Responsable d'unité Administration Logistique et Sécurité H/F
Offre n° O059260415000304
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au cœur du polder de l’estuaire de l’Aa, la CUD est un acteur clé dans la gestion et l’adaptation des politiques publiques de l’eau face aux défis du changement climatique. Nous œuvrons chaque jour à préserver la qualité de l’environnement, protéger la biodiversité et renforcer la résilience du territoire. Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, l’unité Administration, Logistique et Sécurité joue un rôle central : véritable service support, elle accompagne et conseille les équipes dans la mise en œuvre de cette politique publique essentielle.
Envie de contribuer à des projets qui ont du sens et un impact durable ? Venez faire partie de l’aventure !
Envie de contribuer à des projets qui ont du sens et un impact durable ? Venez faire partie de l’aventure !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gérer ses ressources humaines
Piloter et animer l’activité des 9 agents de l’unité, évaluer les agents
Conduire le changement dans une logique d’efficience du service public.
Animer et ajuster si besoin la stratégie de gestion/optimisation des ressources
Assurer la partie administrative des RH (badgeages, régulation d’heures, congés) et les formations des agents de la direction
Mettre en place des outils de pilotage et le reporting.
Organiser les moyens et ressources
Superviser la gestion des équipements de la Direction Cycle de l’eau.
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Participer à l’amélioration et l’optimisation des systèmes de contrôle
Organiser l’ingénierie de projets ou d’opérations techniques
Participer à la supervision de la programmation annuelle et pluriannuelle des dépenses de fonctionnement et d’investissements (prospectives financières, PPF, PPI) ainsi qu’à l’optimisation des recettes.
Contribuer au suivi du PPI via la rédaction et le suivi des fiches projets visées en commission du secrétariat permanent, en lien avec les chefs de projet
Assurer la gestion administrative et juridique des différents contrats et conventions
Organiser et animer la relation avec la population
Piloter la relation à l’usager : suivi des réponses, accueil physique et téléphonique dans une logique d'amélioration continue et d'implication des agents de la cellule.
Valoriser les actions de l’unité en lien avec la cheffe de projet innovation, sensibilisation et marketing territorial
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques Représenter la direction du Cycle de l’Eau dans les différentes instances communautaires pour la thématique « ressources / administration »
Définir en déclinaison des orientations politiques de la collectivité les priorités d’action de l’unité
Mettre à jour et piloter les processus de l’unité dans le cadre de la certification actuelle et à venir (ISO 9 001, 14 001 et 45 001)
Assurer la veille juridique liée à son activité
Evaluer les risques et diffusion de l’information
Gérer ses ressources financières
Définition et exécution du budget.
Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer ses ressources humaines
Piloter et animer l’activité des 9 agents de l’unité, évaluer les agents
Conduire le changement dans une logique d’efficience du service public.
Animer et ajuster si besoin la stratégie de gestion/optimisation des ressources
Assurer la partie administrative des RH (badgeages, régulation d’heures, congés) et les formations des agents de la direction
Mettre en place des outils de pilotage et le reporting.
Organiser les moyens et ressources
Superviser la gestion des équipements de la Direction Cycle de l’eau.
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Participer à l’amélioration et l’optimisation des systèmes de contrôle
Organiser l’ingénierie de projets ou d’opérations techniques
Participer à la supervision de la programmation annuelle et pluriannuelle des dépenses de fonctionnement et d’investissements (prospectives financières, PPF, PPI) ainsi qu’à l’optimisation des recettes.
Contribuer au suivi du PPI via la rédaction et le suivi des fiches projets visées en commission du secrétariat permanent, en lien avec les chefs de projet
Assurer la gestion administrative et juridique des différents contrats et conventions
Organiser et animer la relation avec la population
Piloter la relation à l’usager : suivi des réponses, accueil physique et téléphonique dans une logique d'amélioration continue et d'implication des agents de la cellule.
Valoriser les actions de l’unité en lien avec la cheffe de projet innovation, sensibilisation et marketing territorial
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques Représenter la direction du Cycle de l’Eau dans les différentes instances communautaires pour la thématique « ressources / administration »
Définir en déclinaison des orientations politiques de la collectivité les priorités d’action de l’unité
Mettre à jour et piloter les processus de l’unité dans le cadre de la certification actuelle et à venir (ISO 9 001, 14 001 et 45 001)
Assurer la veille juridique liée à son activité
Evaluer les risques et diffusion de l’information
Gérer ses ressources financières
Définition et exécution du budget.
Participation à la gestion des marchés publics.
Profils recherchés
Compétences -Connaissances :
- Planification
- Management
- Procédures internes de gestion
- Connaissances des finances publiques
- Procédures internes de gestion
Qualités professionnelles :
- Organisation
- Objectivité
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur
- Disponibilité
- Planification
- Management
- Procédures internes de gestion
- Connaissances des finances publiques
- Procédures internes de gestion
Qualités professionnelles :
- Organisation
- Objectivité
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV+LM PDF obligatoire + arrêté de nomination
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.