Policiers Municipaux H/F
Offre n° O059260409000887
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-vaast, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, compte-épargne temps, titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cambrai (32 000 habitants), ville-centre de la Communauté d'agglomération de Cambrai (80 000 habitants) est située dans le Département du Nord à 1h00 de Lille.
Son service de Police Municipale, créé depuis le 1er janvier 2019, se compose actuellement :
- d'un Responsable de la police municipale,
- d'une adjointe au Responsable
- de 6 agents de police municipale
- d'un agent chargé de l'accueil et de la vidéo tranquillité.
La Ville de Cambrai recrute 2 policiers municipaux (1 vacance de poste et 1 nouveau poste) par voie statutaire (mutation ou concours).
Son service de Police Municipale, créé depuis le 1er janvier 2019, se compose actuellement :
- d'un Responsable de la police municipale,
- d'une adjointe au Responsable
- de 6 agents de police municipale
- d'un agent chargé de l'accueil et de la vidéo tranquillité.
La Ville de Cambrai recrute 2 policiers municipaux (1 vacance de poste et 1 nouveau poste) par voie statutaire (mutation ou concours).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Vous devrez assurer :
- les patrouilles et ilotage,
- la surveillance de
la voie publique et notamment la verbalisation des contraventions au code de la route (stationnement
dangereux, contrôles de vitesse, d'alcoolémie),
- l'exécution des arrêtés de police du Maire (bruit, chiens dangereux, urbanisme, fourrière) et la constatation par
procès-verbal des contraventions à ces arrêtés,
- le travail de coopération avec la police nationale dans le cadre de la mise en
œuvre de la convention de coordination,
- la protection des biens et des personnes ainsi que la sécurisation des diverses
manifestations organisées sur la ville,
- les actions préventives de proximité,
- la rédaction des procédures administratives afférentes à vos missions (procès-verbaux) - la gestion du système
de vidéoprotection (procédure réquisition d'images etc.)
CONDITIONS DU POSTE / MOYENS :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux (participation employeur aux mutuelles labellisées) + titres déjeuner.
Temps de travail : cycle de travail du lundi au samedi, avec astreinte. Travail possible certains week-end
La collectivité met à votre disposition les équipements suivants : 2 véhicules sérigraphiés, armement catégories
B (pistolet à impulsions électriques) et D (bâton de défense et aérosol lacrymogène), uniforme d'agent de police
municipale, gilets pare-balles individuels, radio, menottes administratives.
Vous devrez assurer :
- les patrouilles et ilotage,
- la surveillance de
la voie publique et notamment la verbalisation des contraventions au code de la route (stationnement
dangereux, contrôles de vitesse, d'alcoolémie),
- l'exécution des arrêtés de police du Maire (bruit, chiens dangereux, urbanisme, fourrière) et la constatation par
procès-verbal des contraventions à ces arrêtés,
- le travail de coopération avec la police nationale dans le cadre de la mise en
œuvre de la convention de coordination,
- la protection des biens et des personnes ainsi que la sécurisation des diverses
manifestations organisées sur la ville,
- les actions préventives de proximité,
- la rédaction des procédures administratives afférentes à vos missions (procès-verbaux) - la gestion du système
de vidéoprotection (procédure réquisition d'images etc.)
CONDITIONS DU POSTE / MOYENS :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux (participation employeur aux mutuelles labellisées) + titres déjeuner.
Temps de travail : cycle de travail du lundi au samedi, avec astreinte. Travail possible certains week-end
La collectivité met à votre disposition les équipements suivants : 2 véhicules sérigraphiés, armement catégories
B (pistolet à impulsions électriques) et D (bâton de défense et aérosol lacrymogène), uniforme d'agent de police
municipale, gilets pare-balles individuels, radio, menottes administratives.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice;
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention;
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux;
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement;
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels;
* Appliquer les techniques et outils de communication;
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention;
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur;
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats;
*Analyser rapidement une situation ou des évènements
imprévus;
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises;
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention;
*Développer l'information et le dialogue auprès de la
population;
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli;
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service;
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie; *Etre disponible;
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique;
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi;
*Respecter la déontologie;
*Posséder de réelles qualités relationnelles;
*Avoir le sens des responsabilités;
Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes à jour de votre FCO. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice;
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention;
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux;
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement;
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels;
* Appliquer les techniques et outils de communication;
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention;
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur;
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats;
*Analyser rapidement une situation ou des évènements
imprévus;
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises;
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention;
*Développer l'information et le dialogue auprès de la
population;
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli;
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service;
SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie; *Etre disponible;
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique;
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi;
*Respecter la déontologie;
*Posséder de réelles qualités relationnelles;
*Avoir le sens des responsabilités;
Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes à jour de votre FCO. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0327732100
Informations complémentaires
Lettre de motivation + C.V. détaillé et copie agrément à adresser à:
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
2 rue de Nice
59400 CAMBRAI
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
2 rue de Nice
59400 CAMBRAI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.