Chargé de communication H/F
Offre n° O059260422001005
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 249 place du Général de Gaulle, Nieppe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville conviviale, dynamique et en mouvement, Nieppe cultive l’esprit d’initiative, le bien vivre ensemble et la proximité avec ses habitants. Ici, les projets prennent vie, les événements rythment le quotidien et la communication joue un rôle clé pour valoriser l’action municipale, fédérer les agents et renforcer le lien avec les citoyens.
Dans cette organisation, la communication est un levier majeur d’amélioration du service public et de l’expérience citoyenne.
Sous l’autorité de votre manager, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des élus, vous occuperez les missions de chargé.e de communication.
Dans cette organisation, la communication est un levier majeur d’amélioration du service public et de l’expérience citoyenne.
Sous l’autorité de votre manager, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des élus, vous occuperez les missions de chargé.e de communication.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication institutionnelle de la Ville, en interne et en externe
• Rédiger des articles, reportages et contenus éditoriaux pour : le magazine municipal, le magazine interne à destination des agents, le site internet et les supports numériques de la ville
• Assurer la mise en page et le suivi des supports « print » (magazines, flyers, affiches, invitations…)
• Animer les réseaux sociaux de la Ville avec réactivité, professionnalisme et sens du service public
• Répondre aux sollicitations et demandes de renseignements des citoyens via les réseaux sociaux
• Maîtriser les codes de la communication web et social media et assurer une veille continue sur les tendances, outils et pratiques, proposer des améliorations, voire l’adoption de nouveaux outils ou méthodes
• En véritable Community manager : assurer les missions d'un manager des différentes communautés en fédérant les citoyens autour de pôles d'intérêts communs définis dans la stratégie de communication
• Participer activement à la modernisation de l’accueil/du parcours citoyen, en proposant de nouveaux formats de supports digitaux, des outils innovants, des pratiques plus fluides et accessibles
• Veiller au respect du cadre réglementaire lié à votre domaine (droit à l’image, communication publique, RGPD…)
• Créer des contenus modernes, attractifs et cohérents avec l’image et les valeurs de la Ville
• Réaliser des montages vidéo simples (vidéos de promotion d’actions, d’événements ou de manifestations)
• Couvrir les événements municipaux (photos, vidéos, articles) pour les faire vivre et rayonner auprès du public
• Travailler en collaboration avec les élus et les services dans une logique de projets transversaux
• Planifier les actions de communication, organiser son activité avec rigueur et autonomie
• Produire des reportings et bilans d’activité réguliers auprès de votre manager
• Rédiger des articles, reportages et contenus éditoriaux pour : le magazine municipal, le magazine interne à destination des agents, le site internet et les supports numériques de la ville
• Assurer la mise en page et le suivi des supports « print » (magazines, flyers, affiches, invitations…)
• Animer les réseaux sociaux de la Ville avec réactivité, professionnalisme et sens du service public
• Répondre aux sollicitations et demandes de renseignements des citoyens via les réseaux sociaux
• Maîtriser les codes de la communication web et social media et assurer une veille continue sur les tendances, outils et pratiques, proposer des améliorations, voire l’adoption de nouveaux outils ou méthodes
• En véritable Community manager : assurer les missions d'un manager des différentes communautés en fédérant les citoyens autour de pôles d'intérêts communs définis dans la stratégie de communication
• Participer activement à la modernisation de l’accueil/du parcours citoyen, en proposant de nouveaux formats de supports digitaux, des outils innovants, des pratiques plus fluides et accessibles
• Veiller au respect du cadre réglementaire lié à votre domaine (droit à l’image, communication publique, RGPD…)
• Créer des contenus modernes, attractifs et cohérents avec l’image et les valeurs de la Ville
• Réaliser des montages vidéo simples (vidéos de promotion d’actions, d’événements ou de manifestations)
• Couvrir les événements municipaux (photos, vidéos, articles) pour les faire vivre et rayonner auprès du public
• Travailler en collaboration avec les élus et les services dans une logique de projets transversaux
• Planifier les actions de communication, organiser son activité avec rigueur et autonomie
• Produire des reportings et bilans d’activité réguliers auprès de votre manager
Profils recherchés
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
• Bonne maîtrise des outils de communication graphique, digitale et audiovisuelle
• Culture de la communication publique et institutionnelle
• Connaissance des usages et codes des réseaux sociaux
• Capacité à proposer, innover et améliorer les continus
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d’initiative et créativité maîtrisée
• Sens du travail collectif et du service public
• Sensibilité forte à l’accueil, à l’écoute et à la relation citoyenne
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Horaires avec amplitude variable selon l’actualité municipale
• Présence requise régulièrement en soirées et week-ends pour la couverture des événements
• Un quotidien vivant et stimulant : à Nieppe, la vie locale est riche, et la communication en est le reflet
• Bonne maîtrise des outils de communication graphique, digitale et audiovisuelle
• Culture de la communication publique et institutionnelle
• Connaissance des usages et codes des réseaux sociaux
• Capacité à proposer, innover et améliorer les continus
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d’initiative et créativité maîtrisée
• Sens du travail collectif et du service public
• Sensibilité forte à l’accueil, à l’écoute et à la relation citoyenne
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet
• Horaires avec amplitude variable selon l’actualité municipale
• Présence requise régulièrement en soirées et week-ends pour la couverture des événements
• Un quotidien vivant et stimulant : à Nieppe, la vie locale est riche, et la communication en est le reflet
Contact et modalités de candidature
Contact
0320388000
Informations complémentaires
Merci de postuler vis le site emploi territorial : CV + Lettre de motivation exigés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.