Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260404000015
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 35 rue Jean Jaurès, Bauvin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec les élus municipaux, le/la directeur/trice des services met en œuvre la politique municipale et assure le bon fonctionnement des services.
Est requise la présence de l’agent en-dehors des horaires d’ouverture pour la tenue de réunions ou autres événements nécessitant sa présence.
Le/La DGS :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Est requise la présence de l’agent en-dehors des horaires d’ouverture pour la tenue de réunions ou autres événements nécessitant sa présence.
Le/La DGS :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger, coordonner et animer les services municipaux
Mettre en œuvre les procédures collectives (entretiens d'évaluation, congés annuels, etc...),
Animer les réunions de service,
Planifier les projets et les répartir au sein des services communaux
- Assister et conseiller l'autorité territoriale et les élus
Participer à la définition du projet global de la collectivité
Participer à la mise en œuvre de la politique municipale
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
Proposer une programmation pluriannuelle des différents projets envisagés par les élus
Assurer le montage et le suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité
Gérer le budget en lien avec la responsable du service Finances
Assurer la programmation budgétaire des grands projets
Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
- Sécuriser la collectivité
S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises dans les instances municipales
Définir la stratégie financière et fiscale
Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Mettre en œuvre les procédures collectives (entretiens d'évaluation, congés annuels, etc...),
Animer les réunions de service,
Planifier les projets et les répartir au sein des services communaux
- Assister et conseiller l'autorité territoriale et les élus
Participer à la définition du projet global de la collectivité
Participer à la mise en œuvre de la politique municipale
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en apprécier les risques juridiques et financiers
Proposer une programmation pluriannuelle des différents projets envisagés par les élus
Assurer le montage et le suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité
Gérer le budget en lien avec la responsable du service Finances
Assurer la programmation budgétaire des grands projets
Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
- Sécuriser la collectivité
S’assurer de la mise en œuvre des décisions prises dans les instances municipales
Définir la stratégie financière et fiscale
Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
Optimiser les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Maîtriser la culture territoriale dans les domaines stratégiques (statut de la FPT, finances locales, procédures administratives et juridiques, urbanisme, affaires générales, la commande publique, etc…)
Savoir rédiger un acte administratif
Rigueur
Aptitude confirmée en encadrement et en management
Savoir arbitrer et gérer les conflits
Autonomie
Maitriser les méthodes de conduite du changement
Savoir conduire et évaluer un projet
Obligation de discrétion et de confidentialité
Savoir utiliser l’outil informatique
Travail en équipe
Méthodologie de projet
Être force de propositions
Prise d’initiatives
Capacité d’analyse et de synthèse
Loyauté
Capacité d’écoute
Appétence pour le travail partenarial et collaboratif
Savoir rédiger un acte administratif
Rigueur
Aptitude confirmée en encadrement et en management
Savoir arbitrer et gérer les conflits
Autonomie
Maitriser les méthodes de conduite du changement
Savoir conduire et évaluer un projet
Obligation de discrétion et de confidentialité
Savoir utiliser l’outil informatique
Travail en équipe
Méthodologie de projet
Être force de propositions
Prise d’initiatives
Capacité d’analyse et de synthèse
Loyauté
Capacité d’écoute
Appétence pour le travail partenarial et collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0320181126
Informations complémentaires
Veuillez déposer un CV et une lettre de motivation via le lien ci-dessous. Un accusé de réception vous sera alors transmis.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.