PHARMACIEN CHEF
Offre n° O059260409000451
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Broye, Ennevelin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le / La pharmacien(ne) chef(fe) est placé(e) sous l’autorité directe du médecin-chef.
Au sein de la SDS et dans le cadre de son champ de compétence, il-elle assure la mise en cohérence et la continuité des processus dans le respect de la législation en vigueur et des évolutions scientifiques.
Il / Elle assure une fonction transversale au sein de la SDS et du SDIS. Pour se faire, il / elle s’appuie au sein de la SDS sur le service PUI et notamment sur la pharmacienne-gérante et le pharmacien chargé des modes opératoires mais aussi sur le service d'administration générale et au besoin sur les groupements et services fonctionnels de la SDS.
Il / Elle participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre des orientations de la SDS.
Il / Elle conseille et assiste le Médecin-chef et peut le représenter au besoin.
Il / Elle participe à sa suppléance en son absence.
Il / Elle> inscrit les actions de la SDS dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il / Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il / Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il / Elle participe à la continuité et permanence de service de la SDS inhérentes à son métier de rattachement.
Il / Elle assure la suppléance du chef du service PUI.
Au sein de la SDS et dans le cadre de son champ de compétence, il-elle assure la mise en cohérence et la continuité des processus dans le respect de la législation en vigueur et des évolutions scientifiques.
Il / Elle assure une fonction transversale au sein de la SDS et du SDIS. Pour se faire, il / elle s’appuie au sein de la SDS sur le service PUI et notamment sur la pharmacienne-gérante et le pharmacien chargé des modes opératoires mais aussi sur le service d'administration générale et au besoin sur les groupements et services fonctionnels de la SDS.
Il / Elle participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre des orientations de la SDS.
Il / Elle conseille et assiste le Médecin-chef et peut le représenter au besoin.
Il / Elle participe à sa suppléance en son absence.
Il / Elle> inscrit les actions de la SDS dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il / Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il / Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il / Elle participe à la continuité et permanence de service de la SDS inhérentes à son métier de rattachement.
Il / Elle assure la suppléance du chef du service PUI.
Missions / conditions d'exercice
1 Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
- Participer aux réflexions de la Sous Direction Santé et porter les arbitrages de cette dernière.
- Assurer une veille scientifique et réglementaire, proposer de nouvelles solutions, conseiller et suppléer au besoin le
Médecin-chef.
- Coordonner pour la Sous Direction Santé et en transversalité au sein du SDIS : La gestion des médicaments, de l'oxygène et des dispositifs médicaux
- Le conseil pharmaceutique et toxicologique face au risque NRBC
- Le conseil en matière d’hygiène et de risque infectieux
- Le développement d’une culture qualité mais aussi scientifique et universitaire
- La mise à profit au sein des structures opérationnelles (CIS) de l'expertise pharmaceutique.>Contribuer à la maitrise des dépenses du SDIS.
Contribuer à la qualité des operations de secours. Garantir et participer à la continuité de service de l'expertise pharmaceutique et de la PUI.
- Encadrer les personnels placés sous sa responsabilité et
coordonner l’activité des pharmaciens professionnels et volontaires.
2 Participer à la construction de projets de service
- Mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage en cohérence avec le projet de service et le plan stratégique du SDIS.
- Mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage afin de répondre aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par Sous Direction Santé.
- Rendre compte périodiquement au Médecin-chef.
3 Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
- Participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
- Participer à l'astreinte départementale "pharmacien".
- Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA / CODIS. -
- Participer à l'activité opérationnelle de la SDS dont la participation aux dispositifs prévisionnels de secours (gestion
pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur).
- Participer aux actions de formations au projet des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA /CODIS, des spécialités et des SP du service de santé.
- Participer aux réflexions de la Sous Direction Santé et porter les arbitrages de cette dernière.
- Assurer une veille scientifique et réglementaire, proposer de nouvelles solutions, conseiller et suppléer au besoin le
Médecin-chef.
- Coordonner pour la Sous Direction Santé et en transversalité au sein du SDIS : La gestion des médicaments, de l'oxygène et des dispositifs médicaux
- Le conseil pharmaceutique et toxicologique face au risque NRBC
- Le conseil en matière d’hygiène et de risque infectieux
- Le développement d’une culture qualité mais aussi scientifique et universitaire
- La mise à profit au sein des structures opérationnelles (CIS) de l'expertise pharmaceutique.>Contribuer à la maitrise des dépenses du SDIS.
Contribuer à la qualité des operations de secours. Garantir et participer à la continuité de service de l'expertise pharmaceutique et de la PUI.
- Encadrer les personnels placés sous sa responsabilité et
coordonner l’activité des pharmaciens professionnels et volontaires.
2 Participer à la construction de projets de service
- Mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage en cohérence avec le projet de service et le plan stratégique du SDIS.
- Mettre en place des groupes de travail et en assurer le pilotage afin de répondre aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par Sous Direction Santé.
- Rendre compte périodiquement au Médecin-chef.
3 Participer, selon sa fonction à l'animation des équipes
- Participer aux missions d'appui opérationnel ayant une portée départementale.
- Participer à l'astreinte départementale "pharmacien".
- Répondre aux sollicitations opérationnelles du CTA / CODIS. -
- Participer à l'activité opérationnelle de la SDS dont la participation aux dispositifs prévisionnels de secours (gestion
pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur).
- Participer aux actions de formations au projet des SP secouristes, des SP de la chaine de commandement, des opérateurs CTA /CODIS, des spécialités et des SP du service de santé.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Élaborer et mettre en oeuvre d'une démarche qualité
SF-Organiser le travail relatif à la/aux mission/s fonctionnelle/s
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SF-Suivre les évolutions de
l’environnement professionnel (technique, juridique etc.)
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)
CO-Produits de santé
(médicaments, dosages, dispositifs médicaux, règles de conservation, règles de délivrance,...)
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Politique du SDIS concernant les missions de l'entité managée
Diplômes et/ou formations requis :
Diplôme d'état de docteur en pharmacie
SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel de son secteur d'activité
SF-Élaborer et mettre en oeuvre d'une démarche qualité
SF-Organiser le travail relatif à la/aux mission/s fonctionnelle/s
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SF-Suivre les évolutions de
l’environnement professionnel (technique, juridique etc.)
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances :
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
(gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)
CO-Produits de santé
(médicaments, dosages, dispositifs médicaux, règles de conservation, règles de délivrance,...)
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Politique du SDIS concernant les missions de l'entité managée
Diplômes et/ou formations requis :
Diplôme d'état de docteur en pharmacie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Pharmacien Chef" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.