CDD Contrat Adultes - Relais Médiateur insertion - emploi des QPV du Denaisis
Offre n° O059260407000526
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Commerce, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre des actions d'aller-vers les publics QPV du Denaisis éloignés des dispositifs d’insertion professionnelle de droit commun.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre des actions d'aller-vers les publics QPV du Denaisis éloignés des dispositifs d’insertion professionnelle de droit commun :
- Informer accompagner les habitant.e.s les plus éloigné.e.s de l’emploi
- Amener ces publics à mettre en place une démarche d’insertion / de ré-insertion
- Rendre compte à la Coordinatrice Emploi
- Être les personnes ressources des bénéficiaires en cas de questions.
Articulation aux médiateurs Adultes relais du territoire :
Les médiateurs insertion-emploi seront présentés aux autres médiateurs en contrat adulte relais exerçant leurs missions dans les QPV du Denaisis. Le service Politique de la Ville veillera à assurer une articulation entre les actions des uns et des autres, dans le cadre d’une vision globale des difficultés des publics bénéficiaires.
- Animer le lien aux Médiateurs Adultes-relais du territoire
- Mettre en œuvre les complémentarités d’intervention définies
Faire du lien avec les dispositifs emploi du territoire :
- Collaborer avec les différents acteurs du territoire, notamment le service insertion emploi, le PLIE, France Travail et la mission locale
- Informer accompagner les habitant.e.s les plus éloigné.e.s de l’emploi
- Amener ces publics à mettre en place une démarche d’insertion / de ré-insertion
- Rendre compte à la Coordinatrice Emploi
- Être les personnes ressources des bénéficiaires en cas de questions.
Articulation aux médiateurs Adultes relais du territoire :
Les médiateurs insertion-emploi seront présentés aux autres médiateurs en contrat adulte relais exerçant leurs missions dans les QPV du Denaisis. Le service Politique de la Ville veillera à assurer une articulation entre les actions des uns et des autres, dans le cadre d’une vision globale des difficultés des publics bénéficiaires.
- Animer le lien aux Médiateurs Adultes-relais du territoire
- Mettre en œuvre les complémentarités d’intervention définies
Faire du lien avec les dispositifs emploi du territoire :
- Collaborer avec les différents acteurs du territoire, notamment le service insertion emploi, le PLIE, France Travail et la mission locale
Profils recherchés
Profil recherché :
- avoir + de 26 ans
- résider en Quartier Politique de la Ville
- être demandeur d'emploi (inscrit à France Travail)
Savoirs :
- Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des publics résidant en QPV
- Sens de la communication et capacité de persuasion
Savoirs - Faire :
- Mettre en œuvre des actions d'aller-vers
- Présenter de façon ordonnée et exhaustive, une information liée à la mise en œuvre d'un dispositif d'action publique
- Capter et mobiliser le public cible du dispositif
- Rendre compte de son action
- Utilisation outil informatique : Word/Excel
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Capacité à alerter en cas de difficulté
- Rigueur
- Discernement
- Respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- avoir + de 26 ans
- résider en Quartier Politique de la Ville
- être demandeur d'emploi (inscrit à France Travail)
Savoirs :
- Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des publics résidant en QPV
- Sens de la communication et capacité de persuasion
Savoirs - Faire :
- Mettre en œuvre des actions d'aller-vers
- Présenter de façon ordonnée et exhaustive, une information liée à la mise en œuvre d'un dispositif d'action publique
- Capter et mobiliser le public cible du dispositif
- Rendre compte de son action
- Utilisation outil informatique : Word/Excel
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Capacité à alerter en cas de difficulté
- Rigueur
- Discernement
- Respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
- Nécessité de mobilité sur le territoire des QPV concernés - Permis B et véhicule nécessaire
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Prise d'autonomie progressive sur le poste
- Formations en cours de contrat
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Prise d'autonomie progressive sur le poste
- Formations en cours de contrat
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.