Gestionnaire Administratif F/H
Offre n° O059260422000516
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle PMI Santé gère administrativement les dispositifs et procédures relevant de la petite enfance et de la PMI.
En qualité de gestionnaire du Service Agrément Accueil petite enfance au Pôle PMI Santé de Lille, vous contribuez activement à :
Gérer l'ensemble des dossiers d'agrément des assistants maternels et familiaux et les réunions techniques et d'évaluation afférentes ;
Gérer les listes d'assistants maternels (mairies, mon-enfant.fr) en articulation avec l'adjointe PMI en UTPAS ;
Instruire les différents dossiers relatifs aux établissements d'accueil de jeunes enfants, de subventions et de conventions relatives à la PMI ;
Assurer le lien avec les professionnels des MNS, des directions déléguées, de la Direction Enfance Famille Jeunesse et les partenaires extérieurs (municipalités, relais assistants maternels, porteurs de projets Etablissements d'Accueil, la CAF, ...).
En qualité de gestionnaire du Service Agrément Accueil petite enfance au Pôle PMI Santé de Lille, vous contribuez activement à :
Gérer l'ensemble des dossiers d'agrément des assistants maternels et familiaux et les réunions techniques et d'évaluation afférentes ;
Gérer les listes d'assistants maternels (mairies, mon-enfant.fr) en articulation avec l'adjointe PMI en UTPAS ;
Instruire les différents dossiers relatifs aux établissements d'accueil de jeunes enfants, de subventions et de conventions relatives à la PMI ;
Assurer le lien avec les professionnels des MNS, des directions déléguées, de la Direction Enfance Famille Jeunesse et les partenaires extérieurs (municipalités, relais assistants maternels, porteurs de projets Etablissements d'Accueil, la CAF, ...).
Profils recherchés
Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ;
Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, ...) ;
A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel, et idéalement le logiciel départementale AGATE, spécifique à l'action sociale.
Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, ...) ;
A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel, et idéalement le logiciel départementale AGATE, spécifique à l'action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté de situation administrative
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.