etudes et Travaux Nord-Est)
- Département Exploitation et Sécurité – (Service Sécurité Sureté, Service Régie Exploitation et Déménagement)
- Service Stratégie et Gestion Foncière et Patrimoniale,
- Service Système d’Information Patrimonial
- Service Administratif et Financier,
La présente fiche de poste concerne le poste de chargé d’opérations pour les travaux d’entretien, de réhabilitation/rénovation des bâtiments régionaux au sein du Service Energie et Entretien du Patrimoine. Le chargé d’opérations participe également à la mise en œuvre de projets transversaux en fonction de leur programmation (exemple : plan arbres, décret tertiaire, mobilité douce, sécurité, ...).
Au sein du département Maîtrise d’ouvrage, le Service Energie et Entretien du Patrimoine a la charge de l'entretien des bâtiments régionaux administratifs, sportifs, culturels et portuaires. Il assure les interventions ultérieures sur les ouvrages et acquiert la matière d'œuvre et les équipements nécessaires aux missions. Il est responsable du pilotage et levées d’observations des vérifications périodiques et de la maîtrise de l'énergie au niveau des bâtiments régionaux hors lycées.
Les activités intègrent une démarche systématique et globalisée de performance environnementale (démarche REV3 portée par la Région), et d’intégration de la démarche 3D BIM.
Ce service se compose, d’une part, d’un binôme dédié à l’énergie et l’économie des flux, et d’autre part, de responsables de projets et chargés d'opérations assurant la gestion du patrimoine.
Finalité du métier :
Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des opérations de travaux à vocation patrimoniale.
Au sein du Pôle Ressources Supports Techniques, la Direction du Patrimoine et de la Sécurité (DPS) met en œuvre les programmes de construction et travaux pour l’ensemble du patrimoine régional hors lycées. Celui-ci concerne des natures de bâtiments très diversifiées, dans les domaines suivants : tertiaire (siège de région, bureaux à Lille et Amiens, …), culturel (Louvre- Lens, Centre historique Minier à Lewarde, Comédie de Picardie …), sport (Vélodrome de Roubaix, CREPS Wattignies, …), portuaire (Capitainerie, bureaux, équipements techniques …) pour une surface cumulée de 380 000 m².
La DPS assure l’exploitation et la maintenance des bâtiments régionaux administratifs et portuaires. Pour ce faire, elle dispose d’une régie et de prestataires extérieurs. Elle est notamment responsable de la maîtrise de l’énergie au niveau de ce patrimoine. Elle est également en charge de l’entretien du propriétaire de l’ensemble du patrimoine hors lycées disposant d’un exploitant en propre tels que le patrimoine culturel et sportif.
Elle pilote la stratégie globale de la politique patrimoniale, sur l’ensemble du patrimoine. Elle veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et assure le développement du système d’information patrimonial. Par ailleurs, elle propose et met en œuvre la politique foncière : gestion du domaine public et privé de la collectivité, procédures d’acquisition de cession, locations ...
La Direction du Patrimoine et de la Sécurité s'organise autour de 2 départements et 3 services supports :
- Département Maîtrise d’Ouvrage - (Service Energie et Entretien du Patrimoine, Service Etudes et Travaux Sud-Ouest, Service Etudes et Travaux Nord-Est)
- Département Exploitation et Sécurité – (Service Sécurité Sureté, Service Régie Exploitation et Déménagement)
- Service Stratégie et Gestion Foncière et Patrimoniale,
- Service Système d’Information Patrimonial
- Service Administratif et Financier,
La présente fiche de poste concerne le poste de chargé d’opérations pour les travaux d’entretien, de réhabilitation/rénovation des bâtiments régionaux au sein du Service Energie et Entretien du Patrimoine. Le chargé d’opérations participe également à la mise en œuvre de projets transversaux en fonction de leur programmation (exemple : plan arbres, décret tertiaire, mobilité douce, sécurité, ...).
Au sein du département Maîtrise d’ouvrage, le Service Energie et Entretien du Patrimoine a la charge de l'entretien des bâtiments régionaux administratifs, sportifs, culturels et portuaires. Il assure les interventions ultérieures sur les ouvrages et acquiert la matière d'œuvre et les équipements nécessaires aux missions. Il est responsable du pilotage et levées d’observations des vérifications périodiques et de la maîtrise de l'énergie au niveau des bâtiments régionaux hors lycées.
Les activités intègrent une démarche systématique et globalisée de performance environnementale (démarche REV3 portée par la Région), et d’intégration de la démarche 3D BIM.
Ce service se compose, d’une part, d’un binôme dédié à l’énergie et l’économie des flux, et d’autre part, de responsables de projets et chargés d'opérations assurant la gestion du patrimoine.
