animateur (trice) habitat inclusif
Offre n° O059260422000443
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Aulnoye-Aymeries - rue du Docteur Guersant (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation au sein de l'habitat inclusif (personnes âgées)
Missions / conditions d'exercice
1. Animation de la vie sociale
• Organiser, planifier et animer des activités collectives en fonction des choix des habitants ( Répondre au PVSP)
• Stimuler et favoriser la participation active des habitants
• Adapter les animations aux capacités et envies des habitants
• Accompagner l’intégration des nouveaux habitants au travers l’animation
2. Soutien au lien social et accompagnement des habitants
• Créer une dynamique de groupe positive (entraide, bienveillance...)
• Lutter contre l’isolement
• Soutenir l’autonomie dans les actes du quotidien (sans se substituer aux professionnels du soin)
3. Travail en partenariat
• Collaborer avec la coordinatrice, le directeur, les élus de l’habitat inclusif
• Participer à la dynamique du réseau local /partenariat/ aux réunions d’équipe
• Être en lien avec les intervenants extérieurs (aides à domicile, associations, etc.)
4. Gestion de la vie collective au sein de la salle commune
• Veiller au respect de la chartes, des règles de vie de la salle commune
• Favoriser un cadre de vie agréable et apaiser les tensions éventuelles
• Faire remonter les besoins et observations du terrain à la hiérarchie
• Organiser, planifier et animer des activités collectives en fonction des choix des habitants ( Répondre au PVSP)
• Stimuler et favoriser la participation active des habitants
• Adapter les animations aux capacités et envies des habitants
• Accompagner l’intégration des nouveaux habitants au travers l’animation
2. Soutien au lien social et accompagnement des habitants
• Créer une dynamique de groupe positive (entraide, bienveillance...)
• Lutter contre l’isolement
• Soutenir l’autonomie dans les actes du quotidien (sans se substituer aux professionnels du soin)
3. Travail en partenariat
• Collaborer avec la coordinatrice, le directeur, les élus de l’habitat inclusif
• Participer à la dynamique du réseau local /partenariat/ aux réunions d’équipe
• Être en lien avec les intervenants extérieurs (aides à domicile, associations, etc.)
4. Gestion de la vie collective au sein de la salle commune
• Veiller au respect de la chartes, des règles de vie de la salle commune
• Favoriser un cadre de vie agréable et apaiser les tensions éventuelles
• Faire remonter les besoins et observations du terrain à la hiérarchie
Profils recherchés
BAFA ou équivalent
Compétences
• Techniques d’animation
• Capacité à mobiliser un groupe
• Écoute et relation d’aide
• Organisation et créativité
• Travail en équipe
________________________________________
Qualités personnelles
• Bienveillance et patience
• Dynamisme
• Sens du relationnel
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
________________________________________
Conditions de travail
• Horaires variables (journée, parfois soirées/week-ends) en fonction des demandes des habitants
• Travail au sein du lieu de vie des habitants, à l’extérieur et au bureau du C.C.A.S
• Déplacement possible
• Travail en autonomie avec coordination et encadrement hiérarchique
Compétences
• Techniques d’animation
• Capacité à mobiliser un groupe
• Écoute et relation d’aide
• Organisation et créativité
• Travail en équipe
________________________________________
Qualités personnelles
• Bienveillance et patience
• Dynamisme
• Sens du relationnel
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
________________________________________
Conditions de travail
• Horaires variables (journée, parfois soirées/week-ends) en fonction des demandes des habitants
• Travail au sein du lieu de vie des habitants, à l’extérieur et au bureau du C.C.A.S
• Déplacement possible
• Travail en autonomie avec coordination et encadrement hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536375
Informations complémentaires
merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.