Coordinateur(trice) d'accueil collectif de mineurs périscolaire
Offre n° O059260410000188
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle - BP 20119, Armentières (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance, et sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la coordinateur(trice) d’accueil collectif de mineurs périscolaire est chargé(e) d’organiser et de coordonner la mise en place des activités des accueils collectifs de mineurs (ACM) dans le cadre du projet éducatif territorial de la collectivité.
Il/elle est responsable des individus placés sous sa responsabilité, de la coordination des activités d’animation et de la gestion matérielle et logistique des structures.
Il/elle est responsable des individus placés sous sa responsabilité, de la coordination des activités d’animation et de la gestion matérielle et logistique des structures.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Accompagner et coordonner l’équipe d’animation (directeurs, animateurs, intervenants extérieurs)
- Gérer quotidiennement le registre de présence de l’équipe encadrante
- Recruter, former et évaluer les équipes
- Participer à la composition des équipes et gérer les remplacements
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe d’animation notamment en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Impulser une dynamique de groupe (former, animer des réunions, évaluer)
- Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs (familles, enfants, animateurs, enseignants…)
- S’assurer de la bonne utilisation du matériel
• Assurer la gestion administrative
- Organiser les inscriptions et les pointages
- Élaborer un budget dédié aux activités périscolaires en veillant à une utilisation optimale des ressources financières
- Effectuer les déclarations des accueils de loisirs périscolaires
- Gérer des tableaux de bord de suivi
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et superviser les projets pédagogiques
- Concevoir un programme d’activités adaptées et basées sur l’épanouissement de l’enfant
- Évaluer les activités menées et les ajuster si nécessaire
- S’assurer du bon déroulement des activités
- Organiser la communication auprès des familles, des enseignants
ACTIVITÉ SECONDAIRE
• Diriger l’accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée
• Accompagner et coordonner l’équipe d’animation (directeurs, animateurs, intervenants extérieurs)
- Gérer quotidiennement le registre de présence de l’équipe encadrante
- Recruter, former et évaluer les équipes
- Participer à la composition des équipes et gérer les remplacements
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe d’animation notamment en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Impulser une dynamique de groupe (former, animer des réunions, évaluer)
- Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs (familles, enfants, animateurs, enseignants…)
- S’assurer de la bonne utilisation du matériel
• Assurer la gestion administrative
- Organiser les inscriptions et les pointages
- Élaborer un budget dédié aux activités périscolaires en veillant à une utilisation optimale des ressources financières
- Effectuer les déclarations des accueils de loisirs périscolaires
- Gérer des tableaux de bord de suivi
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et superviser les projets pédagogiques
- Concevoir un programme d’activités adaptées et basées sur l’épanouissement de l’enfant
- Évaluer les activités menées et les ajuster si nécessaire
- S’assurer du bon déroulement des activités
- Organiser la communication auprès des familles, des enseignants
ACTIVITÉ SECONDAIRE
• Diriger l’accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée
Profils recherchés
CHAMPS DE COMPÉTENCES
• Connaissances des techniques d’animation d’encadrement et de la réglementation en vigueur
• Connaissances du public âgé de 2 à 12 ans
• Capacités à encadrer, former, accompagner et évaluer une équipe
• Capacités à adapter les animations aux contraintes de terrain
• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail
• Capacité administrative et budgétaire
• Maîtrise des techniques de gestion de conflits
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Force de propositions
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Être obligatoirement titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport à minima)
• Expérience confirmée sur un poste de direction d’ACM et/ou de coordination
• Déplacements au sein des écoles de la collectivité et sur l’ensemble des sites
• Contrainte de pose des congés sur les temps extrascolaires
• Horaires variables en fonction de l’accueil des enfants (amplitude horaire de 7h30 à 18h30)
• Annualisation du temps de travail hebdomadaire à temps complet (rythmes différents selon les périodes périscolaires et extrascolaires)
• Disponibilités ponctuelles pour les manifestations locales
• Connaissances des techniques d’animation d’encadrement et de la réglementation en vigueur
• Connaissances du public âgé de 2 à 12 ans
• Capacités à encadrer, former, accompagner et évaluer une équipe
• Capacités à adapter les animations aux contraintes de terrain
• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail
• Capacité administrative et budgétaire
• Maîtrise des techniques de gestion de conflits
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Force de propositions
• Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Être obligatoirement titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport à minima)
• Expérience confirmée sur un poste de direction d’ACM et/ou de coordination
• Déplacements au sein des écoles de la collectivité et sur l’ensemble des sites
• Contrainte de pose des congés sur les temps extrascolaires
• Horaires variables en fonction de l’accueil des enfants (amplitude horaire de 7h30 à 18h30)
• Annualisation du temps de travail hebdomadaire à temps complet (rythmes différents selon les périodes périscolaires et extrascolaires)
• Disponibilités ponctuelles pour les manifestations locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0361762121
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 mai 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines.
drh@ville-armentieres.fr
drh@ville-armentieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.