Coordinateur-trice pôles famille, inclusion et bien être
Offre n° O059260408000150
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue du 8 Mai, La Gorgue (Nord (59))
- Rue de l’Abbaye de Beaupre, La Gorgue (Nord (59))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction du centre social N+1 et du Directeur Général des services N+2 :
• Encadrement des animateurs/prestataire (famille, inclusion, bien-être)
• Travail en transversalité avec l’ensemble de l’équipe
Assurer la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation du projet familles, ainsi que le développement des actions liées à l’inclusion et au bien-être, en cohérence avec le projet social du centre social. Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des actions menées.
• Encadrement des animateurs/prestataire (famille, inclusion, bien-être)
• Travail en transversalité avec l’ensemble de l’équipe
Assurer la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation du projet familles, ainsi que le développement des actions liées à l’inclusion et au bien-être, en cohérence avec le projet social du centre social. Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le projet familles
- Diagnostic des besoins
- Définition des objectifs
- Suivi et évaluation
2. Coordonner les pôles
- Encadrement des équipes
- Organisation des actions
3. Développer la participation
- Démarches participatives
- Implication des habitants
4. Développer les partenariats
- Travail avec acteurs locaux
5. Gestion et organisation
- Planification
- Suivi budgétaire
6. Dynamique du centre
- Participation aux actions globales
- Diagnostic des besoins
- Définition des objectifs
- Suivi et évaluation
2. Coordonner les pôles
- Encadrement des équipes
- Organisation des actions
3. Développer la participation
- Démarches participatives
- Implication des habitants
4. Développer les partenariats
- Travail avec acteurs locaux
5. Gestion et organisation
- Planification
- Suivi budgétaire
6. Dynamique du centre
- Participation aux actions globales
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : politiques familiales, méthodologie de projet Savoir-faire : coordination, animation, gestion Savoir-être : leadership, écoute, organisation
Profil recherché
Diplôme dans le secteur social : CESF
Expérience en coordination appréciée
Expérience en centre social souhaitée
Savoirs : politiques familiales, méthodologie de projet Savoir-faire : coordination, animation, gestion Savoir-être : leadership, écoute, organisation
Profil recherché
Diplôme dans le secteur social : CESF
Expérience en coordination appréciée
Expérience en centre social souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.