Finalité du métier :
Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des opérations de travaux à vocation patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Proposer les opérations de travaux (identifier les besoins, le mode d’intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financière) ,
Proposer une planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre ,
Participer à la sélection de l’intervenant en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais…) ,
Suivre et coordonner l’ensemble des opérations de travaux (contrôle et vérification du service fait…) ,
Contribuer à la gestion administrative et financière des dossiers (cahier des charges, couts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…) ,
Activités spécifiques :
-Assurer la mise en œuvre, et le contrôle des opérations de travaux à vocation patrimoniale ;
- Réaliser la gestion technique, administrative et financière des dossiers (marchés publics) tant en phase études que travaux (cahier des charges, coût des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…) ;
- Participer à la sélection des intervenants en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais…) ;
- Proposer une planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre ;
- Coordonner les différents acteurs de la construction (entreprises, maîtres d’œuvre, bureau de contrôle, CSPS....) ;
- Suivre et coordonner l’ensemble des opérations de travaux (réception des travaux, contrôle et vérification du service fait, levée des réserves et parfait achèvement…) ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et les autres directions concernées par les usages de locaux (DMI, DSI, ..) ;
- Veiller à la préparation des échéances réglementaires (ex : Commission de Sécurité) en assurant la mise en œuvre, le suivi et les levées d’observations des vérifications périodiques en lien avec les mainteneurs et les collègues des autres services ;
- Veiller le cas échéant au suivi et prise en compte des Diagnostics Techniques Amiante, repérage avant travaux et du travail en présence de plomb.
Proposer les opérations de travaux (identifier les besoins, le mode d’intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financière) ,
Proposer une planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre ,
Participer à la sélection de l’intervenant en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais…) ,
Suivre et coordonner l’ensemble des opérations de travaux (contrôle et vérification du service fait…) ,
Contribuer à la gestion administrative et financière des dossiers (cahier des charges, couts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…) ,
Activités spécifiques :
-Assurer la mise en œuvre, et le contrôle des opérations de travaux à vocation patrimoniale ;
- Réaliser la gestion technique, administrative et financière des dossiers (marchés publics) tant en phase études que travaux (cahier des charges, coût des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…) ;
- Participer à la sélection des intervenants en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais…) ;
- Proposer une planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre ;
- Coordonner les différents acteurs de la construction (entreprises, maîtres d’œuvre, bureau de contrôle, CSPS....) ;
- Suivre et coordonner l’ensemble des opérations de travaux (réception des travaux, contrôle et vérification du service fait, levée des réserves et parfait achèvement…) ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et les autres directions concernées par les usages de locaux (DMI, DSI, ..) ;
- Veiller à la préparation des échéances réglementaires (ex : Commission de Sécurité) en assurant la mise en œuvre, le suivi et les levées d’observations des vérifications périodiques en lien avec les mainteneurs et les collègues des autres services ;
- Veiller le cas échéant au suivi et prise en compte des Diagnostics Techniques Amiante, repérage avant travaux et du travail en présence de plomb.
Profils recherchés
Niveau Bac + 2 avec expérience professionnelle significative dans les métiers du bâtiment et de la maintenance.
Expérience :
Expérience souhaitée dans la conduite d’opérations de bâtiment et de maintenance
Profil requis :
Connaissances institutionnelles
Connaissances techniques en bâtiment
Expérience dans la conduite d’opérations de travaux, en maîtrise d’ouvrage publique
Expérience dans l’exploitation-maintenance des bâtiments
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Capacité à définir et maîtriser la qualité, les coûts et les délais
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d’initiative, d’écoute et de coordination
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Sens du contact et qualités relationnelles
Sens du service public
Habilitation électrique BE appréciée
Permis :
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Multiplicité des lieux d'intervention
Travail sur écran
Participation à l’astreinte patrimoniale pour le patrimoine Amiénois
Présence sur chantiers
Port d'EPI
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Expérience :
Expérience souhaitée dans la conduite d’opérations de bâtiment et de maintenance
Profil requis :
Connaissances institutionnelles
Connaissances techniques en bâtiment
Expérience dans la conduite d’opérations de travaux, en maîtrise d’ouvrage publique
Expérience dans l’exploitation-maintenance des bâtiments
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Capacité à définir et maîtriser la qualité, les coûts et les délais
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d’initiative, d’écoute et de coordination
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Sens du contact et qualités relationnelles
Sens du service public
Habilitation électrique BE appréciée
Permis :
Permis B obligatoire
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Multiplicité des lieux d'intervention
Travail sur écran
Participation à l’astreinte patrimoniale pour le patrimoine Amiénois
Présence sur chantiers
Port d'EPI
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
candidature en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.