RESPONSABLE EQUIPE
Offre n° O059260413000919
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière.
Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d’information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».Le Service Sécurisation, Appui et Modernisation assure un rôle stratégique dans la prévention des risques de fraude et dans la fiabilité des données financières de la collectivité.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, en tant que responsable d'équipe vous contribuez à :
Encadrer et animer une équipe de cinq agents ;
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des opérations relatives à la gestion des tiers et au traitement des situations de fraude ;
Sensibiliser, former et diffuser les bonnes pratiques auprès des gestionnaires du pole exécution financière et des directions opérationnelles ;
Répondre aux sollicitations relatives au suivi des demandes de paiement et appui aux services internes.
Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d’information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».Le Service Sécurisation, Appui et Modernisation assure un rôle stratégique dans la prévention des risques de fraude et dans la fiabilité des données financières de la collectivité.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, en tant que responsable d'équipe vous contribuez à :
Encadrer et animer une équipe de cinq agents ;
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des opérations relatives à la gestion des tiers et au traitement des situations de fraude ;
Sensibiliser, former et diffuser les bonnes pratiques auprès des gestionnaires du pole exécution financière et des directions opérationnelles ;
Répondre aux sollicitations relatives au suivi des demandes de paiement et appui aux services internes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, en tant que responsable d'équipe vous contribuez à :
Encadrer et animer une équipe de cinq agents ;
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des opérations relatives à la gestion des tiers et au traitement des situations de fraude ;
Sensibiliser, former et diffuser les bonnes pratiques auprès des gestionnaires du pole exécution financière et des directions opérationnelles ;
Répondre aux sollicitations relatives au suivi des demandes de paiement et appui aux services internes.
Encadrer et animer une équipe de cinq agents ;
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation de l’ensemble des opérations relatives à la gestion des tiers et au traitement des situations de fraude ;
Sensibiliser, former et diffuser les bonnes pratiques auprès des gestionnaires du pole exécution financière et des directions opérationnelles ;
Répondre aux sollicitations relatives au suivi des demandes de paiement et appui aux services internes.
Profils recherchés
Vous êtes doté(e) d’une expérience avérée en management d’équipe, capable d’accompagner, structurer et fédérer vos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, essentielles pour sécuriser les opérations financières.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre communication claire et constructive.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’activité, la priorisation et le travail en transversalité.
Vous êtes engagé(e) dans la qualité du service public et la sécurisation des flux financiers.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, essentielles pour sécuriser les opérations financières.
Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre communication claire et constructive.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’activité, la priorisation et le travail en transversalité.
Vous êtes engagé(e) dans la qualité du service public et la sécurisation des flux financiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Via le lien
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.