Directrice Périscolaire et CLSH
Offre n° O059260403000852
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'hôtel de ville, Bourbourg (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Pourcentage du smic en fonction de l'âge
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enseignement/Jeunesse et Sports, vous serez affecter au service Périscolaire.
Votre apprentissage sera basé sur :
- le pilotage pédagogique et la coordination d'équipe,
- la gestion administrative et la logistique,
- l'animation et l'encadrement des enfants,
- le relationnel et divers partenariats.
Votre apprentissage sera basé sur :
- le pilotage pédagogique et la coordination d'équipe,
- la gestion administrative et la logistique,
- l'animation et l'encadrement des enfants,
- le relationnel et divers partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Activités et Missions :
Pilotage pédagogique et coordination :
- élaborer un projet pédagogique riche et varié, en corrélation avec les projets d'école et d'académie...
- coordonner une équipe d'animation pour assurer une mise en oeuvre de qualité des activités,
- évaluer régulièrement les activités proposées et les adapter aux besoins et aux centres d'intérêt des enfants.
Gestion administrative et logistique :
- gestion des inscriptions, des absences et communication avec les parents, via le logiciel famille,
- établissement et suivi des plannings du personnel , ainsi que des activités en fonction des besoins et des ressources disponibles,
- suivi et contrôle des effectifs des enfants,
- participer au suivi budgétaire et administratif du service,
- veille de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités proposées,
- participer au contrôle et à la mise en oeuvre des normes de sécurité et de la réglementation Jeunesse et Sports.
Animation et encadrement des enfants :
- encadrer les enfants pendants les temps d'accueil,
- créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants, tout en favorisant le lien avec l'équipe pédagogique et les familles,
- favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des enfants.
Relationnel et partenariats :
- assurer une communication régulière avec les parents, les enseignants et les autres partenaires,
- représenter le service auprès des différents acteurs de la communauté éducative,
- participer aux réunions d'équipe et aux instances de pilotage.
Pilotage pédagogique et coordination :
- élaborer un projet pédagogique riche et varié, en corrélation avec les projets d'école et d'académie...
- coordonner une équipe d'animation pour assurer une mise en oeuvre de qualité des activités,
- évaluer régulièrement les activités proposées et les adapter aux besoins et aux centres d'intérêt des enfants.
Gestion administrative et logistique :
- gestion des inscriptions, des absences et communication avec les parents, via le logiciel famille,
- établissement et suivi des plannings du personnel , ainsi que des activités en fonction des besoins et des ressources disponibles,
- suivi et contrôle des effectifs des enfants,
- participer au suivi budgétaire et administratif du service,
- veille de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités proposées,
- participer au contrôle et à la mise en oeuvre des normes de sécurité et de la réglementation Jeunesse et Sports.
Animation et encadrement des enfants :
- encadrer les enfants pendants les temps d'accueil,
- créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants, tout en favorisant le lien avec l'équipe pédagogique et les familles,
- favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des enfants.
Relationnel et partenariats :
- assurer une communication régulière avec les parents, les enseignants et les autres partenaires,
- représenter le service auprès des différents acteurs de la communauté éducative,
- participer aux réunions d'équipe et aux instances de pilotage.
Profils recherchés
Contrat d'apprentissage dans le cadre d'une formation de préparation pour l'obtention, à terme, du diplôme BPJEPS.
- Sérieux(se),
- Rigoureux(se),
- Dynamique,
- Disponible,
- Patient(e),
- Capacité d'adaptation aux différents âges,
- Sens de la pédagogie,
- Sens de l'observation et de l'écoute,
- Capacité à fédérer autour d'un projet
- Qualités relationnelles et de communication requises,
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Sérieux(se),
- Rigoureux(se),
- Dynamique,
- Disponible,
- Patient(e),
- Capacité d'adaptation aux différents âges,
- Sens de la pédagogie,
- Sens de l'observation et de l'écoute,
- Capacité à fédérer autour d'un projet
- Qualités relationnelles et de communication requises,
- Avoir l'esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328659484
Informations complémentaires
Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.