Chargé(e) de Communication
Offre n° O059260414000601
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 40 Rue Nationale, Provin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rénumération indicaire + CIA + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de communication conçoit, met en œuvre et évalue la politique de communication interne et externe de la commune. Il valorise les actions municipales et assure la cohérence de l’image de la collectivité sur l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux, événements).
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
Définir et mettre en œuvre la politique de communication de la commune.
Proposer un plan de communication annuel et en suivre la mise en œuvre.
Conseiller les élus et les services sur les actions de communication à mener.
2. Création et diffusion des supports de communication
Rédiger et concevoir les supports (bulletins municipaux, affiches, flyers, newsletters, etc.).
Gérer le site internet de la commune et les réseaux sociaux.
Superviser la production graphique, la mise en page et la diffusion des supports.
Assurer la relation avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, graphistes, photographes).
3. Relations publiques et communication événementielle
Organiser et coordonner les événements municipaux (vœux du maire, inaugurations, commémorations).
Assurer la couverture photo et vidéo des événements.
Rédiger les discours, communiqués et dossiers de presse.
Développer les relations avec les médias locaux.
4. Communication interne et coordination avec les services
Développer les outils de communication interne.
Favoriser la circulation de l’information entre les services
Accompagner les services municipaux dans leurs actions de communication
Définir et mettre en œuvre la politique de communication de la commune.
Proposer un plan de communication annuel et en suivre la mise en œuvre.
Conseiller les élus et les services sur les actions de communication à mener.
2. Création et diffusion des supports de communication
Rédiger et concevoir les supports (bulletins municipaux, affiches, flyers, newsletters, etc.).
Gérer le site internet de la commune et les réseaux sociaux.
Superviser la production graphique, la mise en page et la diffusion des supports.
Assurer la relation avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, graphistes, photographes).
3. Relations publiques et communication événementielle
Organiser et coordonner les événements municipaux (vœux du maire, inaugurations, commémorations).
Assurer la couverture photo et vidéo des événements.
Rédiger les discours, communiqués et dossiers de presse.
Développer les relations avec les médias locaux.
4. Communication interne et coordination avec les services
Développer les outils de communication interne.
Favoriser la circulation de l’information entre les services
Accompagner les services municipaux dans leurs actions de communication
Profils recherchés
Concevoir et piloter des projets de communication.
Rédiger des supports attractifs et adaptés aux publics.
Gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais.
Travailler en transversalité avec les différents services.
Évaluer l’impact des actions de communication.
Méthodes et outils de communication écrite, orale et visuelle.
Techniques rédactionnelles et de mise en page.
Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement communal.
Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Canva, etc.) et CMS web.
Notions en droit de la communication et de l’image
Sens du service public et de la valorisation de l’action municipale.
Créativité, curiosité et sens esthétique.
Réactivité, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Savoir prendre des notes
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité
Travail en horaires variables selon les événements et besoins du service.
Participation possible à des réunions ou événements en soirée ou le week-end.En interne à la commune :
Relation quotidienne avec la DGS pour transmission d’informations
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Contacts avec les élus.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Gestion simultanée de différents dossiers
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochable
Standard téléphonique
Situation de contact avec le public.
Travail sur écran quotidien
Rédiger des supports attractifs et adaptés aux publics.
Gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais.
Travailler en transversalité avec les différents services.
Évaluer l’impact des actions de communication.
Méthodes et outils de communication écrite, orale et visuelle.
Techniques rédactionnelles et de mise en page.
Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement communal.
Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Canva, etc.) et CMS web.
Notions en droit de la communication et de l’image
Sens du service public et de la valorisation de l’action municipale.
Créativité, curiosité et sens esthétique.
Réactivité, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Savoir prendre des notes
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité
Travail en horaires variables selon les événements et besoins du service.
Participation possible à des réunions ou événements en soirée ou le week-end.En interne à la commune :
Relation quotidienne avec la DGS pour transmission d’informations
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Contacts avec les élus.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Gestion simultanée de différents dossiers
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochable
Standard téléphonique
Situation de contact avec le public.
Travail sur écran quotidien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.