Agent de sécurité incendie / ERP
Offre n° O059260414000072
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
3ème Ville de la Communauté Urbaine de Dunkerque
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 30119, Coudekerque-Branche (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon le grade et les compétences - chèques déjeuner - œuvres sociales : Plurelya-
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la Responsable de la mission ERP/ Sécurité Incendie des ERP est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Urbanisme.
Il/elle assure le suivi opérationnel de la sécurité incendie et de l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) communaux.
Il/elle travaille en lien étroit avec les agents des Services Techniques, les responsables d’équipements, les services municipaux ainsi que les partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, bureaux de contrôle).
Il/elle assure le suivi opérationnel de la sécurité incendie et de l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) communaux.
Il/elle travaille en lien étroit avec les agents des Services Techniques, les responsables d’équipements, les services municipaux ainsi que les partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, bureaux de contrôle).
Missions / conditions d'exercice
Sécurité incendie des ERP :
- Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP.
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux.
- Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.).
- Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité.
- Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation.
- Signaler toute non-conformité au Chargé du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
- Préparer les visites des Commissions de Sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Participer aux visites avec les services compétents.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions.
- Assurer le lien entre la commission, les techniciens et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Organisation et suivi de l’accessibilité des ERP :
- Préparer les visites des Commissions d’Accessibilité(collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité.
-Planifier et suivre les contrôles périodiques et visites obligatoires ;
- Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie.
- Participer au suivi des travaux de mise en conformité.
- Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité.
- Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention :
- Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité en collaboration avec la DRH ;
- Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments ;
- Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité ;
- Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec le Chargé du Patrimoine Bâti ;
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Manifestation exceptionnelle
- Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux de type CTS, manifestations exceptionnelles, etc… ;
- Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques ;
- Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité ;
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, Commission d’Accessibilité, sur des horaires contraints.
- Forte responsabilité en matière de sécurité du public.
- Travail transversal avec l’ensemble des services.
- Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP.
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux.
- Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.).
- Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité.
- Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation.
- Signaler toute non-conformité au Chargé du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
- Préparer les visites des Commissions de Sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Participer aux visites avec les services compétents.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions.
- Assurer le lien entre la commission, les techniciens et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Organisation et suivi de l’accessibilité des ERP :
- Préparer les visites des Commissions d’Accessibilité(collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité.
-Planifier et suivre les contrôles périodiques et visites obligatoires ;
- Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie.
- Participer au suivi des travaux de mise en conformité.
- Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité.
- Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention :
- Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité en collaboration avec la DRH ;
- Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments ;
- Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité ;
- Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec le Chargé du Patrimoine Bâti ;
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Manifestation exceptionnelle
- Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux de type CTS, manifestations exceptionnelles, etc… ;
- Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques ;
- Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité ;
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, Commission d’Accessibilité, sur des horaires contraints.
- Forte responsabilité en matière de sécurité du public.
- Travail transversal avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
Grande autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition, rigueur, maîtrise des outils informatiques, connaissances sur les règles budgétaires seront des atouts essentiels pour ce poste.
Vous possédez des qualités organisationnelles et relationnelles.
Fort d’une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle, DUT, BTS sécurité spécialisé dans la maîtrise des risques).
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité).
- Connaissance du fonctionnement des commissions de sécurité.
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à identifier les non-conformités.
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.
- Aptitude à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public.
Vous possédez des qualités organisationnelles et relationnelles.
Fort d’une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle, DUT, BTS sécurité spécialisé dans la maîtrise des risques).
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité).
- Connaissance du fonctionnement des commissions de sécurité.
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à identifier les non-conformités.
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.
- Aptitude à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328292525
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + dernière situation administrative pour les agents statutaires) pour courriel : maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Coudekerque-Branche CS 30119 59411 Coudekerque-Branche cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.