Agent technique affecté aux services périscolaires et aux ménages

Offre n° O059260420000138
Publiée le 20/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
31 place du Mont Tilleul, Villers-au-Tertre (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
45 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste disponible du 25 mai au 03 juillet 2026
Contrat d'accroissement temporaire d'activité de 22h/sem
Missions / conditions d'exercice
- Animation en cantine
- Remplacement du personnel absent à l'école et en garderie
- Ménage restaurant scolaire, bibliothèque, logement communal et salle des fêtes
- Inventaire et remise des clés lors des locations de la salle des fêtes
Profils recherchés
- Patience et bienveillance
- Organisation et efficacité
- Réactivité et dynamisme
- Rigueur et respect des normes : la formation HACCP est un plus
- Savoir travailler en équipe et communiquer
- Savoir également travailler en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0327809036
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation par mail : mairievillersautertre@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLERS-AU-TERTRE
>31 place du Mont Tilleul
59234 VILLERS-AU-TERTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.