Médecin du travail (F/H)
Offre n° O059260413001003
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines s'est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés.
Au sein du Pôle Vie au Travail, la Maison Département de la Santé au Travail (MDST) est l’interlocuteur privilégié de tous les agents du Département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de service pluridisciplinaire articulée autour de trois missions :
la médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale, la prévention des risques professionnels, le handicap et l’ergonomie.
Elle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant :
Un suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques,
Un accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale,
Un soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique.
Au sein du Pôle Vie au Travail, la Maison Département de la Santé au Travail (MDST) est l’interlocuteur privilégié de tous les agents du Département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de service pluridisciplinaire articulée autour de trois missions :
la médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale, la prévention des risques professionnels, le handicap et l’ergonomie.
Elle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant :
Un suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques,
Un accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale,
Un soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines s'est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés.
Au sein du Pôle Vie au Travail, la Maison Département de la Santé au Travail (MDST) est l'interlocutrice privilégiée de tous les agents du Département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de service pluridisciplinaire articulée autour de trois missions :
la médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale, la prévention des risques professionnels, le handicap et l’ergonomie.
Elle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant :
Un suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques,
Un accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale,
Un soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmiers diplômés en santé au travail, de psychologues du travail, d’assistantes sociales dédiées au personnel, de conseillers en prévention et chargés d’accompagnement handicap, le médecin du travail exerce son activité en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Il ou elle contribue à :
La mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention ;
Assurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles ;
La réflexion sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Ce sont plus de 200 métiers qui sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité.
Au sein du Pôle Vie au Travail, la Maison Département de la Santé au Travail (MDST) est l'interlocutrice privilégiée de tous les agents du Département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de service pluridisciplinaire articulée autour de trois missions :
la médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale, la prévention des risques professionnels, le handicap et l’ergonomie.
Elle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant :
Un suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques,
Un accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale,
Un soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmiers diplômés en santé au travail, de psychologues du travail, d’assistantes sociales dédiées au personnel, de conseillers en prévention et chargés d’accompagnement handicap, le médecin du travail exerce son activité en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Il ou elle contribue à :
La mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention ;
Assurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles ;
La réflexion sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Ce sont plus de 200 métiers qui sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité.
Profils recherchés
Diplômé(e) en études spécialisées de médecine du travail (DES) ;
Motivé(e) par la mise en œuvre d’un projet structurant pour la collectivité ;
Dynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité.
Motivé(e) par la mise en œuvre d’un projet structurant pour la collectivité ;
Dynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivatio
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.