Directeur(trice) des finances
Offre n° O059260403001329
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des finances a en charge la gestion budgétaire et financière du budget de la ville (90.52M€), du CCAS (9.17M€), du SSIAD ainsi que de la Caisse des écoles (0.698M€).
Sous l’autorité du directeur général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie budgétaire et financière des établissements. Vous contrôlez l'élaboration et la bonne exécution des budgets, de la comptabilité analytique, de la gestion de la dette et des investissements.
La Direction est composée de 11 agents, organisée en 2 pôles :
• un « pôle direction » composé du directeur (trice) et de son adjointe,
• un « pôle comptable » de 9 agents répartis entre dépenses et recettes.
Dans un environnement bienveillant où le dialogue social et le bien-être au travail sont préservés, la Direction des finances est avant tout un collectif uni ayant à cœur d’être une direction ressource au service des actions menées par les équipes municipales. Dynamique et créative, l’équipe s’attache à développer une culture financière commune à tous en construisant un dialogue de gestion, en modernisant ses pratiques et en donnant du sens à nos impératifs financiers et budgétaires.
Sous l’autorité du directeur général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie budgétaire et financière des établissements. Vous contrôlez l'élaboration et la bonne exécution des budgets, de la comptabilité analytique, de la gestion de la dette et des investissements.
La Direction est composée de 11 agents, organisée en 2 pôles :
• un « pôle direction » composé du directeur (trice) et de son adjointe,
• un « pôle comptable » de 9 agents répartis entre dépenses et recettes.
Dans un environnement bienveillant où le dialogue social et le bien-être au travail sont préservés, la Direction des finances est avant tout un collectif uni ayant à cœur d’être une direction ressource au service des actions menées par les équipes municipales. Dynamique et créative, l’équipe s’attache à développer une culture financière commune à tous en construisant un dialogue de gestion, en modernisant ses pratiques et en donnant du sens à nos impératifs financiers et budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous aurez en charge :
- l’encadrement de direction,
- la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière des collectivités,
- la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière,
- l’élaboration, le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire et comptable,
- de garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires et comptables,
- l’échange avec les différents partenaires institutionnels,
- la gestion de la comptabilité analytique,
- la gestion de la dette.
- l’encadrement de direction,
- la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière des collectivités,
- la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière,
- l’élaboration, le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire et comptable,
- de garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires et comptables,
- l’échange avec les différents partenaires institutionnels,
- la gestion de la comptabilité analytique,
- la gestion de la dette.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5)
- Expérience en management d’équipe,
- Expérience confirmée sur poste similaire,
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils et procédures en matière de contrôle de gestion et d’ingénierie financière,
- Maîtrise des règles et procédures comptable (M57 et M22),
- Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition,
- Qualité relationnelle et sens du contact,
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels métiers (CIVIL NET FINANCES, REGARD, FISCALIS), logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.).
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie.
- Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5)
- Expérience en management d’équipe,
- Expérience confirmée sur poste similaire,
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils et procédures en matière de contrôle de gestion et d’ingénierie financière,
- Maîtrise des règles et procédures comptable (M57 et M22),
- Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition,
- Qualité relationnelle et sens du contact,
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels métiers (CIVIL NET FINANCES, REGARD, FISCALIS), logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.).
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / FINAN_Dir_000555_0305
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.